この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がもう少し欲しいなと、あとはテレワーク補助や導入補助があればさいこうです続きを読む(全75文字)
株式会社リブセンス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リブセンスの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リブセンスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がもう少し欲しいなと、あとはテレワーク補助や導入補助があればさいこうです続きを読む(全75文字)
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【良い点】
大手企業に比べればそこまではないかもしれないが、ある程度の福利厚生は整っており、十分暮らしていける程度である。これからも会社として改善するとい...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
休むときは休むことができ、休みますと申告しても嫌な態度をとられたこともありません。仕事とプライベートのバランスが保てるためとても働きやすいと感...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
福利厚生もわりかししっかりしている。住宅補助もありマンションを会社で借りることができるため、家賃を抑えることができ、とても助かった。また会社に...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
コロナの保証制度があります。かかった場合、一定の期間は出社扱いでの自宅待機となります。また住宅手当、交通費支給は一般的な額ではありますが、十分...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
自立と自律を求められるので、自分でスケジュールの調整さえ出来れば、有給も、フレックスでの退勤も使いやすい風土だと思う。 若手のメンバーは業務調...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
在宅補助は頼んでいませんでしたが、周囲の方は割と貰っている方が多かったと感じています。また、有給については私もしっかりとれていたり、周りの方も...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては上場企業ということもありかなり充実していると感じます。具体的には、住宅手当がかなり良い制度でした。借り上げ社宅であり、住宅手...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
社員の人はある程度あるみたいですが、派遣社員は関係なかったです。
部署によっても、上司によってもそれぞれ考え方があったみたいで、
うまく使えて...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
裁量労働、定時変更?、リモートワークなどひととおりあ
る。繁忙期は多少あるが、基本的にすごくプライベートと調
整しやすかった。象徴的なものとし...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
企業側の観点からすると、福利厚生を導入・整備することは企業の社会的信頼を高め、人材確保に役立ちます。また、有意義な福利厚生の存在は、労使関係の...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
学習に関する購入補助や外部勉強会への参加費などは一定会社が負担してくれるのは嬉しい。
また月単位で交際費を使えるため、社員同士で良いランチにい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
住宅補助がしっかりともらえるなど福利厚生に優れた企業であると思います。また、社員の方もとても良いひとが多く人間関係が良好な会社であることは間違...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
概ね求人票等に記載されている通りかなという風に思います。不満を持つ人は不満を持つかもしれないですが、昨今の一般的な企業、または同業界の企業と比...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
特に問題ありません。しっかり申請すれば、他の会社と同じように取得することができます。有給もありますし、特に書くべき、すべきことは特にはありませ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
社内通信教育で、資格を取得するとその講座が無料となるシステムがあるため、もし自己啓発を考えている場合は、比較的経費に困らず受けることができる。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社会情勢に合わせてフルリモート勤務可能(また任意での出社による勤務も可能)で非常に働きやすいです。
学習支援制度やボランティア休暇など非常に多...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
営業でもハイスペックのPCが付与されるため、スペックで不便することは全くなかったです。以前働いていた時は、社内のハイスペックなチェアを自宅勤務...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
めちゃめちゃ社員に優しい会社
すごくホワイト
特にローパフォーマーやノイジーマイノリティには甘々
【気になること・改善したほうがいい点】
ロー...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
いたって普通ではあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、住宅補助がないので、それが不満であったと思う。やはり、月の家...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはいい状態だと思われる。残業をしている従業員も少なく、定時に上がられる方がほとんどである。また、有給も取りやすく、固めて使...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
オフィス近隣に住むと家賃補助があります。自販機がちょっとだけ安かったりもします。特段変わった制度はありません。不満に思うところも特にない印象で...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
キャリアアップ・成長の機会が限られている
現在の職場では自分の成長やスキルの向上が難しいと感じ、より挑戦的な仕事を求めて転職を考えることがあり...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
周囲の人がいいので、成果創出にコミットしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
やっていることの妥当性について悩むことがあります。
...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは取りやすいです。
各々が仕事と共に生活があることを当たり前に捉えていました。
一人ひとりが自分を大切にして働き続けること...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
会社としては残業は少なく、負担は軽い。チームによるが、アットホームな職場なので、業務について柔軟に相談しやすい環境であると思う。育休から戻った...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
評価制度は、わたしの感覚だとしっかりしており、実際の評価とも認識の齟齬はなく、よかったと感じていた。年齢相応のお給料はいただけていたと思います...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
一般企業と変わらないが、変化させていこうという思いを感じる場面はあった。古い体系を維持しつつ、今後どのような需要があるのかを考えていく必要があ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年収は安定しており福利厚生がすごくきちんとしていたため、非常に満足である。待遇を重視する場合とても良い企業ではないか
【気になること・改善した...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
将来性はかなりあるように感じる。マネジメントや社員共に非常に優秀な方が多く、企業として先行きは明るい。加えて、市場としてもかなり将来性はあるよ...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
チームとの協力や目標達成に向けたプロセスを通じて成長を実感できる環境があります。日々の業務で新たな課題に取り組むことで、自己成長やスキルアップ...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
将来的に社員数をさらに増やしていくようだが、具体的にどのあたりを目指しているのかよくわからないように感じる続きを読む(全59文字)
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【良い点】
企業型拠出年金を始めたところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
総じて福利厚生が充実しているとはいえず、また、福利厚生を充実させていこ...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
月に一度のチームビルディングとしての食事会が楽しかったです。
また、会社内の年度決算会も大規模で盛り上がっており、楽しかったです。
【気になる...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
本社はご飯がおいしい。オフィス周辺の環境もよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ご飯以外の手当はない。
オープンジョブ制度が形骸...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
1日3食、すべて食事は無料です。
大学でいう、学食のような場所で、随時10種類ほどのご飯から選ぶことができ、その場で調理してくれます。
サイド...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
社内のカフェテリアは無料です。一日三食無料で食べられるのはありがたいです。また、ジム、ヘアサロン、ネイルサロン、マッサージルーム、鍼は有料です...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
良くも悪くも社員の意見を取り入れて社員の働きやすい環境を模索しているような状態です。
意見を伝えれば、実際にその制度を取り入れるのか検討しても...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
お菓子はたくさん食べれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生がたくさんあると言ってる会社程、まともな会社は無い。よく見せようと...続きを読む(全92文字)
新しいアイデアを日々考えているような就労環境であり、切磋琢磨し合うことが出来るのが良いと感じた。またフレックス制度も導入しており、就労環境は良い。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
お昼ご飯が無料なのは大きなポイント、大きい支社だと朝昼晩と無料のご飯が食べられる。
オフィス環境の改善には常に意識が向いており、フリースペー...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
資格取得などスキルアップに対する支援は多い印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手に比べると福利厚生が手厚くないイメージがある。続きを読む(全79文字)
会社名 | 株式会社リブセンス |
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フリガナ | リブセンス |
設立日 | 2006年2月 |
資本金 | 2億3500万円 |
従業員数 | 308人 ※2017年5月時点 |
売上高 | 50億円 ※2017年5月時点 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 村上太一 |
本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目7番1号 |
平均年齢 | 34.7歳 |
平均給与 | 623万円 |
電話番号 | 03-6275-3330 |
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