大樹生命保険の販促企画・営業企画の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
30代、40代が退職などで少ない。
若手も会社の将来を憂いて退職していく者が多い印象。続きを読む(全77文字)

【良い点】
昨今、様々なセミナーや研修機会の提供など、制度上は力を入れているのがわかる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規研修は指名制のもの...続きを読む(全105文字)

【良い点】
良い人が多く、働きやすい会社ではあったことは間違いない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が長期間芳しくなく、回復の兆しが見えな...続きを読む(全91文字)

【良い点】
日本生命保険相互会社がバックにいること。
【気になること・改善したほうがいい点】
新契約高は年々減少しており、それに対する抜本的な打ち手も見...続きを読む(全97文字)

【良い点】
本社スタッフ層は部署にもよるが休暇調整しやすく、残業時間も多くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理監督者となると残業時間も膨...続きを読む(全108文字)

【良い点】
女性は基本的に本社勤務で落ち着く人が多い。育児休業、時短勤務を活躍し、長く働く人が多い。フルタイムでも、フレックスなど柔軟に働き、家庭と両立...続きを読む(全84文字)

【良い点】
他業界比では、労働時間の割には平均的に高待遇。本社スタッフ層でも年収800〜900万あたりは大半の人が到達可能。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
大手の同業他社と比較すると低くなるが、総合職であれば一般的には高い水準の給与であると思う。若いうちに営業部長になる人はさらに高い給与となり、...続きを読む(全174文字)

【良い点】
全国転勤ありの総合職は借り上げ社宅、独身寮、または社宅に住むことができ、手厚くなっている。単身赴任している人は帰省手当のようなものもあるため...続きを読む(全177文字)

【良い点】
部署によるが、コロナ後は在宅勤務やフレックスが以前よりも積極的に活用推進されるようになったため、ワークライフバランスはひと昔前よりかなり向上...続きを読む(全291文字)

【良い点】
人情味のある人が多かった。ただし、総合職、一般職についてであり、営業職員は別と考えるべき。また社内におけるキャリアは営業部長職以外に選択肢が...続きを読む(全311文字)

【良い点】
良い意味でも悪い意味でも「昭和な」企業である。全国転勤、生保レディーマネジメントとしての営業部長職としてキャリアを終えることに割り切れるので...続きを読む(全227文字)

【良い点】
人情味のある人が多かった（あくまで総合職、一般職であり、営業職員は別）。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、事業展開が大手生保...続きを読む(全237文字)

【良い点】
若手でも責任のある仕事を任せてもらえました。
パソコンの基本的なスキルは総合職・一般職で入社した場合にはそれなりに付くと思います。

【気に...続きを読む(全185文字)

【良い点】
福利厚生は、とても整っていたと思います。
残業代も出ますし。私のいた部署では、育休、産休ともにとれる環境にありました。

【気になること・改...続きを読む(全176文字)

【良い点】
人の三井と言われるだけに優しい社員が多い。求められる職務レベルに比べ給与水準は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性を安易に活...続きを読む(全145文字)

当時は給与カットを行ったため、同業他社と比べると給与水準は低かった。ただし、一般企業と比べると割合高く、また営業にいくとかなり手当がついていた。評価制度...続きを読む(全155文字)

時代の波が女性に向いているので、世の流れに乗る傾向がある三井生命は女性登用に意欲を燃やしている。でも実際は営業から実力でのし上がってきた人は別であるが、...続きを読む(全175文字)

年収はまったく満足。年収以外にも独身単身で寮でなければ(首都圏勤務でない、または単身でないことが条件)年間72万円の家賃補助も受けられる。月給は高い分賞...続きを読む(全175文字)

「人の三井」とはよく言ったもので、とても人間味のある素晴らしい人材がそろっていてお世話になった恩も感じている一方で、企業としては本当に行き当たりばったり...続きを読む(全209文字)

金融の知識やマネジメント知識。だが自ら率先し学んでいく姿勢は求められる。定期的に研修も開催されさまざまな気づきも得ることもできる。会社もそれを推奨してい...続きを読む(全154文字)

女性は内勤であれば非常に働きやすいと思った。逆に営業所長に任用された方は、客観的に厳しそうに見えた。なぜならば、相手は営業職員、つまり、女性の部下だから...続きを読む(全151文字)

無いように感じる。というのは現場主義、お客様第一主義を標榜している中、拠点の責任者である営業所長はその生活の全てを拠点経営に捧げる必要があるからで、何事...続きを読む(全151文字)

人間らしい方々が多く非常に為になった職場だった。但し外資系保険会社のための人材育成会社になってしまっている感は否めない。実際小職の同期もそのケースが多く...続きを読む(全150文字)

保険会社として当然ながらするべきことは限られている。付加保険料の高い契約をコンプライアンスに基づき募集する。それだけ。この状況を定年まで何の迷いなく続け...続きを読む(全167文字)