内定者のアドバイス
【内定を承諾または辞退した決め手】就職活動の軸に最も合っている企業であったため。【内定後の課題・研修・交流会等】6月1日に交流会がある。【内定者の人数】わからない【内定者の所属大学】わからない【内定者の属性】わからない【内定後の企業のスタンス】内々定をい...
独立行政法人エネルギー・金属鉱物資源機構(JOGMEC)(旧:独立行政法人エネルギー・金属鉱物資源機構(JOGMEC)) 報酬UP
独立行政法人エネルギー・金属鉱物資源機構(JOGMEC)の内定者のアドバイス一覧です。内定を獲得した先輩たちからのアドバイスを2件掲載しています。職種別の注意点や傾向をつかむために詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【内定を承諾または辞退した決め手】就職活動の軸に最も合っている企業であったため。【内定後の課題・研修・交流会等】6月1日に交流会がある。【内定者の人数】わからない【内定者の所属大学】わからない【内定者の属性】わからない【内定後の企業のスタンス】内々定をい...
【内定後の企業のスタンス】すぐに就活を辞めるようにお願いされた。続けたいと伝えた場合は内々定は頂けなかったと思う。メールや電話での就活状況の確認はなかった。【内定に必要なことは何だと思うか】業界研究が非常に大切であると感じた。エネルギー業界は日常生活での関わりが薄く、あまりイメージできないものであると思う。しかし、エネルギーの多種多様であり、仮にJOGMECを志望するならば、なぜ化石燃料を中心に取り扱う機構を志望しているのかをしっかりとお伝えしなくてはならない。そのためにも化石燃料、再エネ、原子力など様々なエネルギーについてしっかりと勉強することが大切である。業界研究を盤石にしておけば、面接で答えるのに窮することも少なくなるし、志望度の高さを伝えることに繋がる。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】特に難しいことは言えない。やはり自己分析と業界研究の量がモノを言うと思う。これに尽きる。GDの時点で知識量が豊富にある人はしっかりと自分の意見を論理だてて発信できていたが、準備を怠っていた人は中身の薄い意見しか言えてなかった。私は謙虚な姿勢と、志望度の高さを評価していただいたのだと思っている。【内定したからこそ分かる選考の注意点】事務系に関しては採用人数が5人前後とかなり少ないので、志望度の高さを伝えることが非常に重要であると感じた。特にINPEXやJAPEXと併願する人が多いので、仮に両方から内々定を頂いたとしてもJOGMECに入構するということをはっきりと伝えることが大切だと思う。【内定後、社員や人事からのフォロー】懇親会が開かれた。希望すればOB訪問もセッティングしてくださる模様。
続きを読む会社名 | 独立行政法人エネルギー・金属鉱物資源機構(JOGMEC) |
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フリガナ | エネルギーキンゾクコウブツシゲンキコウ |
設立日 | 2004年2月 |
資本金 | 9011億円 |
従業員数 | 609人 |
売上高 | 1718億1500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 細野哲弘 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目10番1号 |
電話番号 | 03-6758-8000 |
URL | https://www.jogmec.go.jp/ |
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