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株式会社リブセンス

リブセンスのインターンの口コミ・体験記一覧(全36件)

リブセンスのインターンの体験記一覧です。インターンの開催形式や場所、内容や学んだこと、他の参加学生の属性、本選考で優遇されたか、選考に有利に働いたかなどのインターンの感想を確認できます。インターンの参加者だからこそわかる注意点や対策なども掲載しているので、インターンへの応募・参加前の準備や企業研究にぜひご活用ください。

リブセンスの インターン体験記一覧

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36件中36件表示

21卒 リブセンス / インターン / インターンシップの形式と概要 / 総合職 / 3日間

津田塾大学 / 文系 / 女性
【開催場所】東京本社 【参加人数】20人 【参加学生の大学】旧帝大や早慶など。特に旧帝大が多いと感じた。MARCHや関関同立は数人だったと思う。 【参加学生の特徴】長期インターン経験者が多かった。また、ITベンチャーということもあり男性がほとんどだった。
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公開日:2020年6月11日

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21卒 リブセンス / インターン / インターンシップの内容 / 総合職 / 3日間

津田塾大学 / 文系 / 女性
【テーマ・課題】リブセンスの事業をさらに伸ばす方法を考えよ。 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】代表取締役社長 【優勝特典】懇親会でシャンパンを飲める 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】困っていることに対しメンター...
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公開日:2020年6月11日

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21卒 リブセンス / インターン / インターンシップを終えて / 総合職 / 3日間

津田塾大学 / 文系 / 女性
【インターンシップで学んだこと】データ分析をしながら課題や施策を考える。売り上げの予想も実際のデータに基づいて出すことが求められるため、数字をきちんと見るということを学べた。そうしたインターンは他社ではあまりなかったため、経験できてよかった。メンターや人事にはイ...
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公開日:2020年6月11日

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21卒 リブセンス / インターン / インターンシップの形式と概要 / 総合職 / 3日間

東北大学 / 文系 / 男性
【開催場所】東京本社 【参加人数】25人 【参加学生の大学】早慶、旧帝大といった有名大学の学生が多かった。その他の大学の学生もとがった個性をもった人が多かった。 【参加学生の特徴】起業をしていたり海外留学や趣味を極めている人などかなり個性的な学生が集まっていた。
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公開日:2020年2月4日

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21卒 リブセンス / インターン / インターンシップの内容 / 総合職 / 3日間

東北大学 / 文系 / 男性
【テーマ・課題】既存サービスの売上げを前年比1.5倍にせよ 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】代表取締役 【優勝特典】シャンパンとアマゾンギフト券 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】今回のようにチームでワークを行な...
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公開日:2020年2月4日

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21卒 リブセンス / インターン / インターンシップを終えて / 総合職 / 3日間

東北大学 / 文系 / 男性
【インターンシップで学んだこと】チームビルディングの大切さを今回のインターンシップでは特に強く感じた。個人は優秀でもチームとして機能しないと成果を出せないということをワークを通して痛感し、以降のインターンシップやワークで活かすことができた。また、データを活用して...
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公開日:2020年2月4日

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18卒 リブセンス / インターン / インターンシップの形式と概要 / ビジネスコース1DAY / 1日間

新潟大学大学院 / 理系 / 男性
【開催場所】東京本社(目黒) 【参加人数】20人 【参加学生の大学】早慶2割、院生2割、国立4割、GMARCH2割。北海道から東京、関西、九州の学生も参加していた。 【参加学生の特徴】ある程度インターン慣れしている学生が多かった。役割分担もスムーズにできて議論しや...
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公開日:2018年4月11日

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18卒 リブセンス / インターン / インターンシップの内容 / ビジネスコース1DAY / 1日間

新潟大学大学院 / 理系 / 男性
【テーマ・課題】街に繰り出して写真を撮り、そこから発見された課題を解決する新規事業 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】社長 【優勝特典】シャンパン/懇親会で社長と相席ディナー/スタバカード 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何...
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公開日:2018年4月11日

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18卒 リブセンス / インターン / インターンシップを終えて / ビジネスコース1DAY / 1日間

新潟大学大学院 / 理系 / 男性
【インターンシップで学んだこと】「次のアタリマエを作る」というお題であり、そもそも「アタリマエ」とは何か、「次」とは何かを、「作る」とは何かを、詳しく具体的に深く考えることができた機会だった。単なる表層的な表現ではなく、この言葉にどんな意味があるのかまで考えたこ...
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公開日:2018年4月11日

