ソフトウエア興業の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全225件） 5ページ目

■年収面
基本給は、他企業と比較して新卒時から高めに設定されているが、
ここ数年、賞与及び昇給はなし。
残業代の支給も数年間なし。
(現在は、社長...続きを読む(全170文字)

会社としての売りが無いため、安く扱われる傾向あり
基本派遣となり、直属の上司がいない場合が多いので、
評価を受けづらく、したがってモチベーションも維持...続きを読む(全184文字)

リーマンショックと会社の不祥事により業績は著しく悪化。それに伴い残業代はほぼゼロ～10H程度でればよい方。賞与もなくなり厳しい状況。昇給は年1であるが数百...続きを読む(全188文字)

賞与はここ3年くらいは支払われていません。残業代も基本払う気はないようです。
最近は営業成果も出ていないので、取引先がどんどん減っていっています。しかし...続きを読む(全151文字)

当時は残業代、賞与がきちんと出ていたので入社2年目でもそこそこの額をもらえた。
賞与は3年目から満額出るため、2年目まではそこまででもないが、もともとの...続きを読む(全156文字)

・最近になって残業代が出ている為、働けば働いただけ給与があがるが、ベースアップはここ数年全くない。また、ボーナスも近年ほぼないに等しい状況。入社5～6年ま...続きを読む(全169文字)

新卒の基本給は、同業他社と比べて比較的高いと思います。
しかし、数年前から昇給が止まっている為、給与が上がらない。
残業代に関しては、部署にもよるが期...続きを読む(全153文字)

給与は高めなので、いいと思います。
実力のある人は昇進することもありますので、積極的に動くといいと思います。
また、顧客先に常駐することが多いので、幅...続きを読む(全169文字)

給与、賞与は満足していません。経営悪化で昇給もないし、賞与もなし。ここでは詳しく言えませんが、いろいろ問題のある会社です。他でも調べてみると良いでしょう。...続きを読む(全160文字)

給料のベースアップが基本的に無い為、
業績が傾いて、残業代未払い・ボーナス0だと
年収が凄まじく低くなる。
出てた頃は、ボーナス年間80万、残業代が6...続きを読む(全150文字)

・景気の動向もあり、昇給については現状ほぼなしという状況になります。
・ただし、景気がいい場合は年に数千円程度の昇給が見込めることもあります。
・昇進...続きを読む(全160文字)

昇給はリーマンショック前は\5,000～\10,000ありました。
賞与はリーマンショック前は夏冬合わせて\1,500,000～\2,000,000あり...続きを読む(全199文字)

基本給は高いが、その後まったく上がることはない。賞与も完全にカットされた。残業代もまったく支払われず、代わりに調整休という形で休みになる。
そのため、評...続きを読む(全170文字)

給与のベースが高い為、入社当時は何も問題に感じませんでした。
しかし、昇給があまりなく、年次による給与の差はほとんどありません。その点も転職をしたきっか...続きを読む(全154文字)

新卒で入社した場合、基本給は高いが、残業代は殆でず、昇給も殆どありません。
また、残業代は出ないけど、月60～100hの残業をこなさないと業務を終わらせ...続きを読む(全186文字)

基本給は最初から高めに設定してある分、昇給は皆無。数年基本給に変化が無い事が多い。
賞与についても現在は支給がない。
残業代も多少の支給はあっても満額...続きを読む(全173文字)

ボーナスは年間で約4か月分ぐらいです。
初任給は高いですが、ベースアップは余程実績を残さなければ難しいと思います。一昔前は、残業代も全て支給されていた為...続きを読む(全177文字)

残業代の未払い、賞与支給額の激減により年々、年収が減っています。
一番多くもらっていたときより100万以上減少しています。
評価については賞与支給前に...続きを読む(全171文字)

初任給は高いですが、10年いても1万円程度しか上がりません。
残業しても残業代は出ませんが、PJの終了後に未払い残業時間相当の代休がもらえることがありま...続きを読む(全175文字)

基本給与は上がりません。
基本給は高めかな。
評価は最近ではやっっているのかいないのか分からないかんじ。
とりあえず資格取得を要求されるが、忙がしい...続きを読む(全188文字)

一般的な会社に比べると給料は良いほうだと思います。あたりまえかもしれませんが賞与は年次に比例して、昇給は一定額だったと思います。役職がつけば別ですが。
...続きを読む(全190文字)

基本給は高めなので、入社後数年の年収は平均以上にはなる。
ベースアップは景気の影響もあり、微々たる物。ボーナスも業績と連動して増減が激しい。良いときは2...続きを読む(全163文字)

会社の経営状態はそれほどよくは無かったが、賞与はそれなりの金額が支給されていた。部署によって文化が違うこともあり、一概には言えないが残業代についてもそれな...続きを読む(全167文字)

トップダウンの評価のみ。異様に資格を意識しているような内容である。現場の苦労を知らない管理職が独断と偏見で決定しているため、現実とは異なった評価になること...続きを読む(全150文字)

基本給はあまりドラスティックに上がることはなかった。ただ私が在籍していたころは、ボーナスは約2ヶ月分は出ていた(2000年頃)。昇進するためには基本情報は...続きを読む(全162文字)