ＫＡＤＯＫＡＷＡ　ＫＥＹ‐ＰＲＯＣＥＳＳの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全98件） 2ページ目

【良い点】
成績に応じた評価制度を採用していた。年に2回は昇給のチャンスがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は営業職でしたが、担当するジ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
裁量労働制ですが、残業代はきちんと支払われるので頑張りがいがあります。最近では残業を減らすための取り組みも積極的に行われており、編集部ごとにも...続きを読む(全310文字)

【良い点】
正社員率は低く、契約社員や業務委託が非常に多い。しかも合併前の旧所属によって待遇にはかなり差があった。ただ、2017年度からは給与基準が統一さ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
何事にもチャレンジさせてくれること。企画立案が自由であること。部署にもよるが困っていたら相談に乗ってくれる環境がある。また結果を残せば評価して...続きを読む(全190文字)

【良い点】
給与面での良い点は全くありません。
一年間で月5000円ずつしかアップしていかないのがデフォです。
一方でプロパーの給与は非常に高いので、同じ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年収はいいほうらしい。
女性の管理職の方も多く、評価制度はかなりしっかりしていると思われる。
売れ行きなど目に見える手柄を得られるのでやりがい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
非正規でも正社員と同じように責任感のある仕事ができる。
転属してきたばかりの正社員の方に逆に指導するような場面もある。
労働時間は不定期である...続きを読む(全182文字)

【良い点】
部署、部門にもよるが、編集は基本的に良くも悪くも徹底した実力主義。結果が出ればそれなりにもらえる。出なければ評価を下げられ査定に大きく影響を及...続きを読む(全298文字)

【良い点】
年収に決して満足していたわけではないが、評価制度自体のチェック項目が細かく、所属長、部門長、局長などの評価体制も整っているため、概ね公平な目で...続きを読む(全236文字)

【良い点】
ボーナス大体年間6ヶ月分ほど。査定はありますが、基本的に厳しくありません。真面目に仕事してればクリアできる目標しかありません。ぼーなすは部署ご...続きを読む(全311文字)

【良い点】
多くの部署が人手不足、リソース不足に頭を抱えている。
なので、自分の作りたいものがはっきりしている人は、提案が比較的通りやすいし、早く担当が持...続きを読む(全236文字)

【良い点】
非正規社員の立場としてはなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
■評価制度
制度自体はあるが、上長によっては、ほぼ機能していない。
評...続きを読む(全335文字)

【良い点】
正社員であれば給与はほかの業界の平均水準と比較すると高いです。残業代も上場会社ですので、働いた分だけきちんとでます。ですが、出版社の悪しき状況...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員と同じ裁量を任されるが、契約社員の場合非常に給料が少ない。本籍毎に給料に差があり正社員でも不満を漏らす人も...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
複数の出版社が合併して数年、未だ人事・給与制度は統合されていません。同じフロア、同じ部署内にいて同じような仕事をし...続きを読む(全181文字)

【良い点】
出版業界では上には上がありますが、世間一般的には非常に給料が高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成が非常に弱い会社です。...続きを読む(全194文字)

【良い点】
企業のコンプライアンスをしっかりと守ろうという姿勢が見られる。また、できるかぎり社員を守ろうという意志も感じられる。メイン部門である、ゲームメ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
この業界としてはいい方だと思う。現実的に編集者として、普通に中途で入れる会社としては満足しなければいけないレベル。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全171文字)

【良い点】
基本給は高くないが、残業代はほとんどでていたしボーナス年2回、各3.5ヶ月程度貰えていた。
ボーナスの査定は部署単位ではなく会社単位なので...続きを読む(全151文字)

評価は年1回。目標達成について記入するシートを提出し、自身による自己評価と、上長による評価より、評価が行われる。賞与は給与の5カ月分。特別な業績を上げれば...続きを読む(全151文字)

評価制度は整っているが、評価が適正に反映されない。合併前の出身会社ごとの給与基準がそのまま適用されているので、モチベーションが保てない人を多数見かける。会...続きを読む(全182文字)

給料は悪くはないが、9社を合併したことで格差が広がってしまった。ゆくゆくは統一賃金になりそう。要するに下げられそうということ。しかも人が増えすぎたせいで早...続きを読む(全157文字)

統合につぐ統合で人事制度は崩壊してます。労働組合も乱立していますので支援は期待しないほうがいいと思います。とはいえ外から見るぶんには今後の動きが楽しい会社...続きを読む(全164文字)

・年俸は同年代他業種平均よりはマシか。ただ、業務量を考えると不足。1.3〜1.5倍は欲しい。
・段階を踏んであがって行く。年を追う毎に業務量が増加するが...続きを読む(全170文字)

半年に一回、シートの記入と上司との面談があるが名ばかりで大した話もせずに終了。自分の希望をかなえられる配属にはならず、不満を持つ人が多い。多数の会社を吸収...続きを読む(全153文字)