回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
生理休暇・妊婦検診休暇・出産祝い金など女性にとってありがたい方法で有給を取ることができ、一般的な有給を減らさずに済んだ。
入院時も休職手当の...続きを読む(全103文字)
株式会社リブセンス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リブセンスの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リブセンスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
生理休暇・妊婦検診休暇・出産祝い金など女性にとってありがたい方法で有給を取ることができ、一般的な有給を減らさずに済んだ。
入院時も休職手当の...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれといって突出している制度はない。ですが、新卒には手厚い研修があったように思えます。中途には研修はありませ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
産休育休制度も整えられていて、何人かの女性や男性も産休育休をとってられる方がいるようだった。産休育休から復帰される社員もいた。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
男性社員の育休取得率が高いです。さらに高いだけではなく、期間が長い点が他者との差別化かつ魅力だと思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
オープンで協力的な企業カルチャーを大切にしています。社員同士のコミュニケーションが活発で、意見やアイデアが尊重される環境です。組織体制はフラ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
福利厚生は整っている方だと思います。比較的色々と配慮されていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になることはありません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
冬季にはインフルエンザの予防接種補助や野球観戦のチケット等の配布がありますがその他、同規模の企業に存在するものはないと考えたほうが良いです。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
福利厚生は一般的かと思います。
非正規と正規だと多少違うところはあるかと思いますが、年間休日等も沢山ありました。
お休みも比較的取りやす...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
住宅補助はもともとありましたが、在宅ワークが始まってからはなくなりました。代わりにリモートワーク手当をもらえるようになりました。通勤手お当て...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては整っている方だとおもいます。住宅手当、交通費などもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにありません。と...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては、古臭い会社ではない為、保険などの制度はしっかりしていると思われる。
休日に関しても自分の頑張り次第でどうにでもなると思わ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
家賃補助が出てた。
資格を取る際には何の資格が手当の
対象になるのかが明確ではなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に不満に...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
比較的充実していたと感じている。特に不満に思ったことはない。みなさん満足していたように個人的には感じている。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
家賃補助が出てた。資格を取る際に何の資格が手当の対象になるのかが明確ではなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
駐車場が個人契約だった続きを読む(全79文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は整っているので困ることはないと思います。女性も長く働ける職場なので安心して働くことができます。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
必要最低限しか無い為、もう少し欲しいなと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
必要最低限のスタンで我慢出来る人なら良いと思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
組織内での成果や貢献が適切に評価される文化があり、それがモチベーションを高める助けとなりました。仕事に対するフィードバックも適切で、自己成長...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
資格の補助がある。それ以外の補助はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
補助が若干少ない気もする。ここらへんが増えればいうことはない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
福利厚生もばっちりです。
bbqや海外旅行もありますのでみなさん楽しんでます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。しい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
当時は家賃補助で目黒に住めたのがよかった
キャリアを変えるチャレンジ制度とかもありました
【気になること・改善したほうがいい点】
そこまで目...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
私の勤める会社の福利厚生は素晴らしく、健康保険や退職金制度が充実しています。社員向けの健康プログラムや教育支援も提供され、働きやすい環境が整...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当などがないためかなりきついです、手当がないことをしっかり確認しておいた方がいいと思...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
可もなく不可もなくというところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己啓発に対するサポートなどがあっても良い気がする続きを読む(全68文字)
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【良い点】
支援は資格があれば手当がつくはずである
【気になること・改善したほうがいい点】
明細に書かれていることが少ないためわかりにくい続きを読む(全69文字)
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【良い点】
福利厚生はとても良い。
各種保険は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
入社理由は単純に、楽しそうだったからです。
入社後のギャップはあまり気になりませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
当時は応募者に祝い金をすぐ振り込むのが売りでしたが、
競合他社が出て来て、それに負けてしまった印象があります。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
色々関数を組む機会があったので、そこはかなり勉強になりました。
現職でも関数に苦手意識はなくなっているので良かった点です。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
私はアルバイトのため、年収は低かったです。
最初の時給アップは一人立ちしたと判断されれば、あがりますが、それ以上あげるとなるとなかなか大変でした。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
残業も必要であればするていどなので、ワークライフバランスはとれると思います。ただ、部署によっては難しいのかな。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
退職理由は、当時コロナの影響で辞めざるをえなかったです。
ただ、当時の管理職の方が全員にオンラインで話されて、泣いてたのが印象的でした。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
やりがいやおもしろみはありませんでした。
お客様から依頼があって、それをこなすという業務の繰り返しでした。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
等級があり、それにともなった給与テーブルがある。給与も業界の中では水準高めだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価のやり方が...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
退職することにたいして、なにか嫌がられるとか煙たがられることはなく、スムーズに退職できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
繁忙期以外であれば連休であっても休みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直あまりいいとは言えない。繁忙期が多いため、そもそも...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
無料の社員食堂が充実していた。非正社員でも待遇は同じなのがありがたい。ランチは毎日3〜4種類のメインメニューに小鉢2つなど、好きなものを選べ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
東京には社員食堂がある。オフィスもフリーアドレスなので働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
社食とはいえ値段が高めなのであまり...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
社食は充実しており、一日三食が無料です。
一人暮らしにはありがたいと思います。
タバコも就業中は原則禁止のため、非喫煙者の不公平感も少ないで...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
時短勤務、有給休暇、残業時間、などをはじめとした、パパママへの理解や、柔軟な対応がなされていて、とても働きやすい環境だったと感じます。
また...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
福利厚生は手厚いと思う。困ることはない。
大手なので必要な書類などは依頼するとすぐ届く。ありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
朝昼晩、食事が無料で食べられる
リロクラブが使える(ディズニー割引もある)
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃制度無し
在宅が0~...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社内でUniposを使って感謝のメッセージを載せてピアボーナスを送っていたが、もらったピアボーナスのポイントが実際に給与として振り込まれてい...続きを読む(全158文字)
住宅手当は存在しないため、その点は注意が必要である。続きを読む(全26文字)
「2駅ルール」という会社の最寄り駅から2駅圏内に住めば家賃補助がでる有名な制度がある。オフィスも渋谷のABEMA TOWERSのように開放的でクリエイティ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
二駅以内であれば三万が出るため、サイバー社員で同棲すれば家賃はかなり安く住める。また勤続5年以上であれば5万が出るため、手厚い印象続きを読む(全71文字)
| 会社名 | 株式会社リブセンス |
|---|---|
| フリガナ | リブセンス |
| 設立日 | 2006年2月 |
| 資本金 | 2億3721万9000円 |
| 従業員数 | 308人 ※2017年5月時点 |
| 売上高 | 50億円 ※2017年5月時点 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 村上太一 |
| 本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 平均給与 | 632万円 |
| 電話番号 | 03-6683-0082 |
| URL | https://www.livesense.co.jp/ |
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