独立行政法人エネルギー・金属鉱物資源機構（JOGMEC）のインターンES（エントリーシート）一覧（全6件）

日本の資源・エネルギーの安定供給について、そして貴機構を知るために志望します。幼少期より中国での生活を経験する中で、深刻な水、電力などのインフラ不足の問題が身近にあり、日本で当たり前となっている安定したインフラ供給の重要性を実感してきました。この経験から多くの人々の当たり前を陰から支える仕事に携わりたいと考えるようになり、資源・インフラに関わる仕事に関心を持っています。特に、資源の自給率が低いにも関わらず、国のエネルギー水準の安定性を維持し続けるために、貴機構がどのような誇りを持ち、貢献しているのか学びたいと思っています。また、独立行政法人として、利益に先立ち真に国のインフラ発展という使命を達成できる点に魅力を感じていると共に、政府や民間企業など幅広い相手と密接に関わっている貴機構でならば、専門性と幅広い視野を両立し、より社会人として成長できるのではないかと期待しています。本インターンシップでは、社員の方々の国の資源開発を支える想いを感じ取るとともに、貴機構で仕事に携わるイメージを具体化したいと考えています。 続きを読む

不登校の中学生の家庭教師として成績を上げたことです。問題を抱える人を助けたい想いから始めましたが、当初は生徒の勉強意欲を引き出せませんでした。そこで、より生徒に寄り添った授業を創る必要性を感じ、大きく２つの取り組みに力を入れました。１つ目は、生徒との会話を工夫して信頼関係を築くことです。生徒が意見を言いやすくなることで、より本人に合った授業を作れると考えました。２つ目は生徒に成功体験を与えることです。話を聞く中で、勉強して成績が上がった経験が無いため、勉強の意欲が出ないと分析しました。そこで、毎回簡単な小テストを繰り返し、回数を重ねるうちに満点に近づく経験をしてもらいました。生徒に勉強の自信がつき、多くの演習量をこなせるようになりました。その結果、試験の成績が30点台から学年平均点の60点台まで向上しました。この経験から、相手の立場に立ち、真摯に向き合う姿勢が相手の真の課題解決に繋がると学びました。 続きを読む

安定したエネルギー・資源を供給し、日本の産業の発展と国民生活の向上に貢献している貴社の業務内容への理解を深めるだけでなく、社員の方々の安定供給に対する思い・使命感 ・やががいも学びたいと考え、インターシップに応募させて頂きました。今や日本ではエネルギーのない生活など想像もできない程当たり前の存在になっていますが、そのありがたみをイラン留学生活の中で実感しました。停電が度々起こるもなかなか復旧せず、スマホの明かりで何時間もしのいだことり、チャッカマンを使わなければ火を付けられないガスコンロを体験したことで、日本のエネルギーサービスがいかに整っているのかに気づきました。日本は資源エネルギーをほとんど保有しないにも関わらず、世界に誇れる水準の安定性を維持しています。そこには国際資源戦略や資源外交 ・エネルギー協力があるのだと考え、独立行政法人として政府や民間企業と密接に連携しながら、資源 ・エネルギー開発の中心的機関として役割を担っている貴機構に強く興味を持っています。イラン留学からの帰国後、自分の将来について考えエネルギー業界を調べていた時に、貴機構に出会いました。イラン石油産業について調査され、日本 ・イラン関係の維持 ・強化に貢献されていることを知り、大変魅力を感じました。イランを取り巻く国際情勢は決して良好なものではありませんが、豊富な埋蔵量を有し、大きなポテンシャルを持つイランは、日本にとって今後も重要な国の一つであると考えています。貴機構の一員として、中東・イランに関わる業務に就きたいという想いがあります。 インターンシップでは、社員の方々との交流を通して貴機構の雰囲気を体感し、少しでも自分が働くイメージを得たいと考えています。普段の大学生活では決して得られない貴重な体験になると考え、是非とも貴機構のインターシップに参加したいです。 続きを読む

体育会サッカー部のマネージャーとして、マネージャー職を確立しチームを支えました。当時、なかなか試合に勝てず、選手のモチベーションも下がり、チームは弱体化していました。その状況に危機感を感じ、チームを勝利に導きたいと想い自分ができることは何かを考えました。そしてより選手が快適に練習できる環境を作ろうと目標を掲げました。これまで選手の要望をマネージャーが理解しきれていなかったと感じたため、練習時間外で選手と話す機会を増やし、信頼関係を構築し、選手の意見を聞きました。その意見を基に、後輩のマネージャーと共に話し合い、従来のマネージャーの仕事を見直しました。練習の準備を代行することで練習効率を上げると共に、練習中には「もっと声を出そう」、ミスの際には「切が替えよう」と声掛けを行いました。その結果、選手の意欲を高め、チームの勝利に貢献しました。この経験からチームワーク力の重要さ、できないことに対し、どうしたらできるのかを考え行動する大切さを学びました。 続きを読む

私がJOGMECサマーインターンシップに応募する理由は、貴法人のインターンシップに参加し、業務への理解を深め、自身の適性を確かめたいからです。私が貴法人を知ったきっかけは、就職活動サイト「ワンキャリア」です。自身の志向性に合ったインターンシップを探していた時に貴法人を見つけました。貴法人は、国や民間企業から独立し、そこでプレゼンスを発揮しながら、日本の資源・エネルギーの安定供給確保に大きく貢献しているイメージがある一方、業務の詳細な中身については考えが及ばないです。そこで、ワークや座談会で現場で働く職員の方々から直接お話を聞くことで、自身が貴法人で働くイメージができるかどうかを確かめたいと考えました。また、インターンシップを通じて、文面からでは知ることのできない職員の方々の熱量や雰囲気を自身の肌で感じたいです。 続きを読む

私は何事にも高い目標を持って「挑戦」していくことの出来る人間です。小学生の時から現在に到るまで様々なことに挑戦してきました。個人としてもチームとしても、高い目標を達成するには困難や大きな壁に衝突することは沢山あるが、その過程も楽しむことが出来ます。そして、私は目標を達成した時に何よりも喜びや達成感を得ます。具体的には、私は高校時代に近畿圏の高校3年生を対象とした、500人規模の音楽フェスの運営に挑戦しました。私は10人いる運営スタッフの中で、兵庫県の代表として運営に携わっていました。運営の目標として、ライブ運営の成功を目指しました。成功の指標として、来場者400人越え、本番を滞りなく進めることを成功としました。私たちは大規模のライブ運営の経験が無かった中で、事前に運営マニュアルを作るなどして準備対策を行いました。しかし、機材トラブルにより、当日の運営をタイムテーブル通りに進めることが困難になりました。私はそこで出演者に対して、分単位の調整を要請しました。また、機材準備に関しては本番の前に済ましてもらう等の取り組みを行いました。その結果、時間通りにイベントを終える事ができ、500人の集客に成功しました。また、その時に来場者・出演者から「イベントに来て良かった、楽しかった」と賞賛されたことに、この上ない喜びを感じました。私はこの経験から、状況に合わせて動く柔軟性と周囲と協力して根強く対応する力の重要性を学びました。 続きを読む