ニューテックのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
年収は大体260万円前後です。業績が好調だった場合は賞与も増えると思います。年数や技術力で賞与も給与も増えていくので真っ当な評価のもと、働ける...続きを読む(全180文字)

【良い点】
男性、女性関係なしに働けると思います。モチベーションさえあればスキルアップに繋がり、自身の成長が見込めます。仕事もダンジョン関係なく割り振って...続きを読む(全181文字)

【良い点】
仕事としてはやはりこういった流行りの業界なのでたくさんあります。何事も挑戦できて自身のスキルアップに繋がるかもしれないです。案件についてやりが...続きを読む(全177文字)

社員は基本的に仲が良く、和気藹々としています。管理職の方々はいくつか案件を持っていていつも忙しそうでした。管理職の方と直接仕事することも多く、距離が近い分...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収が上がらないため退職しました。
新入社員がどんどん辞めていき、それに対しての対策などは何も行なっていないです。...続きを読む(全209文字)

【良い点】
仕事が無くなることがない業界なので、給料が出ないことが無いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はほぼ上がりません。そのため、モ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
社内での業務であれば、新しいことに挑戦する機会が多く得られる。大して経験のない仕事でも会社が取ってくるから結構な確率で新しい開発言語、フレーム...続きを読む(全218文字)

【良い点】
年に一度、上長からの評価面談がある。そこで一年間の査定が行われ、今後の展望等の話や会社が何を望んでるかを聞いた上で評価される。
評価制度はちゃ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
自社内業務の場合は朝会で発表の場が与えられるため、プレゼンの練習になる。プレゼンに慣れるとお客様への説明力も上がる。
【気になること・改善した...続きを読む(全225文字)

仕事量や成果に対する対価としては割に合わない。残業代はどんなにやっても20時間分しか出ない。ボーナスは不況のせいもあるのだろうがあっても月収の半分あるかな...続きを読む(全269文字)

【良い点】
社員の教育にとても力を入れていると感じた。
ビジネスマナー研修から開発研修から全て自社社員で行い、分からない点は細かく教えてくれる。続きを読む(全72文字)

【良い点】
新入社員研修ではITの基礎を行ったが、実務にすぐに活かせるかという点ではあまり感じなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJT教...続きを読む(全165文字)

【良い点】
必要な本などいえば購入してくださります。
自ら学ぶ意欲があれば良い環境かもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教えてもらえる...続きを読む(全86文字)

【良い点】
直接、税理士と関わり質問なども出来るのでその点は勉強になると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務に関しては指導のようなもの...続きを読む(全400文字)

【良い点】
数字が出れば、年次にかかわらず昇進ができます。成長志向の人はとても向いていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字が出なけ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
部署によっては専門知識も養える
【気になること・改善したほうがいい点】
自身のスキルアップよりも社内政治で出世できる会社なので、いち人間として...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術的に新しい挑戦はあまりない。世間的に取り入れるしかない状況にならないと取り入れない。保守的な姿勢。続きを読む(全71文字)

【良い点】
管理職としての道以外にもバグチェックのスペシャリストとしての道もあるため、コミュニケーションが苦手な方に不利にならないキャリアパスが用意されて...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育に関してはよくない。
基本的に皆時間がないので寄り添って教えてくれる環境ではない。
とはいえ上も上で業務を理解...続きを読む(全113文字)

【良い点】
近年はeラーニングで学習を行わせて頂く機会が増えたような気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップについては会社主導で...続きを読む(全97文字)