ソフトウエア興業の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全178件） 3ページ目

社内の役員連中の悪いウワサや業績などいい話がほとんどありませんでした。とくに自分は社外取引先に常駐していることがほとんどでしたので社内のことはほとんどわか...続きを読む(全116文字)

年棒制でないのにもかかわらず、残業代が支払われなかったこと。査定も顧客先での評判より、上司にいかにすかれるかが評価されるシステムに嫌気がさした。
また、社...続きを読む(全122文字)

残業代は実際の残業時間の20%まで、などという社内ルールがあった。始めは出退勤管理をきちんと行っていたが、ある時、退職した元従業員が労働基準監督署に残業代...続きを読む(全175文字)

在学中の事前研修では自分に無理なくC言語プログラムを学べるので、とてもよかったです。

反面入社前研修→入社後の研修になると夜12時帰社が当たり前になり、...続きを読む(全198文字)

私が退職したのは下記の理由でした

・ボーナスが出なくなっていた
　⇒ボーナス無しという時もありました。
・残業代が出ない
　⇒最終的に代休消化で相殺させ...続きを読む(全175文字)

倒産しました。
脱税や社員を物として扱う社風で会社というよりも監獄に入れられた感じ。
倒産したとニュースでも報じられたのは有名です。
2ちゃんねるに...続きを読む(全160文字)

【良い点】
新人研修制度などは充実しており、入社前に本格的なプログラム研修が可能だった
初任給は当時としては良い方だと思った。
【気になること...続きを読む(全175文字)

【良い点】
・風通しがよく、役職者も役職名で呼ばず、みんな「さん」づけで呼んでいる
【気になること・改善した方がいい点】
・創業オーナー会社のため、...続きを読む(全158文字)

職場環境としては、良かったのですが、
退職を考えた一番の理由として、
給料、ボーナスの支払いが遅れてたこと。
会社が、変に傾いているように感じてきま...続きを読む(全159文字)

他の会社に常駐しての作業が多く、東京で仕事が取れなくなってきて地方へ進出するようになった。
単身赴任で数年間、地方に滞在することも多く工場などで期限もな...続きを読む(全158文字)

転職を考え始めたのは、社内で一定のキャリアアップが出来たと感じたときだった。
比較的転職に対してポジティブに受け入れてくれる環境のため、転職後の付き合い...続きを読む(全154文字)

社長自身への嫌疑、給与の遅配等があり、社員全体の不平不満が増大してしまった。それとは別に、社内ではキャリアアップがある程度できてきたので、競業他社でも勝負...続きを読む(全164文字)

リーマンショック前に新卒を1000人採用してから経営が悪化し、リーマンショック後に経営が傾きました。
給料の遅配も発生し、自主的に退職するもの、なんとか...続きを読む(全162文字)

とにかく火事場のプロジェクトに人海戦術の一員で突っ込まれる事が続き、時間的にも環境的にも常駐する得意先人間関係的にも悲惨でした。社内プロジェクトでも同じで...続きを読む(全172文字)

退職の理由は他にやりたいことが出来たからというのもありますが、次々と常駐先が変わっていく事に不安を覚えたからというのもあります。一つの職場にしっかりと腰を...続きを読む(全163文字)

仕事内容は派遣が多く不定期に勤務地が変わり、さらにスキルマッチしない作業を割り当てられることが続いて来ました。
部署毎に開発対象が異なるが、突然部署移動...続きを読む(全174文字)

退職した理由は、正常な会社ではなかったため。
ジョブの状態に関係なく、プロジェクトチームの雰囲気が悪く、正常な組織として機能していなかった。
役員、部...続きを読む(全177文字)

給料遅配、ボーナスカットが突然行われ会社の業績に不信を感じたためすぐに転職活動を開始しました。
配属された部署の人間関係は良好でしたが、やりがいを感じず...続きを読む(全164文字)

・年功序列のため、仕事で活躍しても昇進や昇給が期待できなかった
・サブプライムによる売り上げ悪化を理由に、残業代やボーナスが出なくなったため
・同僚の...続きを読む(全151文字)

大阪に有無を言わせず、飛ばされることになってしまい信頼を損なったためです。
将来性も低く、当時ガラケーを主力とした部署におりましたがスマートフォンの台頭...続きを読む(全158文字)

景気の悪化に伴う大幅な年収ダウンが直接の原因です。
初任給の給料面に関してはとても高かったと思います。
直属の上司(課長)次第で雰囲気が異なり
いい...続きを読む(全159文字)

代表による政治献金、脱税問題の発覚により仕事の激減。これによって資金ショートを起こし、事業縮小→最終的に倒産となった。事業縮小に伴い早期退職制度が発表され...続きを読む(全186文字)

給料が遅配されて1年以上が経過しても、一切の改善の傾向が見られず今後も見込めなかったため。
退職後に社長のことがニュースなどで沙汰されたのを見て自分の判...続きを読む(全151文字)

会社の景気悪化に伴い給料の遅配(支払日変更がありました)や残業代の不払い(有給として消化しますが換算して半年以上の有給になる人は消化できなかったのではない...続きを読む(全161文字)

入社前の研修も含めて1年間研修をしてから、携帯電話の評価(テスター)をやっていました。
業務内容が携帯電話を操作して、不具合を探すことなのでアルバイトで...続きを読む(全153文字)