ＡＮＡエアポートサービスの内定者のアドバイス一覧（全6件）

【内定後の企業のスタンス】特に縛られた制限を選考を通して言われることはありませんでした。最終面接後に、人事の方と選考に関係ない話す時間を設けてくださったのでその時に正直に内定状況などはお伝えしました。【内定に必要なことは何だと思うか】当たり前のことですが、常に笑顔で話すことが大切だと感じました。不安そうな顔で話すと自信なく聞こえますし、いい印象いい印象は受けません。私は、何度も家族や先輩に面接練習をしてもらい自信を持って笑顔で話す練習をしていました。また、数ある航空会社の中でなぜここなのかを自分の考えを明確にするといいと思います。私も何社か他企業の選考を受けましたが、企業によって雰囲気も異なります。だから、空港に多く足を運び自分で感じることを話すようにしていました。また、学歴はほとんど関係ないのではないかと選考を通して感じた。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】憧れだけで入りたいという気持ちが見える人は、内定が貰えないと思います。私は内定をもらえた理由としては、自分の考えをエントリーシートの言葉ではなく、その時でた自分の言葉で話しそこで何をしたいのかを明確にしていたからだと思います。また、内定者は物腰が低い人が多いながらも、自分の意見をしっかりともった人が多い印象でした。【内定したからこそ分かる選考の注意点】選考人数が多いため、第一印象が大変重要であること。また、多くのひとからみられる仕事でもあるため思っている以上に身だしなみには気を付けたほうがいい。笑顔も自分らしい笑顔を意識することで作られた笑顔にならずいい印象を与えられると思う。【内定後、社員や人事からのフォロー】残りの学生生活を大いに楽しんでほしいと仰ってくれました。

【内定後の企業のスタンス】内定通知の電話で、フィードバックをしてくれました。面接官からのコメントの紹介もしてくださいました。また、就職活動を終えて、内定を受諾して欲しいと言われました。【内定に必要なことは何だと思うか】私はANAエアポートサービスを受けるに当たって、エアラインスクールなどにも通っていませんでした。選考に残れば残るほど、エアラインスクールに通う方が多く、不安になりました。何しろ、スクールにいればたくさん情報を貰えますが、私には情報という武器が全くありませんでした。私が内定をいただけたのは、「ここに行きたい、ここでないとダメ」という確たる理由を持っていたからだと感じます。あとは臨機応変さです。飛行機は天候で遅れることもあります、そんな時に臨機応変に対応する力が必要だと思います。面接でも、急に質問をされることがありますが、落ち着いて対応する姿勢を見てもらえれば大丈夫です。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】「ここに行きたい、ここでないとダメ」という確たる理由を持っていたからだと思います。後は普段からいつでも笑顔で、明るく元気に振る舞うことです。人間的に魅力がある人だと感じてもらえると強いと思います。学歴も対して関係ないと思います。専門学校生や既卒、院生もいます。大切なのは、まっすぐに人の目を見て、相手と向き合う姿勢だと思います。これがない人はすぐに見抜かれると思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点】最終選考もグループ面接です。緊張するかとは思いますが、他の人が質問されて答えていることにも興味を持っていないとダメです。それくらいの余裕を見せている方がいいです。また、受験人数が多いので、結果連絡が遅かったという人もいらっしゃったようです。【内定後、社員や人事からのフォロー】内定者懇談会が地域別で開催されました。社員の方ともしっかりお話ができて、有意義なものでした。また入社前に研修や制服あわせがあります。

【内定に必要なことは何だと思うか】この会社の雰囲気をしっかりとつかむために、空港に行って、実際に働いている人を見るのがいいと思います。私は勇気がなくてしていませんが、できるのであれば、社員の方に声を掛けて話を聞いてみるのもいいかもしれません。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】第一印象がいい人、しっかりとコミュニケーションをとれる人だと思います。緊張してしまうのは仕方ないですが、そのせいで全く話せなくなってしまうと、絶対に受からないと思います。緊張をバネにして、自信を持って面接に臨めるといいと思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点】最終選考まで多くの人を残らせていると感じました。なので、最初から最後まで気を抜かないことが大切です。毎回社員の方が待ち時間に話しかけてくれるので、いい機会だと思って会話を楽しんでいました。