エスピックのテクニカルサポートの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
評価制度は、年1回の評価で今年の目標と去年の達成率をみて評価を決めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
厳正な点数付けはないため、...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ネットで研修を受けらるため、業務間で空いた時間があれば自分の好きな時間に受けることが可能です。入社直後には2か月間の研修があり、そこでプログ...続きを読む(全324文字)

【良い点】
人当りがいい人が多い会社なので、お客様からの評判は高いと思います。また、若いうちからＰＬを任されることもあるので、人としての成長は出来たと思...続きを読む(全187文字)

【良い点】
実際に女性の役職者が産休にに入った後に復職し、その後同じ役職に戻っているケースもあります。
産休は取りやすく、実際に子育てをしながら時短勤務...続きを読む(全188文字)

他の方の記載にもありますように、やはり仕事量は多いです。
月の労働時間が160時間未満の人はほとんどいないのではないでしょうか。
感覚値ですが、平均...続きを読む(全289文字)

会社として、ワークライフバランスを意識した取り組みは行なっていません。
ノー残業という制度もなく、平日も遅くまで仕事をしている部署が多いです。
会議...続きを読む(全170文字)

定期的に実施される上司との面談では、キャリアパス・将来どのような業務を遂行したいか、という点を重点的に話す必要がありますが、会社として、描いたキャリアパ...続きを読む(全227文字)

システム会社としての技術力は低いように思える。
技術力が高い人ももちろんいるが、当然ながら仕事が出来る人に仕事が集まるので、それが負担となり退職してい...続きを読む(全174文字)

新卒入社数年目の社員でも、会社や上司から期待されればプロジェクトリーダーを任されます。
これだけ若い年次でPJTを纏める重要なポジションを経験出来るのは...続きを読む(全333文字)

年次・役職をキーとした研修が多いです。
若い年次を対象に愛社精神を高める研修を、役職者を対象に営業力強化の研修を、といったイメージがあります。
研修は...続きを読む(全566文字)

この会社には営業部がなく、役職者が通常業務の傍らで営業活動を行なっています。
そのため、営業力は他社と比べても圧倒的に低いです。
また、社員の年齢層...続きを読む(全296文字)

給与ははっきりいって低いです。
所属する組織の規模にもよりますが、主任クラスでも年収500万は行きません。
役職が上がっても給与はほぼ変わりません。...続きを読む(全341文字)