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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスは、部署や担当するクライアントに依存するが、当たり部署であればそれほど残業することなく、リモートワークやフレックスも気軽...続きを読む(全83文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社オズマピーアール
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オズマピーアールのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社オズマピーアールで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスは、部署や担当するクライアントに依存するが、当たり部署であればそれほど残業することなく、リモートワークやフレックスも気軽...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によるが、有給やフリーバカンスを活用して休みが取得できる。制度を活用してワークライフバランスも取りやすい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全146文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
在宅勤務やフレックスタイム制度が非常に柔軟に利用できる点は、仕事の効率と個人の体調管理の両面で大きなメリットをもたらしています。例えば、集中...続きを読む(全490文字)
比較的自己裁量が大きく、無理のない働き方を実現しやすい。続きを読む(全28文字)
PR業界の特性上、急なメディア対応やイベント準備で残業が発生することもあるそうですが、全体的には無理な働き方は少なく、チームでフォローし合える体制があると...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
有休はとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントワークであるため、イベントになると土日出勤が多い続きを読む(全65文字)
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【良い点】
基本土日は休みであるため、バランスは取りやすい。場所によるが残業時間がほぼない部署もある。業務も落ち着いていれば前日に有給を取ることも可能。...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
フリーバカンス制度があり、1年間のうちに3連休を3回まで取得することができる。有給と別で使えるため年間休日は多くとれると思う。夏季休暇はない...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
コロナ禍以降、自宅・会社のどちらで働いても良くなったところです。午前中に自宅で仕事をして、午後から出社するなど働き方は個人に任されているので...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
・フレックス
・リモートも可能
・休暇制度が充実しており、長期休暇が取りやすい
海外旅行などにもチームで業務を調整できれば可能
【気になる...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
年3回のフリーバカンス制度が有給と別にあり、最大9連休の取得が可能。人事も積極的に取得を促し取りずらい雰囲気はなかった。有給もチーム内に事前...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
メディア、PRの基本を学ぶなら良い環境だと思う。人柄は優しい人が多いし、親切に教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
メディ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
土日祝日は休み。
休日出勤もあったが、今にして思うに週末の仕事が続いていたら心身ともにとてももたなかったと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全225文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
複数のプロジェクトを並行し、クライアントやメディアから夜遅くに無理な連絡が来ることもあり、ワークライフバランスを...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
働きたい人が全力で業務に取り組める環境。クライアントの案件の遂行に必要な業務であれば、数ヶ月間に渡って長時間残業が続かない限り、無理に帰らさ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
全体的にお客さん次第という点で、ある程度裁量を持たせてくれる分は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず何よりも残業が多い...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
若い人材が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ひとがどんどん辞めていく。残ったひとにしわ寄せがいってしまう。新卒採用や中途採用で...続きを読む(全183文字)
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クライアントとメディアを相手にする仕事なので、残業や休日出勤が多くあります。在職時はイベントや出張が重なり、休みがほぼない月もありました。第一線で働く場...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
残業代は必ず支払われる。(他の同業界の会社では残業代がなかったため)
【気になること・改善したほうがいい点】
他社と比べると少ししたくらいの...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
博報堂グループに所属しているため、経験できる仕事のジャンルはとても広い。あるドメインに偏らず仕事をしたいのであれば、良い会社と言えるのではな...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
長い歴史があり、過去に多くのPR賞を受賞していることからしっかりとした土台があるイメージ。積極的な情報発信も行っている。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
女性の方が多く在籍しており、リーダーポジションにも女性の方が在籍しており、社内でも相談・コミュニケーションが取りやすい環境。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
博報堂グループに所属しているため案件の幅は広く、自分のやりたいジャンルの仕事ができる可能性は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全225文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発は各社員に任されており、ただいるだけではキャリアは開発されないように思う。中途採用の社...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
大手のクライアントに対して提案や業務を代わりに実施することができるので、社会的な影響力が大きい仕事をすることはできると思う。
【気になること...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
役員に女性がいたり、性別による差別や働きづらさは全くない。むしろ、女性が優位な職場であるとも感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
年収は滅多に下がらないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収や評価が不透明。何をしたらどれくらい上がるのかは周知されていない...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がない。副業もできない。学習支援制度も限られているため、その辺りは不満が大きい。特に新卒くらいは住宅補助...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
月10日の休みと夏季休暇、冬季休暇があり、有給も消火できます。
意外と3連休以上取らせてくれることもあるので、旅行やライブなど休日は充実しや...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
配属先にもよると思いますが、私の部署は比較的融通が利く環境でした。有給も取りやすく、用事があるときは勤務時間を調整してもらえるなど、働きやす...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ランスタッドのワークライフバランスは、外資系企業な感じの「個人の裁量」と「柔軟性」が尊重される環境と言えます。職種や配属部署にもよりますが、...続きを読む(全378文字)
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【良い点】
勤務時間は場所によるけど基本的に定時で帰ることがほとんどです。
有給も好きな時に取れるため
プライベートと仕事はかなりよく両立出来ると思う。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは全く整っていない。基本リモート禁止、残業が当たり前の空気感があり、プライベートは基本ない。...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
基本は定時退社で無理なく働けます。
急な休みが発生してしまっても、社員の人たちも協力的なので、働きやすさは本当に良いです。
【気になること・...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
部署により繁忙期は異なるが、働き方の裁量は自分次第。
派遣社員の管理もあるが、タスクコントロールが上手く出来れば残業もかなり減らせる。
有休...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
配属先次第と言えます。私が配属されている現場では、やるべき仕事ができてさえいれば有給取得はしやすいです。しかし、人が不足しているため長期休暇...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
加えて、ワークライフバランスの面では、繁忙期や大型施策の前後に業務が集中しやすく、残業が常態化しやすい点も課題と...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
正直部署によると思われるが、代休や有給消化はタイミングを見て申請すれば取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントの部署によ...続きを読む(全122文字)
| 会社名 | 株式会社オズマピーアール |
|---|---|
| フリガナ | オズマピーアール |
| 設立日 | 1963年10月 |
| 資本金 | 2089万6000円 |
| 従業員数 | 171人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中尾敏弘 |
| 本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町3番23号 |
| 電話番号 | 03-4531-0229 |
| URL | https://ozma.co.jp/ |
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