回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休の取得については比較的理解があり、女性社員も多いため相談しやすい雰囲気があります。営業職であっても子どもの行事や急な体調不良の際に...続きを読む(全661文字)
大樹生命保険株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大樹生命保険株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に大樹生命保険株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
産休・育休の取得については比較的理解があり、女性社員も多いため相談しやすい雰囲気があります。営業職であっても子どもの行事や急な体調不良の際に...続きを読む(全661文字)
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【良い点】
女性が多いので働きやすい 働くママも多いのではある程度自分で自分の予定を組めるので、入学式や卒業式、参観日などにアポイントを入れないなどのく...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
介護や小さいお子さんがいる人は四時上がりの時短勤務も可能ですし、有給休暇も取りやすい雰囲気があります。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
基本的に休みは取りやすく、自己裁量の働き方ができるので、育児中など個々の事情に合わせやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休...続きを読む(全129文字)
管理職登用制度や育児休暇後の職場復帰サポートがされている。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
本社であればワークライフバランスはかなり取りやすい(部署によると思うが)。育児休暇や時短勤務を活用している方も多い。
【気になること・改善し...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
小さいお子様がいらっしゃる方には
周りも理解もあり働きやすいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
代休制度がないのは辛かっ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
女性は基本的に本社勤務で落ち着く人が多い。育児休業、時短勤務を活躍し、長く働く人が多い。フルタイムでも、フレックスなど柔軟に働き、家庭と両立...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
地方営業所で個人向け営業を担当していました。女性が多く明るい雰囲気で、有給や半休も比較的取りやすい環境でした。私は子供がいませんが、先輩方が...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
女性活躍推進を行っており、管理職登用も積極的である。そして、女性には非常に優しく、初期配属以外は営業現場で働くことや転勤が発生することはない...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップも毎年面談はあるが、どうキャリアアップしていいのかわからない状況だと思う。色々試せるジョブルーティ...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性だらけの会社なので、子供のいる人は良いのかな?と。
とにかくSV達の質が悪すぎてそれどころじゃありませんが…続きを読む(全76文字)
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【良い点】
育休産休取られてる方も沢山いたので、働きやすい職場かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
官公庁や一般企業にお勤めの方が主な...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
話しやすい方が多かった、女性しかいなかったがバチバチするような雰囲気ではなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
スピード感はない職...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
お子さんがいて正社員の仕事を探している方には働きやすい環境であると思います。お子さんがいる方々ばかりなので、お子さんに関してのことは理解があ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性が多い職場のため産休、育休は取りやすい傾向にあると感じる。
ひと握りではあるが、チームのサブリーダーからリーダー、課長と出世られる方もいる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
保険業界では、女性特有の事情に寄り添った職場環境が整備されていることが多く、子育てと仕事を両立させたい方にとって働きやすい特徴があります。 ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
女性ばっかなのでいやすかった。人はよかったとおもう。プレイヤー同士のいざこざもなく。上下なかつつまじかった。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業部による。支社全体で集まった時も営業部同士バチバチ。学校の女性グループ同士の争いを見ているかのよう。いじめも...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
女性はかなり働きやすい。好きな時に有給取得できる。産休育休、フレックス出社あり。直帰も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全77文字)
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【良い点】
拠点事務の多くは数年毎で各営業部を異動して、保険事務に従事することになる。資格を取得して必要なポイントを取ったり、必要な事務スキルを上げて...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
結婚や出産を理由に退職する方は見たことがなく、ライフステージが変わっても働き続けやすい環境。
どの部署も常に誰かが産休や育休に入っている。
...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
育休産休をとっている社員は多くいた。女性が働きやすい制度は整っていると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いので、子持...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いため、苦手な人は苦手だと思う。キャリアについては、かなり長く勤めないと役職がもらえないと思う。
どのよ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
本社に限った話ではあるが、女性の活躍推進に積極的に取り組んでおり、管理職への登用などが進められている。一方、これまでの採用人数の差もあり、そ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
全国型の場合、比較的手厚い住宅補助が設けられている(その分転勤可能性はあるが)。
社内預金等の財産形成制度は他社並みと思われる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
基本給が比較的高く設定されており、他業比という点では高めだと思う。昇給は基本的に年功序列型であり、入社10年目までは段階的に上がっていく。
...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
女性が多い職場ということもあり、産育休や各種休暇制度は充実かつ実際に使いやすい環境があると思う。
フレックス制度も比較的利用されている印象。...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職員チャネルを主力としているが、数年前に銀行窓販チャネルを収束し、実質的に営業職員一本足打法の状態。
対面販...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
業界研修等は自由に参加はできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJT含めて本気で人を育てようという社風では当時はなかった。
スカ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
キャリアデベロップメントはよく考えられており、各年齢層で目指すべき方向性も明確です。自己のキャリアデベロップメントをしっかり見定め、実行、効...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
今のところは退職予定はありません。しかし、会社にしがみつくこともせず、人任せ、無責任な者は評価が低いので、公正な人事評価かと思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
お給料は最初の数年はとても少ないです。営業成績が上がって契約数が増えて行くにつれ着実に昇給するようです。理不尽さは無く公平明確な評価制度があ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
ワークライフバランスに関しては、第三者機関の評価が非常に高いことからも、客観的にも充実してますし、会社自体もかなり力を入れていると思います。...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
生命保険業界がどうなるかということもあり将来的には分からないところもあります。特には大きなギャップはありませんでした。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
育休産休制度は整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
制度として存在していても使えないものも多くあります。生理休暇など、普通の休...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
ワーママは沢山いるため育休取りやすい。なお、急な体調不良などにも連絡すれば調整してもらえるイメージ。リーダーには独身勢も多くいるが、それが特...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
女性はほとんどいない。わかりやすいのが工業高校で働いているような感覚に近いと思う。女性もそのような環境に慣れている人しか入ってこない続きを読む(全72文字)
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【良い点】
女性のみの職種である法職FCはかなり育休や産休が取りやすいため、キャリア形成はしやすい雰囲気に感じた続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性の管理職が少ないので増やしていこう、という動きがあった。産休・育休はとりやすく、取得して復帰する人も割りといたように思う。
【気になるこ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
比較的働きやすいと思う。女性しかいない職場だけあって、体調面への理解やライフイベントへの配慮はみんなが無意識に持っている。女性しかいないため...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
働きやすいと思う。産休育休から復帰してキャリアを形成してる人も多くいるし、女性管理職を増やそうという動きも一定ある。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
個人営業の為,今まで働いた中で1番自由度があり,働きやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部員が女性しかいなかったの...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
お子様の事情に合わせて融通がききやすい。ママさんも多く長く働いている人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
夜のアポは家庭を持って...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性社員が多い。正社員登用後も、グループ長までなら女性社員も昇格しやすい印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ長より...続きを読む(全105文字)
| 会社名 | 大樹生命保険株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タイジュセイメイホケン |
| 設立日 | 1927年3月 |
| 資本金 | 1672億8000万円 |
| 従業員数 | 10,918人 |
| 売上高 | 1兆827億6000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉村俊哉 |
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目5番2号 |
| 電話番号 | 03-6831-8000 |
| URL | https://www.taiju-life.co.jp/ |
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