アイネットのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
月一回？数ヶ月に一回？社員が集まるイベントがあった。強制ではないので不参加でもOK。社員が持ち回りで企画するので自分では絶対やらないことも体...続きを読む(全217文字)

【良い点】
当時、COBOLを仕事で使っていると知り合いに話すと「化石言語だ」と言われたが、「化石だからこそ使える人材が限られている。汎用機はなくならな...続きを読む(全115文字)

【良い点】
入社した時は年俸制だったが、月収を増やしてボーナスを減らすか、月収を減らしてボーナスを増やすかを選択できた。上司に言えば(上司によっては？言...続きを読む(全196文字)

【良い点】
社長は話しやすく陽気な人です。悩みを相談しやすいかと思います。
役職者以外の社員の方々は、比較的優しい人が多いと思います。
【気になること・...続きを読む(全270文字)

【良い点】
配属先によっては基準が高いので、賞与の額が跳ね上がります。ただ、配属先決定は、配属先の空き状況やタイミングが大きく影響するので、運です。
【...続きを読む(全241文字)

【良い点】
福利厚生については、資格試験の受験費用や会場までの交通費、また資格試験に合格することで資格奨励金が出ます。高いもので、取得すれば15万円もら...続きを読む(全162文字)

【良い点】
社長が積極的に社員の声を聞いてくれる。定期的に帰社日があり、他の出向先の人とも交流できる。入社直後の研修は外部で1ヵ月、本社で1ヵ月行われて...続きを読む(全176文字)

【良い点】
月に一度帰社日の企画があり、社員と交流ができるとこ
ろ。
社長との距離がとても近いところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力を考...続きを読む(全176文字)

【良い点】
当時、私の職場では休暇が常駐先のカレンダーに準拠しており、思いがけず休暇が取得できたことがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全183文字)

【良い点】
取得すると報奨金がもらえる資格が多い。
そのため、動機は不純でも資格取得のために頑張ろうと思える。会社としてエコ検定の取得を特に推奨して...続きを読む(全156文字)

【良い点】
研修は基礎的なことが学べるので未経験には良い
【気になること・改善したほうがいい点】
研修ないで試験が頻繁にありそこで点が取れなければ精神的...続きを読む(全91文字)

【良い点】
資格取得に向けて社内的に力を入れていると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得者に対しての報奨金などは充実していた一方で...続きを読む(全111文字)

【良い点】
プログラミング言語の習得が早まることです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人なのに難易度の高いvisual C++の研修を毎日残...続きを読む(全214文字)

【良い点】
資格取得や業務関係にある書籍購入など費用を出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで人材派遣なので、若手社員が自分の要...続きを読む(全99文字)

【良い点】
入社して6カ月間は新人研修を受ける期間がある。体系化されており、自身の学びに集中できる期間になるので、非常に良い環境が整っている。
教育制度...続きを読む(全168文字)

【良い点】
社員が使える動画学習教材や、今流行りのクラウド・AIをハンズオンで学べる研修機会なども多くあるため、スキルを磨くための学習環境は整っている。...続きを読む(全138文字)

【良い点】
研修制度が非常に豊富。OJTも案件によるが基本的にはすごく丁寧なので、初めての会社、新卒で入る会社としてはかなり魅力があるのではないか。どう...続きを読む(全180文字)

【良い点】
低レイヤーの従業員はステップアップが難しいです。結局は弱肉強食の会社なので結果を出すこと。あとは上から気に入られる事。これはどの会社でも必要...続きを読む(全82文字)

【良い点】
資格取得費用の補助や報奨金があったので、モチベーション向上と客観的な知識の証明、顧客への知識の還元が出来た。続きを読む(全60文字)

【良い点】
社員数が少ないこともあり、１人の仕事内容はほとんど自身の裁量次第となっている。決められたことや得意な仕事だけをひたすらやるというよりは、様々...続きを読む(全106文字)