デジタル・インフォメーション・テクノロジーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
入社後3か月間は本社での教育期間が設けられており、この間は比較的十分な教育が受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属カンパニ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
カンパニー制を導入している。
各事業部毎の連携は取りやすいと感じている。人数もそれほど多くないため、上司部下関係なく話せる環境である。
男女比...続きを読む(全185文字)

【良い点】
言えば担当できる業務も増えると思います。
何も言わないと上司から業務を振られるだけで成長実感がないです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全163文字)

【良い点】
困ったことがあると人事と密な相談やキャリアについて上司と相談ができた
【気になること・改善したほうがいい点】
研修で学んだことは現場で使わない...続きを読む(全85文字)

【良い点】
入社前から研修があることで、基本的なスキルを身につけやすいので未経験の方にはいいと思う。(逆に言うと経験者は暇そうだった)
【気になること・改...続きを読む(全199文字)

【良い点】
新卒はOJT期間があることはいいと思う。続きを読む(全26文字)

【良い点】
新卒や未経験で入社する場合にはいい会社だと思う。
面倒見のいい社員が多く、困ったら手を貸したりフォローしてくれる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全131文字)

新人研修はしっかりしている。
また、OJT等を通じて、スキルを身につけることができる。続きを読む(全43文字)

【良い点】
新人・若手の教育はしっかりしているほうだとおもいます
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに社員による社内勉強会が開催されますが、上長...続きを読む(全191文字)

【良い点】
新人研修やOJTはしっかりとした体制で行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近、外部研修制度が導入されたが、利用者はまだ少...続きを読む(全194文字)

【良い点】
思いつかない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルの評価が、実際の自分の仕事を知らない人間にされる場合もある。またお客様からの評価と...続きを読む(全183文字)

入社前・入社後研修や、OJT研修など未経験でもしっかり学べる環境が整っていると思う。配属された案件によりスキルアップが出来る環境かどうかという点では変わっ...続きを読む(全110文字)

スキルアップという面では会社側に期待しいても望むことはできません。配属されたプロジェクト先で進んで業務に取り組むか、あるいは資格取得のための勉強などを計画...続きを読む(全114文字)

基本情報技術者試験に向けての対策講座を社内で開かれており、資格取得に向けてモチベーションが高まった。他にも論理的思考を身に着けるための研修などもあり、社員...続きを読む(全101文字)

やる気のある人には一応スキルアップ支援はしてくれます。
私の場合は某データベース系会社のベンダー資格(約20万円ほどする資格)の受験料を会社が出してくれ...続きを読む(全257文字)

研修では、JavaとCに分かれて1ヶ月の研修だった。
Javaの研修ではWebについてもやってくれたら良かったのだが当時は無かった。
その後改善され、...続きを読む(全161文字)

まったりしていて、ぬるい感じの会社です。
仕事は上流から下流まで一通り。
直請も多いが、仮に2次請け以下でやる場合は、案牌な案件が中心で稼動が長くなる...続きを読む(全159文字)

WEB開発におけるスキル研修やOracle研修について、積極的に社内講師により行われいています。新人やスキル転換者に対しては、有効な研修であると思う。どこ...続きを読む(全167文字)

入社後研修はしっかりしているので、社会人としての基礎を教わり、文系で未経験の方でもなんとなくプログラミング(Java)がわかるようになります。ここで同期と...続きを読む(全152文字)

研修制度は整っておらず、現場で実務をこなして、スキルをつけていくイメージが強い。従って、勤務先の現場によって身に付くスキルに差がつく為、なかなか思うように...続きを読む(全165文字)

研修は新卒採用時の研修しか行っていません。
また、会社の業績があまりよくないため、外部研修の受講を補助する余裕がありません。「技術的なスキルは自己研鑽と...続きを読む(全151文字)

教育体制はできていません。新人教育も必要最低限ですし中途にいたってはほぼ何の教育もされずすぐに現場へ配属されることが多い。
目先の人事がほとんどである。...続きを読む(全158文字)