ソフトウエア興業の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全225件） 7ページ目

基本給は最初の段階で高めに設定されている為、
その点においては入社直後は大変、魅力的であると思いました。
しかし、一応年1回の昇給制度もあるのですが、...続きを読む(全156文字)

賞与に関しては不祥事の前から出たり出なかったり、
出た場合も1月分と悲しいことに
もちろん残業手当も出ない
なのでどんな仕事をしても金銭面の評価がさ...続きを読む(全164文字)

・現在の年収について、他企業と比べるとやや低いと感じています。
基本給もそうですが、どちらかというと残業代支払率についての不満です。
・賞与が非常に高...続きを読む(全160文字)

昇給制度はあるが、微々たる物です。
給与はボーナスで差をつけるようになっていますが、リーマンショックや脱税事件の影響で満足に支払われていない状況です。
...続きを読む(全156文字)

景気が良いころは賞与が多く出ていたので満足できる年収でした。しかし現在は会社の業績が最悪なので何も期待できません。昇進は上司に気に入られればできるような社...続きを読む(全173文字)

基本給自体は高い方だと思います。ただ、最近はリーマンショックからの影響やら震災やらで昇給が難しい状態となっています。現在、経営再建をしている所のようなので...続きを読む(全150文字)

同規模で同業他社と比べると、初任給が高いのが魅力です。
特に大きなミスなく仕事をこなしていれば、それなりの評価が得られるため、
仕事に対して充足感を求...続きを読む(全210文字)

業績悪化に伴いボーナスがあまり出ていません。
業績が改善し、通常通りボーナスが支給された場合、業界内では良いレベルの
年収を得ることが出来き、社員の満...続きを読む(全212文字)

業績不振により賞与は支払われていない状態。
基本給の給与に付いては満額が支払われている状態だが、給与日は25日から末日へ変更されている。
賞与の支給さ...続きを読む(全158文字)

新入社員の初任給は26万円程と高めです。
しかし、昇給はここ数年ありません。
賞与もほとんど支給されていない状況です。
勤怠は課ごとで独自に管理され...続きを読む(全223文字)

初任給は他社に比べても少し高めではありますが、昇進しない限り、基本的に昇給はありませんので、収入はそこで頭打ちになります。近年では、業績悪化を理由に賞与も...続きを読む(全166文字)

残業代やボーナスが微妙であり、ベースアップも期待しないほうがよい。
1年に2回、自己評価するタイミングはあるが、現在は何に使われているのか不明。
あと...続きを読む(全171文字)

初期設定としては高いと思うが年収は上がっていかない。
資格手当制度があり、資格取得で年収で上げることは可能です。
キャリアパスに関してですが、現在、仕事...続きを読む(全181文字)

初任給は同業界で高い方だと思われるが、昇給率はとても低いため、年次が高くなるにつれて給与が少なく感じられると自分では思っている。賞与はリーマンショック以降...続きを読む(全185文字)

初任給は高く設定されているが、昇給は無く残業代もほとんど支払われない。
ここ数年は賞与もほとんど支払われない。支払われる場合はすずめの涙ほど。
銀行か...続きを読む(全151文字)

給与は満足できません。(6年くらい昇給なし)
賞与は満足できません。(2、3年はまともに支払われていません)
キャリアパスは、自分で考えてアクションし...続きを読む(全156文字)

昇給は多少するが、現在はボーナスが出ない。残業代が全く出ない。
年収は下がる一方。
残業時間は8時間で一日としてジョブが終わったら消化できる。
周期...続きを読む(全188文字)

自己評価と現場のリーダー評価(A～E)を元に部課長が評価をつけてます。ただし、高評価でも給料に殆ど反映されないため、モチベーションは上がらない。
業績悪...続きを読む(全160文字)

初任給は良いが昇給がほとんどされない。(10年間で2万円ほど上がった)客先に常駐するケースが大半を占める為、評価を行うのは上長ではなく作業現場のプロジェク...続きを読む(全157文字)

年4回ぐらいの自己評価があります。
あまり、自己評価は関係なく部課長以上クラスの役職者に常日頃からアピールできていれば、評価は高くしていただけます。
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新卒時の初任給はとても高い。驚かれることがよくあった。これでボーナスがちゃんとでればお給料は底辺ではないとおもいます。評価も、ある程度公平にしてくれる気が...続きを読む(全150文字)

2008年度までは土日に教育訓練があり、そこで勉強内容をテストし基準を満たしていれば一時金を受け取ることができました。会社で定めた資格取得をすることによっ...続きを読む(全175文字)

個人査定はあれど反映はされない。ここ3年はベースアップはありません。ボーナスに関しては社員一律、一ヶ月分などの支給にとどまっている。残業代に関しては支給さ...続きを読む(全172文字)

自社で作業を行うわけではない為、所属の上司と顔を合わせる機会自体
半年に一度くらいになってしまいます。
そのため評価に関してはメールで送る資料ベースと...続きを読む(全156文字)

数年の不況からの脱却が出来ず、一時金や手当金が減少しています。
半期と通年での自己評価、課長評価がありますが、ここ数年は経営が
厳しいこともあり、査定...続きを読む(全156文字)