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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若い社員を管理職に登用する風潮になってきた。
そして、国の流れと共に積極的に女性を管理職にあげようとしている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全237文字)
あすか製薬株式会社
あすか製薬株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
若い社員を管理職に登用する風潮になってきた。
そして、国の流れと共に積極的に女性を管理職にあげようとしている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
組合の委員長になると生活が保障されたうえ、支店長や人事部の重要なポストに入る事ができる。非常に予後が良い。過去の委員長歴任者でFランク大学出...続きを読む(全256文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2017年4月よりマネージャーは社宅制度がなくなり、月30000円の手当のみになる。とくに都内の家族持ちは大変な...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
福利厚生は同業他社の大手並みにしっかりしている。家賃補助は自己負担が2割程度。有給は上司にもよるが取りやすい方だと思う。しかし営業職で有給を...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
武田グループなので仕事しなくても計画が達成出来ます。仕事は緩く遊んで暮らせます。年収もそこそこで生活には困りません。ユーザーは催促しないでも...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
後発品に関して、武田薬品さんのAGを出すことはとてもいいことであり、他社よりもアピールしやすいと思う。これからも関連会社としてAGを発売して...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
直行直帰型の営業であるため自分次第で業務時間はコントロールできる。
また、所属する部署、上司にもよるが有給は取得しやすい環境にある。ただ営業...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
領域が複数またがっており、先発品もGEも販売しているので様々な経験が出来る。
勉強したのであれば会社から提供される資料等を活用して製品に関連...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
土日の休暇を含め、若いうちは割とゆったりできる印象。MRは土曜日などに研究会があると休日出勤扱いとなる。平日残業という言葉もあまりなく、直行...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年2回、MLTという試験がありMR職は全員受験する。正月明けとお盆休み明けに実施するため勉強が大変である。実施責...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
数字などには甘い。追求が少ない。
優しい先輩は多い。
【気になること・改善した方がいい点】
上司は好き嫌いが多い。もうすこし、実績...続きを読む(全154文字)
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一般の社員のひとたちは気のいいひとが多いです。ユーザーや特約店などの外部からも良くも悪くも紳士的なMRが多いとよく言われていました。体育系のノリのような...続きを読む(全191文字)
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ホルモン剤についての需要は比較的多く、保険調剤薬局さんからの問い合わせも多かったです。地域の薬剤師会で時間をもらい、女性ホルモンの薬などの使い分けについ...続きを読む(全156文字)
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武田薬品の傘下であり外からみると安定しているように見えるが、内情は違っている。長期収載品ばかりで利益率は下がり、新薬も出せず後発品にシフト。後発品業界で...続きを読む(全188文字)
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人の良い人間が多かった印象。ただ、管理職は真面目なだけで能力的には??な所長ばかりでした。出世するのも業績や能力よりも社内のコネが重要。よって本社とコネ...続きを読む(全148文字)
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あまり将来性はないと感じる。最近武田のオーソライズドジェネリックを発売したが、これを続けていくことができれば、そこそこは生き残るかもしれない。ただ新薬が...続きを読む(全188文字)
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ジェネリック中心の活動で面白みを感じることが出来ず、退職を検討している。ジェネリックは差別化が難しく、製剤学的な話(OD錠、規格等)しか出来ない。どうせ...続きを読む(全157文字)
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現状はジェネリック中心の活動であり、面白みはほとんど感じられない。差別化出来ない製品を他社より高い価格で売っていかなければならないため、非常に現場は大変...続きを読む(全230文字)
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基本的な薬剤情報の習得などは、
月1回の勉強会などで、身につけることは可能。ただしそれを現場でどう活かすか、また営業としてのスキル、社会人としての常識...続きを読む(全152文字)
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パイプラインに乏しく、今後、武田製品の
AGが業績の要となりそう。
帝人とのコプロもうまくいっていないため、今後、提携してもらえそうな企業はほとんど...続きを読む(全179文字)
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殆どの管理職、先輩社員が底レベルで、現場で役に立つスキルがほとんどみにつかない。研修も、同じ内容を、繰り返すだけで、教材もMRテキストを使うケースも多く...続きを読む(全163文字)
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他社と比較してもかなり低く感じる。
家族手当などの福利厚生はしっかりしているが、最近では住宅手当の負担率が15%から20%にあがり、将来的には25%に...続きを読む(全169文字)
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最近はAGを発売したこともあり、本来の
得意領域である婦人科、泌尿器での活動が疎かになっている。
また、他社と比較して極端に低レベルな
MRが半数...続きを読む(全167文字)
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人間関係は温厚な方が多いので、たまに変な方はいますが基本的にギクシャクすることは少ない。
管理職の方々は、昔と今の仕事にギャップがありしっかりと統制が...続きを読む(全158文字)
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住宅補助は2割負担。今後2.5になる。
家族手当あり。本社等の内勤者は食事補助有り。
営業手当40000円 営業手当2500 休日手当➕1500円
...続きを読む(全157文字)
| 会社名 | あすか製薬株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アスカセイヤク |
| 設立日 | 1929年6月 |
| 資本金 | 11億9700万円 |
| 従業員数 | 635人 |
| 売上高 | 577億2000万円 |
| 代表者 | 山口惣大 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦2丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 平均給与 | 760万円 |
| 電話番号 | 03-5484-8361 |
| URL | https://www.aska-pharma.co.jp/ |
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