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19卒 リブセンス / インターン / インターンシップの形式と概要 / 総合職 / 3日間

慶應義塾大学 / 理系 / 男性
【開催場所】東京本社 【参加人数】24人 【参加学生の大学】早慶、東大京大、MARCH、地方大学など幅広かった。学歴が高くない学生は皆、自分で何かを立ち上げていたりと個性的なメンバーが多かった。 【参加学生の特徴】ワークのグループは意図があって組まれているようで、...
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公開日:2018年2月7日

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19卒 リブセンス / インターン / インターンシップの内容 / 総合職 / 3日間

慶應義塾大学 / 理系 / 男性
【テーマ・課題】ある自社サービスの改善施策を考えよ 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】社長含め執行役員など。 【優勝特典】シャンパンとamazonギフト券 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】個性を発揮することでチー...
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公開日:2018年2月7日

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19卒 リブセンス / インターン / インターンシップを終えて / 総合職 / 3日間

慶應義塾大学 / 理系 / 男性
【インターンシップで学んだこと】上記と内容として似てしまうが、個性的な学生が多く、かつ能力が高い学生も多かったので自分の強みは何かと意識することができた。そして他者に迎合するのではなく自分単体として価値を発揮することに集中できるようになった。また、インターンのグ...
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公開日:2018年2月7日

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19卒 リブセンス / インターン / インターンシップの形式と概要 / ビジネス職 / 1日間

京都大学 / 文系 / 男性
【開催場所】東京本社 【参加人数】20人 【参加学生の大学】関関同立以上の学生だらけだなと感じた。その中でも自分たちの班は九州東北東京京都と各地から集まったなと感じた 【参加学生の特徴】各地から集まってきていた。理系の学生が半分文系が半分という感じだった。
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公開日:2018年2月7日

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19卒 リブセンス / インターン / インターンシップの内容 / ビジネス職 / 1日間

京都大学 / 文系 / 男性
【テーマ・課題】就活会議に何か新たな機能をつけ足してください 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】社長 【優勝特典】金粉入りワイン 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】ぼろっかすに言われたのが今までになく新鮮で、ために...
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公開日:2018年2月7日

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19卒 リブセンス / インターン / インターンシップを終えて / ビジネス職 / 1日間

京都大学 / 文系 / 男性
【インターンシップで学んだこと】ITサービスでは自分のようなスキルや経験を持っていない人間はできることは本当に限られてしまい、自分の進む道はこの企業ではないのかなというように感じてしまった。ただ会社の雰囲気などは明るくておしゃれで今風のきれいな企業だなというよう...
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公開日:2018年2月7日

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19卒 リブセンス / インターン / インターンシップの形式と概要 / 総合職 / 3日間

大阪大学大学院 / 理系 / 男性
【開催場所】リブセンス本社 【参加人数】26人 【参加学生の大学】高学歴が多い。旧帝、早慶、MARCH、関関同立など。院生と学部生は半々ぐらいか。 【参加学生の特徴】コミュニケーション能力の高い人が多かった。ITベンチャーのインターンにしては温厚な人が多かった印象...
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公開日:2018年2月7日

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19卒 リブセンス / インターン / インターンシップの内容 / 総合職 / 3日間

大阪大学大学院 / 理系 / 男性
【テーマ・課題】リブセンスが展開するサービスの課題を解決する施策を考えよ。 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】村上社長、各班メンター陣、人事 【優勝特典】金粉入りのシャンパン 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】業務...
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公開日:2018年2月7日

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19卒 リブセンス / インターン / インターンシップを終えて / 総合職 / 3日間

大阪大学大学院 / 理系 / 男性
【インターンシップで学んだこと】やはり実際に業務に関われることは通常のインターンとは全く違う点であり、非常に貴重な経験ができた。サービス上で蓄積された情報を如何に処理し、何を読み取るのかまで考えさせられ、実際のビジネスの現場を体験できたことは、他のインターンには...
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公開日:2018年2月7日

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19卒 リブセンス / インターン / インターンシップの形式と概要 / サマーインターン 3days / 3日間

筑波大学 / 理系 / 女性
【開催場所】本社 【参加人数】20人 【参加学生の大学】早慶、国立の理系院生が多かった。文理は関係ないように思える。 【参加学生の特徴】個性的な学生が多かったように思う。必ずしもベンチャー志望というわけではなかった。
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公開日:2018年1月31日

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19卒 リブセンス / インターン / インターンシップの内容 / サマーインターン 3days / 3日間

