この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
園によって様々な特色があり、自分が求めていた小規模保育が行えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
保育園とはいえ、企業運営型の為、...続きを読む(全205文字)
株式会社モード・プランニング・ジャパン 報酬UP
株式会社モード・プランニング・ジャパンの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
園によって様々な特色があり、自分が求めていた小規模保育が行えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
保育園とはいえ、企業運営型の為、...続きを読む(全205文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
栄養士での採用です。栄養士としての仕事のみならず、保育補助として保育に入ります。子どもの様子を知ることで、給食の献立立案や調理、保護者との対話...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
上を目指したい人には、成長できる場があること。
20代でも園長になれる。頑張り次第で評価してもらえる点。
保育士という職種でありながら、一会社...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
人間関係などで困っていることがあると、本社の方と電話をしたときや、実際に会ったときに、相談に乗ってくれます。
その他は配属先によって、変わって...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
基本的に介護施設等は人手不足である為、人材紹介が成功すれば紹介先からは有り難がられる。また、就業先が良い所であれば求職者から感謝される事もある...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
同部署皆で、売上をあげる為に皆必死で仕事に向かう為、
仲間意識が高まり、日々協力しようという団結意識が強かったです。
社長や一部の管理職を除い...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
やりがいがある。若い人が多く、人間関係がうまくいっていれば、働きやすい。比較的年齢が近い人が多いので、相談しやすい…かも。
【気になること・改...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
わりと和気あいあいとした雰囲気があり、若手も意見を言いやすいと思う。新卒採用を始めて雰囲気が変わったのではと感じる。
【気になること・改善した...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
とりあえず土日は休めてた。とりあえずは。
【気になること・改善したほうがいい点】
オンコール体制を敷いているので、全く気持ちが休まらない。
対...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
スピード感を持って結果を残した実績があれば、評価されやすい。
受動的ではなく主体的な動きを求められるので、恐れずに提案型の仕事を進めていけば、...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
社長や本店長等、本社役員クラスの方が支店にたびたび来るので、社長や管理職との距離が近いです。
社長は大声でいろいろな人と電話で話してるので、社...続きを読む(全353文字)
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【良い点】
初めに配属された部署で適性がないと判断されれば、配置転換をされるが本人の努力次第では能力が開花する場合もあるため、そういったチャンスを与えらえ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
良くも悪くも社長に左右される部分が大きい。ただしっかりやっている人間はしっかり評価をもらえそれを給与にも反映してもらえる。
やれば評価してもら...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
成長志向で、色んなことに挑戦する。女性社員が多く、マネージャークラスの女性も多い。また、社長との距離が近い。上司はいい人が本当に多い。ひと昔は...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
公正公平な人事制度が構築され、部署内と他部署の社員同士と上司部下からの360度評価が実施されており、信頼でき納得感がある評価を受けることができ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを重視する人は、上長との関係性や自分のタスクをきちんと管理出来ればそれなりには出来ると思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
人生の中の修行期間だと思えれば良いと思う。
私も当時を振り返ると良い修行期間だと今は思える。
二度と戻りたくはない。
【気になること・...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
社長のワンマン経営に、特に不平も不満も感じないのなら良い企業だと思う。
資金が多くないので残業をどこまで行ってもカウントされないのがネックだが...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
入社後は先輩社員、上司がが親身に指導してくれるが、スキルはOJTで身に着けていくことになる。スキルは本人次第。自己啓発セミナーのようなものに選...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
良くも悪くも会社の体制が整っていないので、会社と一緒に成長していきたいと思える人には向いている。求職者とクライアントを結びつける役割を担ってい...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以前よりは少し良くなったようですが、以前として社長を中心とした『パワハラ』『セクハラ』が横行しているようです。社長...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
職員同士がお互いを思いやることができている職場だと思います。若い職員がほとんどなので活気があります。チャレンジを後押し・評価してくれる風土なの...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
結果を出せば本当に面白いように上がります。
普通の会社ではなかなかない位の昇給があります。
逆に下がる時はそれほど大きくは下がりません。
今は...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
仕事中心で考える人にとってはとても手応えがあります。
やればやるだけ、社長からの評価が返ってきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全145文字)
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管理職らしい管理職は全く居ません。
管理部門ですらまともな管理が出来てませんでした。
営業部門と管理部門が仲が悪い印象が強かった。
終始管理部門のトップが...続きを読む(全121文字)
会社名 | 株式会社モード・プランニング・ジャパン |
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フリガナ | モードプランニングジャパン |
設立日 | 1991年3月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 450人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 村越秀男 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座7丁目16番12号G-7ビルディング |
電話番号 | 03-6253-7222 |
URL | https://www.m-p-j.com/ |
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