この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司にもよるが、仕事が終わり次第、周りを気にする事なく帰宅できるぐらい。
福利厚生も他企業と比べても一般的な内容。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全376文字)
株式会社東洋新薬 報酬UP
株式会社東洋新薬の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司にもよるが、仕事が終わり次第、周りを気にする事なく帰宅できるぐらい。
福利厚生も他企業と比べても一般的な内容。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全376文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事納めは食堂で全従業員を集めて立食パーティーが行われます。また、方針発表会はホテルオークラで行われ、終了後は豪勢な食事になります。共に、社長...続きを読む(全313文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員と契約派遣の格差がすごい。正社員はエリート大卒か中途入社の中途半端大卒にわかれるのに、正社員以外をかなりバカ...続きを読む(全128文字)
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日本一女性の働きやすい会社を目指しているらしい。
女性管理職もいる。
女性だから昇進しにくいということはないと思う。
お子さんのいる方は時短勤務が可能。...続きを読む(全184文字)
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健康面の福利厚生やサポートは充実している。
1.会社の健康診断のオプションが充実している。
2.一定年数勤務すると、緊急時の資金の貸付などもしてくれる。
...続きを読む(全266文字)
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部署にもよりますが、基本的に土日祝日休みで、年末年始、お盆、ゴールデンウィークは最大9連休になります。
有休もとれますが、平日の退社後に自分の時間を取る...続きを読む(全211文字)
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伸びざかりの会社なので、仕事量は多いと思います。
年度始め・下期始めに目標設定面談があり、達成評価により賞与が決定する仕組みです。
一人当たりの仕事量は...続きを読む(全348文字)
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競合他社にない強みが数多くある。営業としてはかなり恵まれていると感じる。また営業はいかに社内を動かすかも腕の見せどころだが、その力量の差が大きいと感じる。...続きを読む(全140文字)
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毎年、年度始めの第一土曜日に経営方針徹底会議という会議があり、一年の経営方針が周知されます。
その後、前期の優秀な社員が表彰されるのですが、大半は営業です...続きを読む(全341文字)
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どの部署にも当てはまるようですが、伸びざかりの会社なので、一人当たりの仕事量が多い。
また、良く言えば規律正しい、悪く言えば管理が厳しい会社なので、フラン...続きを読む(全274文字)
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仕事が遅くまでかかることが大半で、アフター5を充実させるのはほぼ無理。
土日祝日は休み。工場や営業は繁忙期や、顧客都合で休みに出勤して、代休取得することも...続きを読む(全123文字)
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女性社員でお子さんがいる方は時短勤務で働いている。
男性社員でも、介護や身内の入院などで休みをとることができる。
会社として、介護や育児に理解があると思う...続きを読む(全184文字)
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成果に対してきちんと評価してもらえる。社歴が短くても実力があり会社に貢献する人と認められると昇進出来る。一方で、実績を上げられないだけでなく、人の足を引っ...続きを読む(全105文字)
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基本的に家庭と両立とか、プライベートと両立などと言う考え方は諦めた方が良い。もちろん土日祝祭と有給、夏季、冬季の休暇はしっかり貰えるが、平日の残業は当たり...続きを読む(全133文字)
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健康食品のOEMという事で入社。しかし他社競合に勝てるアイテムが青汁関連だけ。確かに研究部門は充実しているし、特保のPBを作ろうとすれば、ココしか無いし、...続きを読む(全257文字)
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かなり遅くまで仕事がかかることが多く、平日に何か習い事などはかなり難しいと思います。基本、土日は休みですが、人によってはお客さんの都合で出勤することがあり...続きを読む(全143文字)
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何と言っても受注を取った時の達成感です。
ひとつの案件を取るまでには、数ヶ月以上の長い時間と、数多くの困難がありますが、本部のメンバーとともにまさにチーム...続きを読む(全470文字)
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部署によってのカラーが強く、部署間での業務量、風当たりなど大きく差が出るよう。特に化粧品事業部は、管理職の社員の大半が中途社員であり、入れ替わりが激しく、...続きを読む(全163文字)
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アベレージで毎月退職者が出る異常な会社。離職率が高いためか、人事も採用数ノルマがあるので、とにかく採用するだけしか頭にない。入れば放置。不動産の営業並みに...続きを読む(全234文字)
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【良い点】トクホなど他にないPBを作れるぐらい。ただし高い。
【気になること・改善した方がいい点】営業の地位が低すぎる。プロパーの営業はほぼいないため...続きを読む(全178文字)
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【良い点】営業は中途採用ばかりだから、学閥等がないことぐらいか。その分すぐに事実上退職に追い込まれる。
【気になること・改善した方がいい点】NO.2の...続きを読む(全214文字)
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【良い点】売れば昇進。ただし、ダメなら個人責任を怒涛のように追及され、葬られる。
【気になること・改善した方がいい点】製造の世間知らずぶりが改善されれ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】技術力が高いことぐらい:営業の能力が高いから売れる。
【気になること・改善した方がいい点】平均して、毎月のように退職者が出ること。自由がない...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
産休や育休は非常に取りやすい環境です。時短勤務を利用している人も多く、結婚出産後も働きやすい環境だと思います。
キャリア形成にも男女差はな...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
良い点は全くといって良い程無い。
一代で業界トップクラスの企業に成長させた社長ではあるが、超ワンマン。
前身会社から在籍している役員は社...続きを読む(全407文字)
会社名 | 株式会社東洋新薬 |
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フリガナ | トウヨウシンヤク |
設立日 | 1993年3月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 1,084人 |
売上高 | 260億円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 服部利光 |
本社所在地 | 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目19番27号 |
電話番号 | 092-411-3555 |
URL | https://www.toyoshinyaku.co.jp/ |
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