モード・プランニング・ジャパンの評判・口コミ一覧（全299件） 10ページ目

【良い点】
アイディアを出すと採用されることも多く、やりがいを感じることができます。成果を出すと認められる雰囲気でした。内勤の方との連携もやりやすさを感...続きを読む(全167文字)

異なる時期に2回面接を受けたことがあるのですが、面接担当が違っていた。そのうち一人は入社してまだ半年とか言っていた。入社半年の人に面接を任せるのだろうかと...続きを読む(全165文字)

ギャップは特に感じませんでした。
面接時に想像していた内容とあまり違いが有りませんでした。
仕事の内容はそれほど難しい内容では有りませんが、どちらかと...続きを読む(全167文字)

とにかく過去の自分ではだめだと思わせて入社させるため、自信のない社員が多、くまたレベルが低い。組織も未熟ですべてが会社ごっこ。また社長の独裁体制で、役員も...続きを読む(全157文字)

一人一人の営業能力は高くないが、人はよいため、一生懸命である。しかし、営業以外の雑多な仕事が多いため、数字が上がらない人が多いが、それを改善しようとせず、...続きを読む(全157文字)

スピード感を重視するので、それを持って対応すれば気に入られると思います。
社員との交流が非常に好きなので、ランチはもちろん、飲み会等への参加も重要視され...続きを読む(全164文字)

やらなければならないこともたくさんありますが、向上心が強い人にとってはいい職場だと思います。がんばればがんばるだけこどもの、笑顔が、見れて楽しいです。やり...続きを読む(全161文字)

面接時に魅力を感じたのは、社長がうちの社員に悪いやつは1人もいないと自慢気に言い切っていたところ。人間関係ばかりは入社してみないとわからないところなだけに...続きを読む(全298文字)

高齢化社会に役立つサービスを展開していると感じます。代表が勢いがある会社なので、今後も色々なチャレンジをしていくことが予想出来ます。成長スピードが本当に早...続きを読む(全152文字)

福利厚生面は悪くないと思います。残業代が支給されないということもありませんし、業務時間もそこまで長時間だった記憶はありません。社員皆で食事に行った際にはご...続きを読む(全156文字)

成果主義なので非常に勤勉なタイプにはお勧め。
反面、仕事を待つタイプには非常に厳しい。
そうした社風であるため、管理職は社員のことを非常細かく見ていま...続きを読む(全162文字)

本社も含め各支店がほぼ全て一大歓楽街のすぐ近くに有るため、会社周りの環境が良いとは言いつらい環境です。
ネオンを見ながら仕事をしたいのなら申し分有りませ...続きを読む(全224文字)

社員への関心が人一倍強い方ですね。社員一人ひとりのことをよーく覚えていて、気さくに声をかけてきます。言葉も態度もストレートなので、叱られた際など、受け取る...続きを読む(全207文字)

・子供がいて働いている人は皆無。とにかく全員残業しなければならない社風なので、仕事がなくても早く帰れない雰囲気がある為、(実際残っていないと査定にひびく)...続きを読む(全155文字)

以前は終電まで仕事をしていたが少し前から残業は9時半までとなった。
そう言う意味ではこの規模の会社にしてはライフワークバランスがあるのでは。
あと、毎...続きを読む(全165文字)

組織として整備されていない部分が多々あるので、実績とやる気があり、社長との相性が合う方だったら無限の可能性があります。評価制度もなく、マネジメント層の評価...続きを読む(全190文字)

入社を決めた理由は業界と職種が自分の希望であったことと、成長期にある会社だったからです。入社して驚いたことは想像以上に昭和な体制だったことです。ベンチャー...続きを読む(全167文字)

保育園事業は行政事業なので安定しています。人材サービスは近年大手資本の会社の参入で競争は激化していますので、医療・福祉系だからといって安定とは言い切れませ...続きを読む(全216文字)

思考能力があるというよりも第六感で決断するタイプなので、その結果の当たりはずれが大きいように思います。悪い人ではないのですが、企業というものを分かっていな...続きを読む(全153文字)

社員はいい方が多いように思いました。クレバーでスマートな感じの人は少なく、ちょっと天然な人が多いように思います。管理職はおそらくマネジメントというものが分...続きを読む(全155文字)

評価制度はないに等しいです。以前は目標シートみたいなものもありましたが、今は存在しません。実力よりも心象です。給料は余程のことがない限り下がることはないの...続きを読む(全189文字)

ワークライフバランスはないに等しいですし、経営陣はそんな概念自体知らないと思います。長時間残業が評価される部分があるので効率性は重視されません。よって結婚...続きを読む(全169文字)

(昇進昇級について)
・成果とプロセス両方を加味した上で査定してくれる。
昇給額も年俸で100万円上げてもらえることもある。
実力を認めてもらえれば...続きを読む(全187文字)

社長に満足している点
・フレンドリーで、向こうから話しかけてくださるところ。
・採用活動にも熱心なところ。
・社員一人ひとりを気にかけているところ。...続きを読む(全160文字)

人間力の向上を謳っているだけあって、管理職の方々はとてもバイタリティがあり魅力的でした。社員と管理職の垣根もなく、チームみんなで頑張っていこうという連帯感...続きを読む(全196文字)