ソフトウエア興業の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全225件） 4ページ目

ボーナスが出ていた時期は、それなりの額ももらっていたが、近年は全くボーナスが出ていない状況。昇給は入社以来ほとんどありません。1000円位しか上がっていま...続きを読む(全169文字)

給与に関しては初任給が高いので、若手の社員は良いと思いますが、昇給が無いので先が見えず厳しいです。
賞与に関しては無いです。昔はあったそうなので、景気が...続きを読む(全185文字)

残業代はまず支払われないと思っていていいと思います。
評価制度としては査定制度があります。
自己査定とそれを元に上司が査定をするという形式を取っていま...続きを読む(全231文字)

元社長逮捕により、仕事が激減し、現在はTAQという新会社を設立した模様。
2009年ごろは景気もよく、給与、賞与共に満足いく金額であった。
メーカーへ...続きを読む(全206文字)

求人情報には、昇給ありと記載されているが、7年間勤めたが、一切昇給はなかった
また、評価精度については、意味がわからない点が多い。
客先常駐で働く事が...続きを読む(全159文字)

リーマンショック前は、経営状態が良く、残業代も満額ではないが出ていた。また、ボーナスも、周りの一般企業よりは多く出ていた。年約6ヶ月出た年もあった。リーマ...続きを読む(全150文字)

日本の平均的な年収からすると上にいるため、普通に生活するには全く問題なかった。評価制度に関しては、役割成果主義というよりも、上司が個々人の仕事ぶりを評価し...続きを読む(全172文字)

給料、賞与については全く上がる気配がない。
昇進、キャリアパスについても不鮮明である。
評価制度については毎年、同じである。
満足する点は何も無いに...続きを読む(全156文字)

私は入社7年目で、2011年9月に退職しました。
退職直前の基本給は26万8千円で、これに資格手当、住宅手当、財形貯蓄手当がプラスされました。
201...続きを読む(全349文字)

初任給が高めであるためか、昇給はないに等しいものでした。
一般社員は新入社員と給料が変わらないというのが、多かったと思います。
また、業績が悪化してか...続きを読む(全177文字)

給料は残業込み30万円ぴったりくらいで頭打ち。
ボーナスは年次評価によって変わり2～2.4ヶ月程度。
退職金は1ヶ月あたり2万円程度の支給額。
この...続きを読む(全206文字)

未経験で入社し、2年目で400万ちょっとの年収であったので、かなり高いほうかと思います。翌年退社したので、その後の昇給がどうなるのか、よく知りませんが、先...続きを読む(全150文字)

新人の給与を高く設定して、優秀な人材を集める戦略だったと思います。
当時はボーナスも出ており、年収は良いほうだったと思います。
昇給額が小さいと多くの...続きを読む(全166文字)

評価は普通の会社と同じ様に、会社が用意した項目について、自己査定を行い、プロジェクトリーダーの査定、課長査定で、最終的に決定する。査定については、上司によ...続きを読む(全224文字)

給与については、一応毎月支給されるが、賞与についてはここ何年かまともに支給されていない。
残業代については2011年度は比較的、きちんと支給されている。...続きを読む(全171文字)

2008年当時は会社全体でとても仕事が取れてて、役職付いていなくてもボーナスが3.0辺りまで出ていました。ただ残業代は基本的に入社当時から満額出ることはま...続きを読む(全209文字)

当時は年収ベースでは600万円程度、年齢に比すると悪くないところだったと思います。評価制度、昇給制度に関しては明確な指標がなく、給与テーブルなども特別発表...続きを読む(全216文字)

手当は豊富にありますし福利厚生も一応しっかりしていると思います。
住宅手当、資格手当など様々な手当が付きます。
昇進は上の人間でもよく辞めていく会社な...続きを読む(全163文字)

月の稼働時間300時間近くでも残業代も払われない。
大半の社員が2年以内で辞めていく。
社員を使い捨てているという印象しかありません。
未経験でもど...続きを読む(全174文字)

初任給は最初から24万ぐらいでした。1年目、2年目の頃は不景気だったのもあり、ボーナスは少なめでしたが、3年目からは2.5ヶ月分ぐらいが出ていたと思います...続きを読む(全175文字)

給料は若干高めだが、残業時間は全く出ない。
賞与についても入社後3年目以降からもらった覚えがない。
昇進制度についてもナゾ。
人事制度についてはとに...続きを読む(全151文字)

給料に関しては、まったくまんぞくしていません。
ボーナス無し、残業代なしと働くだけ損をするようにできた会社です。
そのため、社員の向上意識は低く、積極...続きを読む(全178文字)

給与、賞与は比較的高い。業務量が非常に多く、また、プロジェクト管理が適切に行われていない。例えば、トラブっている通信系の大規模案件に人員を大量に投入し、人...続きを読む(全203文字)

残業代はプロジェクトによって支給されたり支給されなかったりする。
運よくお金があるプロジェクトを担当することになれば、残業代も支給されるので必然的に年収...続きを読む(全152文字)

昇給は、リーマンショック以降全く出ない状態が続いている。
賞与は、一昨年は約一ヶ月くらいで、去年は全く出ていない。
残業代は、去年の社長逮捕前は全く払...続きを読む(全169文字)