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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がない。副業もできない。学習支援制度も限られているため、その辺りは不満が大きい。特に新卒くらいは住宅補助...続きを読む(全80文字)
株式会社オズマピーアール
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オズマピーアールの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オズマピーアールで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がない。副業もできない。学習支援制度も限られているため、その辺りは不満が大きい。特に新卒くらいは住宅補助...続きを読む(全80文字)
福利厚生は大手博報堂グループに属していることもあり、安定して充実していました。研修制度や育休制度も整っていて、安心して長く働ける環境が整っていると感じました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
副業は申請すればできる形になっていました。健康診断は年に一度あり、社内の部活動もあったように思います。部活によっては活発で土日に活動している...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
博報堂の研修などは手厚く受けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助なし、副業禁止、不透明な人事制度、茶番のような研修などが...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
基本的なものは用意されている。報道健保に加入しているので、そこで実施されるインフルエンザ摂取などは無料。提携スポーツジムなども利用できる。博...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
無駄な福利厚生がないので、給料から引かれる額は少ない。加入している健保も検診などが充実している。社内制度に関してはモチベーションの高い社員を...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
夏は6月〜9月までの期間中に好きなタイミングで夏季休暇を3日取得でき、業務の調整に問題がなければ有給と合わせて1週間以上取れます。私は入社以...続きを読む(全330文字)
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社内研修、社外研修ともに多く、また上司も研修に参加することに対しては非常に好意的であり、勉強するには非常によい環境。定期的な研修により社内や部署のモチベ...続きを読む(全157文字)
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比較的自由度の高い社風。PR代理店の立場上、ハードな勤務を強いられることが多い。その分、広報についてスキル・人脈等、学び得られることは大きかった。離職率...続きを読む(全171文字)
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確立した制度などがあまりあるようには感じなかった。なにか発生したらその都度対応を考えるといった印象を受けた。組織編成はかなり頻繁に変更される。
住宅補...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
博報堂グループに所属しているため、経験できる仕事のジャンルはとても広い。あるドメインに偏らず仕事をしたいのであれば、良い会社と言えるのではな...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性の方が多く在籍しており、リーダーポジションにも女性の方が在籍しており、社内でも相談・コミュニケーションが取りやすい環境。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
博報堂グループに所属しているため案件の幅は広く、自分のやりたいジャンルの仕事ができる可能性は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
長い歴史があり、過去に多くのPR賞を受賞していることからしっかりとした土台があるイメージ。積極的な情報発信も行っている。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
残業代は必ず支払われる。(他の同業界の会社では残業代がなかったため)
【気になること・改善したほうがいい点】
他社と比べると少ししたくらいの...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
大手のクライアントに対して提案や業務を代わりに実施することができるので、社会的な影響力が大きい仕事をすることはできると思う。
【気になること...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
年収は滅多に下がらないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収や評価が不透明。何をしたらどれくらい上がるのかは周知されていない...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
役員に女性がいたり、性別による差別や働きづらさは全くない。むしろ、女性が優位な職場であるとも感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは、部署や担当するクライアントに依存するが、当たり部署であればそれほど残業することなく、リモートワークやフレックスも気軽...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発は各社員に任されており、ただいるだけではキャリアは開発されないように思う。中途採用の社...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
従業員クレジットカードでイオングループで社員割引が受けられる。ほぼ強制なのでクレジットカードを作りたくない人は手続きが必要になり面倒であす。...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
副業不可
単身のみ借上社宅に月3万で住めるが条件あり
リロ会員クラブ入会
麻生ならではの特典もあり
退職金制度なし
年末賞与があるときもある...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
有給がしっかりとれる。
とれていない場合はとるよう上から案内がある。
時々パンの販売が行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
住宅補助などはない
【気になること・改善したほうがいい点】
その現場の会社に委ねるしかできないので大変だと思うのでそこを改善して行ければいいと思う続きを読む(全79文字)
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【良い点】
福利厚生では寮がある点はとても助かりました。住居をすぐに確保できるため、遠方からの入社でも安心して働き始められます。しかし、良くないことも聞...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
退職金は一般の企業と遜色ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一応外資系ということもあり、住宅補助などの福利厚生はそこま...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
正社員や契約社員と比べると内容は薄くなってはいましたが、派遣でも社会保険に加入できたのが良かったです。アルバイトでも評価に応じた待遇があった...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時の福利厚生は三菱ケミカルの時に改悪されたままであったことから、決して良いとは言えなかった。もっと福利厚生に力...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社で用意されているものはないと思う。
各自で入る手続きをしていたように記憶している。福利厚生...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助はほしいです。実家から近いところに配属してくれるわけでもないのに。むしろ遠い人も沢山います。一人暮らしは...続きを読む(全83文字)
| 会社名 | 株式会社オズマピーアール |
|---|---|
| フリガナ | オズマピーアール |
| 設立日 | 1963年10月 |
| 資本金 | 2089万6000円 |
| 従業員数 | 171人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中尾敏弘 |
| 本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町3番23号 |
| 電話番号 | 03-4531-0229 |
| URL | https://ozma.co.jp/ |
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