この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アワード獲得するような取り組みをする部員は社外でも目立つ
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に縦割りで隣の部署が何をしているのか分...続きを読む(全119文字)
株式会社オズマピーアール 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オズマピーアールの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オズマピーアールで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アワード獲得するような取り組みをする部員は社外でも目立つ
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に縦割りで隣の部署が何をしているのか分...続きを読む(全119文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ドライな人が多く、ワークライフバランスをしっかり保ちたい人が多いため、広告業界のイメージにある毎日飲み会だったり、先輩より先に帰ってはいけない...続きを読む(全199文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署及び部署長の個性が反映されるので部署ごとにアットホームであったり、ドライだったり特色が異なるが、社員同士の仲は良いと思う。若手でも意見が通...続きを読む(全201文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年10月19日【良い点】
一部の先輩はとても後輩を気にかけてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
明らかにコミニュケーションと能力的に問題がある人が何人かお...続きを読む(全98文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月10日【良い点】
有給は非常に取りやすく、時間を作ることは可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に対して絶対的に人手不足のため休んだら結局さば...続きを読む(全93文字)
【良い点】
年間10万円の半額補助が出るカフェテリアプラン制度が福利厚生制度がある。レジャー、スポーツ、旅行、自己啓発など様々なジャンルに対しての補助が出...続きを読む(全232文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2023年5月5日【良い点】
現在の社会情勢を踏まえ、女性社員の管理職登用を積極的に進めているようです。続きを読む(全43文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年3月4日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女関係なく働くことができます。今は働き方として、リモートワークも進んできていたと聞いているのでよりはたらきやすくなっているかと思います。
子...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
副業は申請すればできる形になっていました。健康診断は年に一度あり、社内の部活動もあったように思います。部活によっては活発で土日に活動していると...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
男女関係なく働くことができました。好きなことに対しては手を上げればアサインしてもらえるので積極的な人が活躍していたように思います。
【気になる...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
コンプラともにしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントワークであるため、根を詰める働き方になる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
博報堂の研修などは手厚く受けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助なし、副業禁止、不透明な人事制度、茶番のような研修などが社...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
色々なクライアントに参加できるため、経験は多く積める
【気になること・改善したほうがいい点】
リテナー業務を獲得するのが難しく、スポットの場当...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
定期昇給はあるため期待できる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代はみなしで45時間分見込みで入ってるため、残業代で稼ぐスタイルではない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
博報堂からの依頼などがあり、業務がなくなることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
博報堂に良いように使われたり、業績が安定しない...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有休はとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントワークであるため、イベントになると土日出勤が多い続きを読む(全65文字)
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【良い点】
堅めの社風。自分の周りに限って言えば優しい社員が多いので人間関係で悩む要素は少ないように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
備品購...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
会長に就かれている方は人望も厚く、しっかりされた方の印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長以下管理職レベルの社員に意見のまとまり...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いろんなことに挑戦できる社風もあるからかもしれないが、社員や管理職の方々のレベルは見合っておらず正直低いと思う。
...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が評価される文化。支社長、本部長クラスの考え方に大きく影響されるが、それらの人も社長には逆らえず、常に怯えてい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
若い先輩でも見習うべき人材が多いです。ナレッジを共有し合う文化があるので、自分の成長にも繋がると思います。他部署の方からもアドバイスをもらえた...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
人間関係はとてもよく、プライベートに踏み込んだ会話をすることは基本的にNGとされているためコンプライアンス意識がしっかりしています。コロナの影...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗社員以上になるのはほんの一握りなのでなかなか難しい。ジョブローテーションがほぼ不可な...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
風通しはよく人間関係も比較的良好。若い世代間で関わりも他の会社よりも多い印象。上司も日系企業のような堅苦しさがなくかかわりやすい。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
社員同士の雰囲気は良いと思う。
様々な年代の人がのびのび働いている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
経理部に関しては人が多くて勤...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
社員同士の仲は私がいた頃は若い子が増えてとても元気のある雰囲気ではあった。特に従業員同士でご飯や飲み行ったりなどはなかった。続きを読む(全68文字)
会社名 | 株式会社オズマピーアール |
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フリガナ | オズマピーアール |
設立日 | 1963年10月 |
資本金 | 2089万6000円 |
従業員数 | 171人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中尾敏弘 |
本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町3番23号 |
電話番号 | 03-4531-0229 |
URL | https://ozma.co.jp/ |
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