筑波大学 / 理系 / 女性
【テーマ・課題】ジョブセンスのサイト内回遊を増やす施策立案(グループによって異なる) 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】村上社長と社員の方々 【優勝特典】シャンパン 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】「今回のインタ...
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公開日:2018年1月31日

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19卒 リブセンス / インターン / インターンシップを終えて / サマーインターン 3days / 3日間

筑波大学 / 理系 / 女性
【インターンシップで学んだこと】インターンシップの内容が実際の業務に近いものだったので、現実的な改善策はとても制約が多いうえに、かなり地味なものであるということを実感した。加えて、現在のリブセンスでは、新規事業を立案できるような人材ではなく、既存事業を改善できる...
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公開日:2018年1月31日

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19卒 リブセンス / インターン / インターンシップの形式と概要 / 3DAYSインターン ビジネスコース / 3日間

京都大学 / 文系 / 男性
【開催場所】リブセンス本社 【参加人数】25人 【参加学生の大学】具体的にわかるのはチームメンバーのみ。神戸大学、新潟大学、国際教養大学、明治大学だった。あと、知り合いの東北大学の学生。特に学歴の偏りはないように思われる 【参加学生の特徴】ITや人材に必ずしも興味...
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公開日:2018年1月31日

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19卒 リブセンス / インターン / インターンシップの内容 / 3DAYSインターン ビジネスコース / 3日間

京都大学 / 文系 / 男性
【テーマ・課題】リブセンスが行っているあるサービスの重要な数字をあげるにはどのようにしたら良いか 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】リブセンス社長とリブセンス社員 【優勝特典】金粉入りのシャンパンとAmazonnギフトカード 【インターンシッ...
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公開日:2018年1月31日

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19卒 リブセンス / インターン / インターンシップを終えて / 3DAYSインターン ビジネスコース / 3日間

京都大学 / 文系 / 男性
【インターンシップで学んだこと】他の企業のインターンとは違い、実際の事業に入って課題を解決するためのワークを行うのは新鮮だったし、リブセンスの人がどのように考えているのか、どのような課題を日々解決しようとしているのかを把握することができた。
また、宿泊先として...
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公開日:2018年1月31日

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19卒 リブセンス / インターン / インターンシップの形式と概要 / 総合職 / 1日間

慶應義塾大学 / 文系 / 男性
【開催場所】本社 【参加人数】30人 【参加学生の大学】正直良くは分からないが(全員とコミュニケーションを取っていないので)地方の学生が多かったように感じた。 【参加学生の特徴】地方国立が多く、ベンチャー企業志望の学生が多かったように感じた。
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公開日:2018年1月31日

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19卒 リブセンス / インターン / インターンシップの内容 / 総合職 / 1日間

慶應義塾大学 / 文系 / 男性
【テーマ・課題】サービスの向上のための新機能を提案せよ 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】社長と、社員さん。 【優勝特典】ギフト券 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】『「時間がない」はなんの言い訳にもならない』との...
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公開日:2018年1月31日

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19卒 リブセンス / インターン / インターンシップを終えて / 総合職 / 1日間

慶應義塾大学 / 文系 / 男性
【インターンシップで学んだこと】FBがすごく丁寧だった。
インターンのワークが終わった後に、社員さんも含め一時間半時間を取って、チームとしての反省、個人としての反省(メンターと一対一)を取り組んだ。
変にワークの時間をそこに割くより、そちらのほうが有意義だと...
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公開日:2018年1月31日

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18卒 リブセンス / インターン / インターンシップの形式と概要 / 総合職 / 1日間

関西大学 / 文系 / 男性 内定入社
【開催場所】目黒センタービル(本社ではないビル) 【参加人数】25人 【参加学生の大学】全体の総計はわかりかねますが、東大や東工大、早慶上智といったいわゆるエリート大学の学生もちらほら見られました。全体として学歴高めな印象を受けましたが、kkdrやmarch、それ...
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公開日:2018年1月30日

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18卒 リブセンス / インターン / インターンシップの内容 / 総合職 / 1日間

関西大学 / 文系 / 男性 内定入社
【テーマ・課題】身の回りの課題を解決する新規事業を立案せよ 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】社長・事業部長が複数名 【優勝特典】3Dayインターンへの招待+スタバカード5000円分 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか...
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公開日:2018年1月30日

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18卒 リブセンス / インターン / インターンシップを終えて / 総合職 / 1日間

