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デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

デジタル・インフォメーション・テクノロジーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全27件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にデジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

デジタル・インフォメーション・テクノロジーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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デジタル・インフォメーション・テクノロジーの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.2
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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3.6
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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デジタル・インフォメーション・テクノロジーの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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27件中1〜25件表示

デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年10月9日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

研修制度が非常に整っており、入社前研修や新入社員研修、OJT研修などを通じて、初心者でも安心して成長できる環境があります。続きを読む(全61文字)

デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年9月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社では、約2か月間の手厚い研修が用意されており、基礎からしっかり学べます。スキルアップやキャ...続きを読む(全102文字)

この投稿でわかること
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    デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他のシステム開発(制御系)関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    難易度の高いスキルを求められるので、知識を得るべく日々勉強できる点。目標を定められるので、それに向かって学習を進められる。某大手の動画閲覧学...続きを読む(全374文字)

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    デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年1月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    古き良きやり方を今でも守る会社です。

    作業ミスが起きても安易に自動化をせず、2人体制でドキュメントと画面を見ながらのダブルチェック、それで...続きを読む(全264文字)

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    デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年11月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社後3か月間は本社での教育期間が設けられており、この間は比較的十分な教育が受けられる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    所属カンパ...続きを読む(全95文字)

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    デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年10月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    カンパニー制を導入している。
    各事業部毎の連携は取りやすいと感じている。人数もそれほど多くないため、上司部下関係なく話せる環境である。
    男女...続きを読む(全185文字)

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    デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年6月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    言えば担当できる業務も増えると思います。
    何も言わないと上司から業務を振られるだけで成長実感がないです。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全163文字)

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    デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年5月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    困ったことがあると人事と密な相談やキャリアについて上司と相談ができた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修で学んだことは現場で使わな...続きを読む(全85文字)

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    デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2024年4月2日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    資格奨励金や研修について詳しく教えてくださり、若手の育成環境が整っている印象です。続きを読む(全41文字)

    デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社前から研修があることで、基本的なスキルを身につけやすいので未経験の方にはいいと思う。(逆に言うと経験者は暇そうだった)
    【気になること・...続きを読む(全199文字)

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    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年4月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒はOJT期間があることはいいと思う。続きを読む(全26文字)

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    デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年4月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒や未経験で入社する場合にはいい会社だと思う。
    面倒見のいい社員が多く、困ったら手を貸したりフォローしてくれる。
    【気になること・改善した...続きを読む(全131文字)

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    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年4月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    新人研修はしっかりしている。
    また、OJT等を通じて、スキルを身につけることができる。続きを読む(全43文字)

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    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年3月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 ソフトウェア開発(制御系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    新人・若手の教育はしっかりしているほうだとおもいます
    【気になること・改善したほうがいい点】
    たまに社員による社内勉強会が開催されますが、上...続きを読む(全191文字)

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    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新人研修やOJTはしっかりとした体制で行われている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    最近、外部研修制度が導入されたが、利用者はまだ...続きを読む(全194文字)

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    デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年4月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    【良い点】
    思いつかない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルの評価が、実際の自分の仕事を知らない人間にされる場合もある。またお客様からの評価...続きを読む(全183文字)

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    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2015年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 17年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    入社前・入社後研修や、OJT研修など未経験でもしっかり学べる環境が整っていると思う。配属された案件によりスキルアップが出来る環境かどうかという点では変わ...続きを読む(全110文字)

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    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2015年12月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    スキルアップという面では会社側に期待しいても望むことはできません。配属されたプロジェクト先で進んで業務に取り組むか、あるいは資格取得のための勉強などを計...続きを読む(全114文字)

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    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2015年11月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    基本情報技術者試験に向けての対策講座を社内で開かれており、資格取得に向けてモチベーションが高まった。他にも論理的思考を身に着けるための研修などもあり、社...続きを読む(全101文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年7月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 サーバ設計・構築 正社員

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    やる気のある人には一応スキルアップ支援はしてくれます。
    私の場合は某データベース系会社のベンダー資格(約20万円ほどする資格)の受験料を会社が出してく...続きを読む(全257文字)

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    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年7月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 21年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員

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    研修では、JavaとCに分かれて1ヶ月の研修だった。
    Javaの研修ではWebについてもやってくれたら良かったのだが当時は無かった。
    その後改善され...続きを読む(全161文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2012年5月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 20年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

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    まったりしていて、ぬるい感じの会社です。
    仕事は上流から下流まで一通り。
    直請も多いが、仮に2次請け以下でやる場合は、案牌な案件が中心で稼動が長くな...続きを読む(全159文字)

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    デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年2月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

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    WEB開発におけるスキル研修やOracle研修について、積極的に社内講師により行われいています。新人やスキル転換者に対しては、有効な研修であると思う。ど...続きを読む(全167文字)

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    デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 18年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    入社後研修はしっかりしているので、社会人としての基礎を教わり、文系で未経験の方でもなんとなくプログラミング(Java)がわかるようになります。ここで同期...続きを読む(全152文字)

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    デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 プログラマ(汎用機) 正社員

