富士フイルムビジネスイノベーションのITコンサルタントの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全39件）

【良い点】
母親である女性はマネージャーにて業務調整を実施してもらえるため、比較的育児との両立がしやすい環境にあると感じる。また、時短勤務制度を活用して働...続きを読む(全83文字)

【良い点】
最近はUdemyやGLOBISなどを自由に受けることができるため、非常にありがたく自分もよく活用している。会社として人材育成には積極的であると...続きを読む(全81文字)

【良い点】
社宅以外の目立った福利厚生がないと思われる。社宅は30歳までなので、それ以降は家賃補助手当に切り替わる形になる。続きを読む(全62文字)

【良い点】
プリンターや複合機を提供する企業であるため、自分が提供できるソリューションがドキュメント領域に限定的になってしまうことに危機感を感じた。他の会...続きを読む(全132文字)

【良い点】
基本給、残業代、年2回ボーナスに加えて、若手のうちは社宅制度もあるため比較的余裕のある生活を送ることが可能です。給料について不満はありませんでした。続きを読む(全80文字)

【良い点】
自分が所属していた部署では人手不足により残業時間が多かったが、基本的には土日祝は休みであるため休日はしっかりと休むことが可能。また、有給も取り...続きを読む(全103文字)

【良い点】
有給は非常に取りやすく、周りの有給取得率も高いと感じる。ワークライフバランスを重視する社員が多いので、プライベートと仕事を両立させたい人にとっ...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得に関する補助があり若手の資格取得が推奨されているものの、給与に反映されることはない。続きを読む(全66文字)

【良い点】
人当たりがよく優しい社員が多い印象があり入社を決めた。入社後の印象としても、コミュニケーションが取りやすくコンプライアンス意識の高い社員が多く...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
主力の複合機事業が縮小しており、将来性に不安を感じるため。続きを読む(全49文字)

【良い点】
月給に関しては若手は上り幅が少なく、残業規制もあるため残業で稼ぐことは難しい。
他社と比較すると賞与は高いほうであると考える。
【気になること...続きを読む(全214文字)

【良い点】
育休等は男性でも取れるくらい、女性ならば当たり前のように取れます。
部署によるとおもいますが、元の部署で育休前と同じ仕事を継続するのも容易じゃ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
給与は悪くないが、仕事のできない方がかなりもらっているのでモチベーションには影響する。
評価制度も横並びで、運良く未昇格の先輩がいない部署に配...続きを読む(全193文字)

【良い点】
基本的な給与レンジは大手メーカーと同じようなものだと思います。ボーナスの割合が高く、それなりによい待遇だと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全216文字)

【良い点】
福利厚生は同業他社や上場企業の中では非常に充実していると思います。
特に住宅関係については、社宅・住宅補助制度が整っています。また持ち家の場合...続きを読む(全258文字)

【良い点】
求められる役割が明確なので、自分の仕事を終えていれば気にせず帰れる雰囲気はあります。
特にスタッフ部門は定時になったらどんどん帰りなさいという...続きを読む(全214文字)

【良い点】
育休や産休をとっている女性が多く、女性でも働きやすいと思う。昇進についても男女差はほぼ皆無である。制度、文化的に男女差でキャリアを見ることはな...続きを読む(全176文字)

【良い点】
どんなに仕事ができない人でも、会社に居座ることが可能。もちろん数年前から言われている、フロントシフト、働き方の改善という言葉のせいで、販売会社...続きを読む(全353文字)

【良い点】
福利厚生が厚く、社員に優しい企業ということを先輩社員に聞いて応募しました。確かに、良い人が多くて罵倒して怒鳴られるなんてことはなかなかありませ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
新しいことをやろうとする風土を作ろうとしている。
また中国と東南アジアの販売権を持っているため将来的な市場を握っている。他社に勝てるかは別問題...続きを読む(全216文字)

【良い点】
給与が高い。労働組合が強く、給与的には全く問題ありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の意見をもっと取り込んでほしい。...続きを読む(全196文字)

【良い点】
住宅補助制度や育児休暇などは充実しており、有給休暇も取得しやすい風土ではある。
ただ、営業職・SE職は期末になると業務が集中するため取得で...続きを読む(全204文字)

社長は単に神輿の上に乗っている人。複写機が稼ぐ売上(ビジネスモデル)のお蔭で福利厚生は良いが、官僚的社風が根付いているため、社長は既存路線に乗ることしかで...続きを読む(全154文字)

最近は朝のフレックス勤務(10時までに出社)はなくなり基本的に09:00からの業務開始となった。時間短縮勤務の女性やお客様先に直行する場合は例外の申請がで...続きを読む(全151文字)

評価は甘辛で付いて行く。上司次第で、半期に一度の評価がそのまま一時金に跳ね返る。行動評価という、ごますり作業が必要な項目は、通年評価である。しかしながら通...続きを読む(全198文字)