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【良い点】
比較的多く女性が働いているが、30代以上は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
出産前にシステム開発していて、出産後もシステム開...続きを読む(全116文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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エスピックの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全9件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エスピックの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社エスピックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
エスピックの 社員・元社員による会社の評価
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2.4
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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2.4
- 社員・管理職
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3.4
- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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3.3
- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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エスピックの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
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3.0
- 年収・評価
-
2.7
- スキルアップ
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2.7
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
3.2
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.7
- おすすめ度
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エスピックの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
性別を問わずに活躍できる環境が整備されている。女性のみならず、男性も育休を取得しているケースが多くみられる。加えて役職が高い方も育休を取られ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
女性の管理職が一名、役職者も複数名おります。また、産休、育休を取得して戻ってくる女性社員も多いほうだと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
実際に女性の役職者が産休にに入った後に復職し、その後同じ役職に戻っているケースもあります。
産休は取りやすく、実際に子育てをしながら時短勤務...続きを読む(全188文字)
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女性の育休、産休取得は推進している段階ではある。
実際に取得して復帰された方もいるが、まだまだ取りやすい環境にあるとは言えない。
役職についている方の取...続きを読む(全105文字)
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制度面に関しては、改善途上の段階ですが、近年女性社員が非常に増えてきているので改善されてきくことでしょう。
また、男女による仕事の割り振られ方には差異...続きを読む(全181文字)
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男女の差なく評価され、役職者にも女性がいるので、女性でも活躍できる職場だと思います。
出産や育児休暇は取りやすい雰囲気で、休みにスムーズに入れるように...続きを読む(全157文字)
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良い意味でも悪い意味でも、平等です。
残業や土日出社も、男女問わず出社します。
採用時も男女にあまり拘らず採用しているようです。
産休も法律に則って...続きを読む(全185文字)
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エスピックの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりたい仕事をまったくやらせてくれない。そもそも部長とか役職クラスが組織の様子をまったく理解していない。システム...続きを読む(全138文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
バックエンドのシステム開発がやりたかったし、会社説明会や面談でもその旨確認してから、入ったのに、まったくやらせて...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最新の技術を扱っておらず、扱っている言語も古いので、ちゃんとITスキルを伸ばしたい人はやめたほうがいい。転職活動...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラ、パワハラあるのは当たり前です。みんな自分のプライベートより仕事を優先にしているから、尊敬できる人がいな...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間では、そもそも新入社員が多すぎて、講師の人数が足りない。また、講師も外部ではなく、社内の人から呼ばれてい...続きを読む(全138文字)
回答者：
都内の企業にしては基本給が低すぎる。謎の手当てで初任給20万こえているように見せている。続きを読む(全44文字)
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リモートワークできるかどうかは配属先による。フル出社のところもある。続きを読む(全34文字)
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- 気になること
- 想像とのギャップ
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回答者：
残業も客先の会社によるが、大手の企業に客先常駐する場合は休みも取りやすいと聞いた。続きを読む(全41文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
一応、社長からは女性の方も働いているとおっしゃっていましたが，会ったことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用と、営業をしっ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
育休・産休は比較的取りやすいと思う。女性の管理職もいるため、頑張れば昇進可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女比でいうとやはり...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
働きやすいと考える。基本育休から復帰する。時短とフレックスを活用することで育児をしながは仕事でも活躍している社員は多い。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
産休・育休は取得しやすく、育休後に時短で復職する人も多い。社内の人たちの理解もあり働きやすい雰囲気がある。
男性社員の育休も会社で促進してい...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
産休育休は多くの人が取得しているため、嫌な顔はされない。その皺寄せが極端に特定の人間に向く、ということも起こらない。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
新橋、柏、岐阜に拠点があり、柏オフィスには多くの女性社員が在籍していた。女性が働きやすく、キャリアアップを望める職場だと思う。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
仕事面で差別されるようなことは全くなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほんとうに部署による。
時短さんが毎回残業していること...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
派遣先によるが、私のところは休みが多く、有給も取りやすかった。女性の昇進についてはよく分からない。男性が多い印象だった。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
女性でも活躍できる現場だが、
女性だからと甘やからされないのも事実。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の休暇は取りにくいかも...続きを読む(全96文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は当時ほとんどいなかったがワークライフバランスは特に意識されていなかった。差別もなく普通。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休...続きを読む(全95文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
エスピックの 会社情報
| 会社名 | 株式会社エスピック |
|---|---|
| フリガナ | エスピック |
| 設立日 | 1967年7月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 334人 |
| 売上高 | 19億6900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 白川満貴 |
| 本社所在地 | 〒130-0026 東京都墨田区両国2丁目10番14号 |
| 電話番号 | 03-5625-3820 |
| URL | https://www.spic.co.jp/ |
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