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    研修制度は整っておらず、現場で実務をこなして、スキルをつけていくイメージが強い。従って、勤務先の現場によって身に付くスキルに差がつく為、なかなか思うよう...続きを読む(全165文字)

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    27件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    デジタル・インフォメーション・テクノロジーの 他のカテゴリの口コミ

    デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年10月9日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    幅広い業界向けのソフトウェア開発やクラウドサービスに携われるため、多様な経験を積むことができます。また、チームでの開発が多く、協力して成果を出す達成感も大...続きを読む(全82文字)

    デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年10月9日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    クラウド、AI、IoT分野など成長分野に事業を展開しており、今後もニーズが拡大する見込みです。課題としては、最新技術への対応や人材育成が常に求められる点が...続きを読む(全82文字)

    デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    投稿日: 2025年10月9日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    育児休暇や時短勤務などの制度が整備されており、女性社員がライフイベントと両立しやすい環境です。女性の管理職登用も進められています。続きを読む(全65文字)

    デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社の口コミ・評判 経営陣・管理職

    4.0

    投稿日: 2025年10月9日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    経営陣は社員の意見に耳を傾ける姿勢があり、現場からのフィードバックが制度改善や新規事業の検討に反映されやすい風土があります。続きを読む(全62文字)

    デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒で入社しました。研修はとても丁寧で雰囲気がよく、配属されてからも上司も同僚も優しい方が多くてとても良い職場です
    【気になること・改善した...続きを読む(全88文字)

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    デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社の福利厚生や社内制度は、働きやすさと成長の両面を意識して整えられています。基本的な社会保険...続きを読む(全357文字)

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      実際の働き方
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    デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年8月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現在の事業は、社会のニーズや市場の変化に柔軟に対応しており、今後も成長が期待できると感じています。特にIT分野は今後ますます需要が高まると予...続きを読む(全179文字)

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    デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年8月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現在の仕事には大きなやりがいを感じています。特に、自分の提案や工夫がプロジェクトの成果につながったときに、達成感と共にモチベーションが高まり...続きを読む(全183文字)

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    デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年8月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員の皆さんは明るく、協力的な方が多く、チームとしての一体感を強く感じています。困ったときにはすぐに相談できる環境が整っており、新人でも安心...続きを読む(全230文字)

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    デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他のシステム開発(制御系)関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    色々なプロジェクトがあるが、どれも数年前から存在していて、長期性・安定性が高い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    担当していたプロジ...続きを読む(全170文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 経理 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    非正規だと単純作業がメインとなるため、スキルアップには繋がらないと感じました。正社員であれば、資格手当などもある...続きを読む(全157文字)

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    DXCテクノロジー・ジャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格の受験料の補助があるため、非常に助かった。Udemyを無料で使用できるため、資格補助と合わせてスキルアップができる体制が整っているように...続きを読む(全80文字)

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    株式会社プロトソリューションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    不十分と感じる。人を育てる気が無いと感じる。それなりに育った人から退職していく印象が強い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人を大事に。続きを読む(全78文字)

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    株式会社フォーデジットの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    意欲に応じて仕事を与えてもらうことができます。困っていることは上司や仲間が気にかけてサポートしてくれる環境でした。続きを読む(全63文字)

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    京セラコミュニケーションシステム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ネットワーク運用・保守 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内教育は気になったものがあれば、大体は受けても承認されるイメージです。また、資格を取得するとその資格の難易度に応じて奨励金が支給されますの...続きを読む(全263文字)

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    沖縄日立ネットワークシステムズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    親会社の下請けなので、1,2ヶ月のスポット案件が多く、スキルの定着は難しいと感じました。中途や若手も放置されてい...続きを読む(全102文字)

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    京都電子計算株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    教育資材は揃っており、生成AIに興味がある人には融通が聞き、Github Copilotの導入など、環境は揃っている。続きを読む(全66文字)

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    株式会社エイトの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    実務を通じて学べる環境で、スキルアップのスピードが早いと感じます。裁量が大きく、提案→実行→改善まで一気通貫で経験できるため、技術力だけでな...続きを読む(全180文字)

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    株式会社ネットリンクスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒が使うプログラミング問題を現場が決まるまで2-3ヶ月研修として、業務時間にひたすら解きます。
    現場は本人の適正とか関係なしに決まると思い...続きを読む(全100文字)

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    株式会社ボードルアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 通信インフラ設計・構築・設置 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格取得のための教材や社内研修が充実しており、先輩社員からの指導も受けられる。SES形式で顧客先に出向する機会が多く、運用や設計、構築など幅...続きを読む(全164文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    デジタル・インフォメーション・テクノロジーの 会社情報

    基本データ
    会社名 デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社
    フリガナ デジタルインフォメーションテクノロジー
    設立日 2002年1月
    資本金 4億5315万6000円
    従業員数 1,529人
    売上高 241億5900万円
    決算月 6月
    代表者 市川 聡
    本社所在地 〒104-0032 東京都中央区八丁堀4丁目5番4号
    平均年齢 37.5歳
    平均給与 566万円
    電話番号 03-6311-6532
    URL https://www.ditgroup.jp
    NOKIZAL ID: 1186989

    デジタル・インフォメーション・テクノロジーの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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