アイネットのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
月一回？数ヶ月に一回？社員が集まるイベントがあった。強制ではないので不参加でもOK。社員が持ち回りで企画するので自分では絶対やらないことも体...続きを読む(全217文字)

【良い点】
当時、COBOLを仕事で使っていると知り合いに話すと「化石言語だ」と言われたが、「化石だからこそ使える人材が限られている。汎用機はなくならな...続きを読む(全115文字)

【良い点】
入社した時は年俸制だったが、月収を増やしてボーナスを減らすか、月収を減らしてボーナスを増やすかを選択できた。上司に言えば(上司によっては？言...続きを読む(全196文字)

【良い点】
社長は話しやすく陽気な人です。悩みを相談しやすいかと思います。
役職者以外の社員の方々は、比較的優しい人が多いと思います。
【気になること・...続きを読む(全270文字)

【良い点】
配属先によっては基準が高いので、賞与の額が跳ね上がります。ただ、配属先決定は、配属先の空き状況やタイミングが大きく影響するので、運です。
【...続きを読む(全241文字)

【良い点】
福利厚生については、資格試験の受験費用や会場までの交通費、また資格試験に合格することで資格奨励金が出ます。高いもので、取得すれば15万円もら...続きを読む(全162文字)

【良い点】
社長が積極的に社員の声を聞いてくれる。定期的に帰社日があり、他の出向先の人とも交流できる。入社直後の研修は外部で1ヵ月、本社で1ヵ月行われて...続きを読む(全176文字)

【良い点】
月に一度帰社日の企画があり、社員と交流ができるとこ
ろ。
社長との距離がとても近いところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力を考...続きを読む(全176文字)

【良い点】
当時、私の職場では休暇が常駐先のカレンダーに準拠しており、思いがけず休暇が取得できたことがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全183文字)

【良い点】
取得すると報奨金がもらえる資格が多い。
そのため、動機は不純でも資格取得のために頑張ろうと思える。会社としてエコ検定の取得を特に推奨して...続きを読む(全156文字)

【良い点】
社内での資格取得制度は充実していたように思います。
辞める直前でしたが、AWS系の資格にも報奨金を出す方向で制度変更がかかろうとしていたかな...続きを読む(全82文字)

【良い点】
教育は自分が目指したいキャリアに合わせて自由に受講することができるが、教育の予算が少なくなってくると受講できなくなる。続きを読む(全65文字)

【良い点】
研修が3ヶ月みっちりとあるので安心。OJTも6ヶ月ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、研修を終えると教育体制はないため厳し...続きを読む(全91文字)

【良い点】
研修はありますが、案件によって質にバラツキがあります。ココでスキルを身に付けるのではなく他社でスキルを身に付けた人がくるイメージです。
【気...続きを読む(全323文字)

【良い点】
新卒採用はスキルアップのために研修会に2～3か月参加することが義務付けられていた
【気になること・改善したほうがいい点】
当然だが、中途採用...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア形成に関しては出向先にかかっているとしか言えません。
出向先ではできることが限られており、上記で記載の通...続きを読む(全124文字)

【良い点】
スキルは期待できない。最低限の経験のみ得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い意味で仕組み化されている。人がすぐに辞めるから...続きを読む(全81文字)

【良い点】
社員それぞれ資格取得を目指していること。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時資格を取得できなければ常駐できず、仕事ができないやつと...続きを読む(全143文字)

【良い点】
入社後1ヶ月ほど学習期間があり、外部委託のスクールで必要な技術について学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スクールで...続きを読む(全180文字)

【良い点】
資格取得支援はしっかりしてくれる。受験費用、維持費用ともに必要なものは費用を出してもらえる。IT資格は費用のかかるものも多いのでこの有無は大...続きを読む(全181文字)