ＡＮＡエアポートサービスの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全48件） 2ページ目

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
かな会社においてキャリアステップアップはするもんではない。続きを読む(全59文字)

【良い点】
部署によっては、女性に働きやすい環境にしようとできる限りの配慮をしてくれると思います。風土として、意見を発言しやすい環境のため、やりたいこと、...続きを読む(全203文字)

【良い点】
ANAグループを牽引する空港運営会社としてのやりがいはある。実質羽田空港がグループの収益、7割程度を持っている。他の空港からも一目置かれる立場...続きを読む(全201文字)

【良い点】
な担当業務は羽田空港にて飛行機を利用されるお客様の搭乗手続き並びに搭乗案内です。飛行機を安全に定時出発させる為、お客様が必要としている事を瞬時...続きを読む(全171文字)

【良い点】
飛行機以上にハイテクな移動手段は未だ開発されておらず、今後も航空業界は需要があると感じる。
またANAブランドがあり、日本では最も安定している...続きを読む(全188文字)

【良い点】
2020年のオリンピックに向けてということであったが、このような状況に至ってしまった今、2021年に需要が回復するかもと言われれば怪しいところ...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新型コロナウイルスの感染流行が収めるまでは、航空業界に関わることですので、なかなか厳しい状況にいることが続くと思い...続きを読む(全183文字)

【良い点】
羽田空港発着数増加の影響により、さらなるハンドリング需要が見込まれるが、予想できない世界情勢に大きな影響をうける。会社としては成長が続くと思う...続きを読む(全197文字)

【良い点】
日本を代表する航空会社であり、年々売上は好調なので倒産の心配がありません。旅客サービスは国際線でしたら夜勤があり、4勤2休と5勤1休のシフト制...続きを読む(全216文字)

【良い点】
東京五輪に向けての政策やインバウンド需要のおかげで、少なくとも2020年まではANA全体の業績は上り調子かと思われる。
また公共交通機関なので...続きを読む(全254文字)

【良い点】
2020年に向けて準備が進んでおり空港が拡大するため、安定を維持しつつ成長していくと思われる。また、AIの導入により、サービスの向上が期待され...続きを読む(全181文字)

【良い点】
羽田空港の約半数、グランドハンドリングを中心に行っている事。オリンピックや訪日旅客の増加により需要が急増しており、現在も組織拡大を含め成長中で...続きを読む(全184文字)

【良い点】
2020年に向けて、便数の増加などが実施されており、ブランドイメージも向上してきている。世界的に見ても、スカイトラックス社の評価でファイブスタ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
公共交通機関である航空事業に携わっているので今後大きな事故や大不況にならない限りは安泰。オリンピックや羽田の発着枠増加に伴う対策も続々と進めら...続きを読む(全198文字)

【良い点】
日本内では大企業といわれる会社のグループ企業であり、また日本の最大の玄関口である羽田空港が職場であるということから今後も成長が期待できる企業だ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
就航路線がどんどん増えているため、会社の更なる発展に期待が持てる。華やかな仕事ではあるが、実際は様々な仕事を細かく責任を持って行う非常にやりが...続きを読む(全164文字)

【良い点】
やはり大手の航空会社なのでブランド力があり、福利厚生、教育面でもしっかりしていて、安定はしていると思う。現在も海外路線は成田空港のイメージは強...続きを読む(全335文字)

【良い点】
教育制度が充実しているので英会話や他の資格をとらる。自己啓発をしながら仕事ができる。そして先輩もすぐに助けてくれるので安心して業務をすることが...続きを読む(全187文字)

【良い点】
とても良い会社です。
仕事もやりがいがあり、毎日違うので楽しい。
上下関係もあまり厳しくないため
先輩たちと飲みに行ったり、休みの日に遊んだり...続きを読む(全183文字)

【良い点】
自動化が進んでいるため、混雑時にはお客様に自動機へ案内しスムーズに手続きを行うことができるでお客様によってはすぐに案内することができる。
【気...続きを読む(全186文字)

グランドハンドリング業界ではトップクラスなので業界内では当分の間安定している。
しかし、航空業界の全体の不況や、社内•パートナー会社の離職率の高さによる人...続きを読む(全145文字)

業界の特性上、競合他社が国内に居ない事により、競争原理が発生しない。従って、当の従業員には目的意識や現状問題を把握しておらずイノベーションはない。リストラ...続きを読む(全170文字)

正直、頭打ちのように感じています。これ以上に発展が進むと、更にコストカットが進み、現場の人間が苦しめられます。ローコストのハンドリング会社も出現し非常に厳...続きを読む(全184文字)