サーチフィールドの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
いい意味でも悪い意味でも、裁量権が大きすぎるためある程度スキル・経験がある人のほうが、成長はしやすい印象。
また...続きを読む(全112文字)

【良い点】
ゲーム業界に携わりたい方、自分の意見がチームの方向性にダイレクトに反映されたい方はとても相性がいいと思います。
また業界のクリエイターの方々...続きを読む(全279文字)

【良い点】
年に2回昇給制度があり、目標を達成すれば年収は上がっていく。
また評価軸も明確で、そのゴールに向かいやすい。続きを読む(全60文字)

【良い点】
繫忙期と通常で異なってくる。
繫忙期だとどうしても、忙しくて夜まで残っていることが多いが、
基本的にそれがなければ、定時頃に帰れるときもある。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人材が育っていないようで、有給を取った日でも仕事をしなければ現場が回っていなかった。立場が低いと休みはあ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
自分の裁量を持ってスケジュールを組むことが出来るのが良かったです。
案件の持ち数にもよりますが、余裕を持った期間で動けると定時に帰ることもで...続きを読む(全440文字)

【良い点】
社員の方に対しては疑問に思った時や専門的な知識が必要な際に、様々な経験を持つ方からアドバイスをいただきやすい環境です。

真面目で穏やかな人...続きを読む(全267文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職金が出ず、勤怠時間も1分単位ではなく30分単位で計算します。社員の売上目標も定めており、お金に貪欲な会社とい...続きを読む(全173文字)

イラストの制作進行管理においては特に大きなギャップを感じず、説明された通りの職務を行います。自分が一番ギャップに感じたことは個人の売り上げ目標金額、チー...続きを読む(全189文字)

【良い点】
女性が多いこともあり、キャリアアップなどは男女問わずすることができる体制でした。むしろ中間層が多くなってきてしまいリーダー層が足りなくなりつ...続きを読む(全272文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業なのでマニュアル等はなく、やりながら覚える形だった。教える人によっては教え方が下手で、自分が今なにをして...続きを読む(全186文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上に立つ人間の人間力が改善ポイント

■体制
営業部長1名、営業リーダー2名、メンバー4名の全...続きを読む(全259文字)

【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職など上層部は良い人が多いが、上層部との接点は滅多になく、中間管理職はけっこうあたり...続きを読む(全116文字)

【良い点】
人事評価がグループ全体なので、難しい案件に場合は助かる
【気になること・改善したほうがいい点】
自己実績のみで評価されないので、よくも悪くも...続きを読む(全98文字)

【良い点】
できる人に業務が集中する
システム面も未熟で業務の負担になっている
節操がないので社内の対応で非常に疲れる
社員のことを考えているようだが動...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
立ち仕事と夜勤が身体的にきつくなってきたので転職するため退職した。派遣先は選べず指定される形なのでひとによっては...続きを読む(全84文字)

【良い点】
パワハラがすごい。
部署も変えていただいたが、そこでもパワハラがあり、部署が変わっただけで会社として何を改善したのかがわからない。仕事につい...続きを読む(全204文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの時期に退職した。社員は減給されたのに、恐らくだが、取締役は減給されていなかった。...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
無期雇用になると、皆さん有期雇用に戻る、もしくは、辞めると聞いています。
辞めるように、仕向けてないでしょうか、...続きを読む(全123文字)

【良い点】
院によるとは思いますが、私のいたところは人間関係が良かったです。みんな優しくて女性が多いので体調不良などにも理解と配慮がありました。
【気に...続きを読む(全259文字)