関西大学 / 文系 / 男性 内定入社
【インターンシップで学んだこと】社長の普段の情報収集の仕方と、時間配分において「やらないこと」を決めること、事業部長レベルの方のコミュニケーションの取り方が非常に参考になった。普段の仕事の土台となる部分をどのように構築しているのかを垣間見れたことは、とても有意義...
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公開日:2018年1月30日

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19卒 リブセンス / インターン / インターンシップの形式と概要 / 総合職コース / 1日間

早稲田大学 / 文系 / 男性
【開催場所】目黒オフィス 【参加人数】15人 【参加学生の大学】地方(特に九州)の学生が多い回だった。マーチや早慶などもちらほらおり、学歴で切っている印象は受けなかった。 【参加学生の特徴】参加するモチベーションやスキルにはまだバラツキがあったように感じた。
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公開日:2018年1月30日

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19卒 リブセンス / インターン / インターンシップの内容 / 総合職コース / 1日間

早稲田大学 / 文系 / 男性
【テーマ・課題】身の回りの生活で感じた”不”を解決するために新規事業を立案せよ 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】社長、役員、事業部長クラスの方 【優勝特典】社長とのディナー 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】発表...
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公開日:2018年1月30日

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19卒 リブセンス / インターン / インターンシップを終えて / 総合職コース / 1日間

早稲田大学 / 文系 / 男性
【インターンシップで学んだこと】メンターとしてついてくれた、社員さんから会社の雰囲気などを伺いしる場面があって良かった。
また、リブセンスの新規事業立案の際は、リブセンスの社是を重視して立ち上げているなど、会社のこだわりの部分なども知ることができ、とても良い機...
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公開日:2018年1月30日

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17卒 リブセンス / インターン / インターンシップの形式と概要 / 総合職 / 1日間

立教大学 / 男性
【開催場所】目黒第二オフィス 【参加人数】18人 【参加学生の大学】京大・東大・早慶が半分くらいで、後はマーチとそれ以下がチラホラといった感じだった。 【参加学生の特徴】起業や1年以上の長期インターン、世界一周など一般的でない経験を持つ人が多数いる一方で、そういっ...
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公開日:2017年12月14日

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17卒 リブセンス / インターン / インターンシップの内容 / 総合職 / 1日間

立教大学 / 男性
【テーマ・課題】「就活会議」の改善できる点を見つけ、その改善案をプレゼンせよ 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】社長/メンター各社員(事業部長、営業本部長など) 【優勝特典】焼き肉券3万円分 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは...
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公開日:2017年12月14日

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17卒 リブセンス / インターン / インターンシップを終えて / 総合職 / 1日間

立教大学 / 男性
【インターンシップで学んだこと】短期インターンシップは初めての経験だったため、短い時間で初対面のグループメンバーとすり合わせをしながら良いアウトプットを出さなければいけないという状況に最初はかなり戸惑っていた。しかし、逆に時間が限られていたことによって短時間で最...
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公開日:2017年12月14日

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リブセンスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社リブセンス
フリガナ リブセンス
事業内容 マッハバイト(旧:ジョブセンス)…成功報酬型ビジネスモデルの先駆けともなったアルバイト求人サイト
転職ナビ…正社員・契約社員の求人を専門とした転職求人サイト
DOOR賃貸…掲載物件数400万件以上を誇る賃貸不動産情報検索サイト
IESHIL…ビッグデータを元にした現在のマンション査定価格を提示する不動産サービスサイト
転職会議…転職希望者向けに、企業の評判や社風などのクチコミ情報を集めたサイト
就活会議…就職活動者向けに、知名度や規模、イメージだけでなく、会社の実態を知った上で入社企業を選ぶ就職活動のリアルが分かるサイト
転職ドラフト…ITエンジニアを専門とした、自分のリアルな市場価値が分かる公開競争入札型転職サイト
治療ノート…患者体験からユーザーの治療選択をサポートする、日本最大級の患者情報掲載サイト
その他新規メディア。
設立日 2006年2月
資本金 2億3721万9000円
従業員数 308人
※2017年5月時点
売上高 50億円
※2017年5月時点
株式市場 東京証券取引所1部
決算月 12月
代表者 村上太一
本社所在地 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目7番1号
事業所 ■ 宮崎支店
宮崎県宮崎市橘通東3丁目6-19 EST2ビル 7F
男女比 男性 70% : 女性 30%
平均年齢 35.6歳
平均給与 632万円
電話番号 03-6683-0082
URL https://www.livesense.co.jp/
自社採用ページURL https://recruit.livesense.co.jp/
NOKIZAL ID: 1403955

リブセンスの 選考対策

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(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。