大樹生命保険の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私はこれまでの経験を生かし、人に寄り添い社会に役立つ職に就きたいと考えています。貴社は全国●●拠点からお客様の「もしも」に対するサポートに力を入れており、私が大切にしている「人に寄り添うこと」にマッチする企業だと感じました。また、大樹セレクトをはじめ貴社の保険商品は、お客様の生涯にわたるライフプランに合わせたものであり、長期的視野を持ってサポート出来ると考えます。私は、自分のスキルや知識を活かしつつ、お客様の人生に貢献できる環境で働きたいと思い、貴社を志望します。 入社後は、保険商品の提案を通じてお客様に寄り添ったサービスを提供することの重要性を深め、貴社や社会にも貢献したいと考えます。 （拠点数は年々変動があるので、面接時期に確認する。） みたいなことを話した。志望動機で入社後の展望までまとめて話せると印象が良かった。

A. 私が貴社を志望した理由はより深く、強く人々を支えられる企業であると考えているからです。私は就職活動をするうえでより多くの人々を支え、なおかつ深く寄り添うことができる仕事がしたいと考えています。そのうえで生命保険会社は人々の生活に保険を通して安心を与えることができると考え志望しております。その中でも貴社は少数精鋭を掲げ、「お客様に寄り添う」ことを重視していると感じています。お客様本位を軸としている貴社であればより多くの方に深く寄り添うことができると考え志望します。

A. 相手目線で考動できることである。 塾講師のアルバイトでは、生徒の目線に合わせた伝え方や、授業形式に工夫を凝らし、担当生徒計◯名の目標達成に貢献した。また大学のゼミ活動では、士気が下がっていた班員に対し、1人1人の予定を把握し、タスクの割り振りを行なったことで、気持ちよく班員を巻き込むことに成功した。

A. 柔軟性を持ち物事に対応できる。部活動で学園祭に出店し、責任者を務めた。出店に前向きでない、決める期間が短いという課題があった。部員全員に協力してもらえる体制をつくり、出店の準備に励んだ。当日来客者の年齢層に合ったルールを作成し、多くの方に足を運んでもらえた。周りを巻き込み、状況に応じた対応ができる。

A. 営業幹部コースでは入社後、業務を通じて自分が経験したことや感じたことをもとに各拠点の幹部（課長や部長）を目指していくコースであるが、自分は各拠点の部長という座にとどまらず、リテール部門や本社営業部門、お客様サービス部門など様々な部門を経験し、自分のスキルアップにつなげていきたいため、各拠点の幹部を経験した後にそれ以外の部門も経験することができる総合職コースを志望した。また、リクルーター面談の際に総合コースを勧められたため。

A. 日々自分を成長させるという目標を持って生活したことです。コロナウイルスの影響で様々な制限が課せられた中でも、将来に向けて自分に何ができるかと考え、大学では教職科目を履修しつつ、ファイナンシャルプランナーなど資格試験の勉強にも取り組んだ。 結果、コロナ禍でも毎日取り組むべきことが必ずあり、日々の成長が感じられ、有意義な生活を送ることが出来ている。現在はファイナンシャルプランナー2級取得に向けて勉強中である。