この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
副業は申請すればできる形になっていました。健康診断は年に一度あり、社内の部活動もあったように思います。部活によっては活発で土日に活動していると...続きを読む(全89文字)
株式会社オズマピーアール 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オズマピーアールの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オズマピーアールで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
副業は申請すればできる形になっていました。健康診断は年に一度あり、社内の部活動もあったように思います。部活によっては活発で土日に活動していると...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
博報堂の研修などは手厚く受けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助なし、副業禁止、不透明な人事制度、茶番のような研修などが社...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
基本的なものは用意されている。報道健保に加入しているので、そこで実施されるインフルエンザ摂取などは無料。提携スポーツジムなども利用できる。博報...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
無駄な福利厚生がないので、給料から引かれる額は少ない。加入している健保も検診などが充実している。社内制度に関してはモチベーションの高い社員を増...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
夏は6月〜9月までの期間中に好きなタイミングで夏季休暇を3日取得でき、業務の調整に問題がなければ有給と合わせて1週間以上取れます。私は入社以降...続きを読む(全330文字)
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社内研修、社外研修ともに多く、また上司も研修に参加することに対しては非常に好意的であり、勉強するには非常によい環境。定期的な研修により社内や部署のモチベー...続きを読む(全157文字)
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比較的自由度の高い社風。PR代理店の立場上、ハードな勤務を強いられることが多い。その分、広報についてスキル・人脈等、学び得られることは大きかった。離職率は...続きを読む(全171文字)
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確立した制度などがあまりあるようには感じなかった。なにか発生したらその都度対応を考えるといった印象を受けた。組織編成はかなり頻繁に変更される。
住宅補助...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
自分が手掛けた案件がニュースになったり、SNSなどで話題になったりする点はやりがいや面白みを感じられる。
また、バリエーションに富んだ多種多様...続きを読む(全230文字)
国内最大手のナショナルクライアント向き合いで商材に関われるやりがい続きを読む(全33文字)
評価制度が複雑で、みなし残業も45時間で30万に満たない年収なので、業界内でも低い。続きを読む(全42文字)
PRでの戦略から実行までの一気通貫でのキャリアを詰めるため、PR業界では引くて数多の人材へと成長できる続きを読む(全51文字)
女性管理職が増えている。産休後の復帰についても環境が整っている続きを読む(全31文字)
親会社からの出向社員がいるため、プロパーの意見が通りにくい。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
男女関係なく働くことができます。今は働き方として、リモートワークも進んできていたと聞いているのでよりはたらきやすくなっているかと思います。
子...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
男女関係なく働くことができました。好きなことに対しては手を上げればアサインしてもらえるので積極的な人が活躍していたように思います。
【気になる...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
定期昇給はあるため期待できる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代はみなしで45時間分見込みで入ってるため、残業代で稼ぐスタイルではない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
博報堂からの依頼などがあり、業務がなくなることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
博報堂に良いように使われたり、業績が安定しない...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社割が少ないがあり。
オムツも安くなる。が金額の制限のせいで一ヶ月分は買えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社割があるが割引額は...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
年間休日自体は多く、福利厚生も博報堂と同様のためとても整っていると感じる。マッサージ室が付いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
毎年5万円のカフェテリアポイントが貰える。生活用品との交換が可能。
企業型確定拠出年金制度あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
住宅手当で家賃の50%貰えるのは大きい。ジム代も会社から担保してもらえるので、これを機にジムにも通うようになった続きを読む(全62文字)
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【良い点】
毎月末に「締め会」が行われており、4半期に1回行われる、「クオーターの締め会」は、全社員が一堂に会する大規模な催しとなるため、ホテルの会場で行...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はなし。
特にこれといった福利厚生はありません。単身手当は義務教育のこどもがいれば出ると聞いたことがあります。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
大手企業のグループ会社となる為、
福利厚生はしっかりしています。
カフェテリアプランも導入している為、
金額次第では無料で旅行に行けたり、
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【良い点】
確定拠出年金制度や社員持株会、200冊以上の書籍が利用できるライブラリー制度など、福利厚生が充実している。さらに、社員向けの無料教育プログラム...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
大企業なので、かなり、充実していた。病院も自前の施設があった。社内制度は、他社と同じくらいに充実していた。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
福利厚生は標準的なものという印象。可もなく不可もなく。基本的には出社だが在宅勤務での対応など社員の状況に合わせて柔軟に対応してくれてる印象。
...続きを読む(全106文字)
会社名 | 株式会社オズマピーアール |
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フリガナ | オズマピーアール |
設立日 | 1963年10月 |
資本金 | 2089万6000円 |
従業員数 | 171人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中尾敏弘 |
本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町3番23号 |
電話番号 | 03-4531-0229 |
URL | https://ozma.co.jp/ |
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