ＡＮＡエアポートサービス株式会社の内定者による企業研究レポート（全2件）

日本最大の空港である羽田空港で、多くのお客様や空港スタッフの方々と出会い、一人一人違うご要望に応え、多くの価値...続きを読む(全117文字)

ANAASの求める人財像はこの仕事をすきだと言える人。
このような行動を行っている。
1.常に改善！常に成長!!
● 新たな価値を創造する（気づく・捨てる・磨く）
● 目線を上げ自ら学ぶ
● チャレンジ精神を持つ
2.飽くなきプロ意識
● お客様に安...続きを読む(全385文字)

ANAの顔として、チームワークを発揮し空の旅をサポートしている。搭乗手続きだけではなく、ロビーサービス、コンシェルジュ、フライト管理など普段知らないことも担当して行っている。
空港の規模が大きいからこそ、従業員の数も多く一人一人が周囲の人のことを考えて働いている...続きを読む(全368文字)

人が多いからこそ、沢山の意見があり価値観もさまざまである。だからこそ、一人一人がみんなを受け入れようと新しい価値観を学び身につけ、暖かい環境が生まれていると感じる。インターンシップを通して、案内して下さる空港スタッフだけではなく、その場で働いていた空港職員の方も声...続きを読む(全179文字)

給与は他のグランドスタッフに比べ高く、福利厚生も手厚い。寮も完備されており希望を出せば東京の家賃よりも安く暮らすことが出来る。
育児手当も女性が多いということもあり、休みやすい環境が調えられている。
その為、退職率もそれほど低くなく、働きやすい環境が調えられて...続きを読む(全141文字)

空港での...続きを読む(全15文字)

インターンに参加して主な理解を深めていきました。座学のような企業理念や仕事についてはもちろんのこと、実際に仕事をしている場面を見せて頂きました。航空は大手２社がメインであるため、赤と青どちらも研究していきましたが、LCCの会社にもオンラインを通して参加する所もあり...続きを読む(全229文字)

ドアクロージングを実際に見せていただいたり、空港見学もさせて頂きました。グループディスカッションのような...続きを読む(全110文字)

強みは固定概念がなく常に上向きなチャレンジ精神と多様な社員な方がいる点だと思います。人の個性を長所と捉え採用活動を行っているように感じました。
また、コロナが明けSNSでも様々な取り組みを発信しているのがこの会社だなとも思いました。私たちの世代は特にSNSで情報...続きを読む(全173文字)

明るいアットホームな方がとても多い雰囲気です。大きい空港ということもあり、360度どこを見渡しても先輩や仲間がいることは心強いなと感じました。特に空港は時間が勝負であるため、分からないことがすぐ聞ける環境は自分たちにはもちろんのこと、お客様の安心にも繋がる雰囲気な...続きを読む(全145文字)

待遇はとてもいいと思います。先輩方の話を聞いていても、もう転職できないくらいの待遇とお聞きしました。そのような待遇があるからこそ、成長し続ける会社でありみんなが働きやすいと思う環境作りができているのだと思います。また、この社員への思いやりが結果的にお客様の満足に繋...続きを読む(全163文字)

選考過程はあまり多いの方ではないと思います。面接の時間もとても短いです。その分簡潔に自分の思いを伝えることが大事だと思います。今まで受けられてきた皆様の質問を自分だったどう答えるか全て書出して望んでいました。また、受け答えの内容もとても重要ですが、姿勢や雰囲気も見...続きを読む(全208文字)