東洋新薬の一般事務の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
契約社員だったので定時にはすぐに帰れました。
【気になること・改善したほうがいい点】
長くいれば正社員への道もあったかもしれませんが、仕事の内...続きを読む(全102文字)

【良い点】
休みは多かったです。お昼は、食堂があり社員価格のお弁当が頼めて給料天引きでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
駐車場から職場が遠か...続きを読む(全128文字)

【良い点】
誰も無駄口をたたかないような雰囲気です。淡々と几帳面に与えられた仕事をこなしたい人にはいいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全170文字)

【良い点】
悪い人はいなかったですが、理系で勉強ばかりしてきたような人が多かったので面白さより真面目な雰囲気です。続きを読む(全57文字)

【良い点】
契約社員で時給でした。地場の中では時給は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用ありということではいりましたが、入っ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
弁当が補助が出て、200円で食べられるところです。
有給は希望すれば、取得可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい部署が次々...続きを読む(全485文字)

【良い点】
特にこれといった理由もなく、契約満了したため辞めました。辞める時は引き止められることもなく、良くも悪くもスムーズでした。
【気になること・改善...続きを読む(全177文字)

【良い点】
大学と連携して研究をしている会社という立ち位置もあり社員全員の士気が高いと思います。周りが意欲的な為、自ずと自分もモチベーションが上がります。...続きを読む(全209文字)

【良い点】
毎日忙しかったのでやりがいはありました。また市場の流行をいち早く知れるのはおもしろかったです。ここで仕事をするようになって普段の買い物でも「消...続きを読む(全190文字)

【良い点】
コロナ禍によって一般の健康意識が高まったことで近年はとても忙しく自社の商品の将来性を感じます。業界一の研究開発力で特許・商標を取得、そしてこれ...続きを読む(全228文字)

【良い点】
育児関連の福利厚生は整っていました。
年間休日も130日近くあって休暇は十分です。
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭がある社員は制...続きを読む(全183文字)

【良い点】
事務として働いていましたが、会社の取り扱っている商品やサービスの分野が「健康食品」「化粧品」分類ということもあり、専門的な知識・健康に関する知...続きを読む(全247文字)

【良い点】
シフト組みは早い段階で行ってくれるのでプライベートの予定も組みやすく働きやすかったです。お盆と年末年始は大型連休になることが多かったし、毎月の...続きを読む(全219文字)

【良い点】
業界内では給与も良かったと思います。繁忙期は残業も多くありましたが、超過分の残業代はしっかり支払われていたので、モチベーションが下がることなく...続きを読む(全195文字)

【良い点】
無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
非常にコミニュケーション能力が低い社員が多い。協調性のある社員は本当に少ない。
他部署とのやり...続きを読む(全181文字)

【良い点】
トクホ、機能性表示食品といった他社とは一線を画した独自路線で戦う姿勢なので、東洋新薬といえば付加価値の高い製造受託というイメージが業界内に出来...続きを読む(全729文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎朝、自分より上の人たちの所に挨拶に行かないといけないし、帰りにも挨拶してから帰らないといけないのはやめた方が良い...続きを読む(全170文字)

【良い点】
九州内の事務職でこの給与ならば、相場より上ではないでしょうか。仕事量は多目だと思います。残業もあります。
３００万円台だと、会社の中では低いほ...続きを読む(全528文字)

【良い点】
ほぼOJT。多品目取り扱いのため、会社の商品知識をつけるところからはじまります
新しいプロジェクトや社内組織が発令されることにより、関連した業...続きを読む(全796文字)

日本一女性の働きやすい会社を目指しているらしい。
女性管理職もいる。
女性だから昇進しにくいということはないと思う。

お子さんのいる方は時短勤務が可能。...続きを読む(全184文字)

健康面の福利厚生やサポートは充実している。
1.会社の健康診断のオプションが充実している。
2.一定年数勤務すると、緊急時の資金の貸付などもしてくれる。
...続きを読む(全266文字)

部署にもよりますが、基本的に土日祝日休みで、年末年始、お盆、ゴールデンウィークは最大9連休になります。

有休もとれますが、平日の退社後に自分の時間を取る...続きを読む(全211文字)

伸びざかりの会社なので、仕事量は多いと思います。
年度始め・下期始めに目標設定面談があり、達成評価により賞与が決定する仕組みです。

一人当たりの仕事量は...続きを読む(全348文字)

毎年、年度始めの第一土曜日に経営方針徹底会議という会議があり、一年の経営方針が周知されます。
その後、前期の優秀な社員が表彰されるのですが、大半は営業です...続きを読む(全341文字)

どの部署にも当てはまるようですが、伸びざかりの会社なので、一人当たりの仕事量が多い。
また、良く言えば規律正しい、悪く言えば管理が厳しい会社なので、フラン...続きを読む(全274文字)