この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
残業が多いと年収はかなりあがる。ただ、残業がないもしくは予算がなくてつけられない場合は他と比べてそれほど多いわけではない。
評価制度は期初に目標を立て、...続きを読む(全196文字)
株式会社富士通システムズ・イースト 報酬UP
株式会社富士通システムズ・イーストの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社富士通システムズ・イーストの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社富士通システムズ・イーストで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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残業が多いと年収はかなりあがる。ただ、残業がないもしくは予算がなくてつけられない場合は他と比べてそれほど多いわけではない。
評価制度は期初に目標を立て、...続きを読む(全196文字)
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富士通グループの独自の成果主義で成績を評価するシステムですが、結局は自己アピールがすべてです。
さらに上司の評価が自分の評価(自分の評価が上司の評価では...続きを読む(全178文字)
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残業代がしっかり出る。働いた分成果として報酬をもらえるのでモチベーションは下がらないと思う。メーカー系という事もありボーナスは同年代よりはもらっていた。昇...続きを読む(全160文字)
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トレーニーからスタートして、3,4,5、6級と等級が上がっていく制度。
6級でリーダー職、7級が課長、といった感じ。
各級にI,IIとランクがあり、そ...続きを読む(全154文字)
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給与は満足です。仕事の内容は残業は当たり前です。評価は正直売り上げや原価の実績が目に付いてしまい、努力はあまり反映しないので、モチベーションの維持は難しい...続きを読む(全162文字)
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残業代はフルででるので、200時間も残業をするとボーナスより高額になります。基本給等の昇給は数千円程度だったと思います。ボーナスは本体より良かったと思いま...続きを読む(全157文字)
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基本的には年齢順で給料は上がっていくよほどできない資格が取れないものは
昇給が難しい。優秀で気に入られているものはどんどん上がっていくが上が頭打ちなため...続きを読む(全170文字)
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基本給などは一般の企業とそう大きく変わらなかったような気がする。評価制度に関しても、本人と上司と相互の意思確認で評価が下されるような評価制度であった。地道...続きを読む(全209文字)
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年二回の目標設定があり、それを達成すべくプロジェクトにとりくんでいく。しかし、基本的に下請けの方々と共に過ごすことが多く、私の場合は自社内で動くことがほと...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
休暇制度・産休制度はきちんとしていた。制度適用の申請もスムーズ。
女性の管理職もおり、グループ企業内を含めて転属等の相談はしやすい環境ではあっ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
退職まで長く時間をかけてしっかりと後続担当者へ引継ぎをする時間を持てたのは良かった。顧客常駐型で勤務していたため、お客様やパートナーさんへも退...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
そこそこ大規模案件のプロマネが経験できるため、プロマネやシステムコンサルティングの方向を目指したい人には良いと思います。一方で、自分で手を動か...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
出来る人は効率重視で自分ルールの中進んでいくので見てて感心します。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時は全くと言って良いほど自分...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社員は給料が高い。福利厚生も手厚く休みも多い。有給消化に制限はなく、仕事が終わってさえいれば自由に取れる。事務所併設の専用ルームでマッサージも...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
スキルアップが図れる。未経験でも任せてくれる。やる気がある人が歓迎される。かなりドライな人間関係の為、距離感が保てるという意味では快適である。...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
大手グループ会社のため大企業向けの大型案件が多く、予算規模が数十億円単位のプロジェクトを経験できる可能性がある。大規模案件で上流工程から参画も...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
大手グループ企業のため、研修制度はかなり充実している。部内の予算が許す限り、自分の希望する研修を受けることができた。
【気になること・改善した...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
総合力の高い社員が一部におり、さすが富士通というレベルを感じることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の質は大きくばらつき...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
自治体や大企業に携わる機会が多いため、やりがいを感じる。また、多岐にわたる分野の知識を吸収でき、毎日異なる領域の新鮮な刺激を受けられる。
【気...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基本給や賞与などの制度は他の会社と正直ほとんどかわりません。賞与は年2回、昇給は年1回。ただ、営業は成績次第なところがあります。
これは営業あ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
契約社員でしたが時給は高い方でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に働くプロジェクト先にもよるのかもしれませんが、事前に残業の...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
底辺だけどとりあえず毎月もらえる安心感。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料安いし残業ばかり。
残業代は付かないから
夢を買...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
正社員、契約社員、派遣と明らかに差別化されていて派遣の自分としては責任の面で社員程のものは求められていないのでフェアだと思う。
【気になること...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
昇給額が比較的高いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額が高い分、賞与がないので他の企業と比べると年収は低い。
他の部署ではイ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
アルバイトにしては時給はやや高い方です
【気になること・改善したほうがいい点】
求人では社員登用制度を謳っていますが、実際に社員になれた人を見...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同業他社に比べて良くも悪くもない印象。ボーナスの割が高く、会社の業績によって変わってくると思う。ただ、毎年ボ...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
年収ベースだと若手のうちは仕事量や責任のわりに貰えているかと思います。ボーナスの比重が高いです。
中堅になると仕事量や責任範囲から見ると、当人...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
派遣としては仕事の内容のわりに高給という印象
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員・エンジニア・スキルが高い方に負担が大きくなり、残...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
評価のタイミングはありますし、アピール次第ですがアピールできる場もあるのでうまくやれば上がりやすいのかなと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全147文字)
会社名 | 株式会社富士通システムズ・イースト |
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