この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大企業の優良事業ということで、一度納入されるとメンテナンス、修理、そしてリニューアルまで一貫した収益を安定的に上げられる。その一方、他社とや競...続きを読む(全359文字)
東芝エレベータ株式会社 報酬UP
東芝エレベータ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大企業の優良事業ということで、一度納入されるとメンテナンス、修理、そしてリニューアルまで一貫した収益を安定的に上げられる。その一方、他社とや競...続きを読む(全359文字)
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【良い点】
色々なことを経験できる。ソフトウェアの知識だけでなく、ハードウェアの知識も習得できる。また、残業が多いため、月収としては満足いくことが多い。海...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
部署にもよるが開発設計においては予定休は比較的取りやすい。またフラックスタイム制度も使いやすく家庭の用事を済ませてから出勤すら社員も少なくない...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
ボーナスが年に2回支給されます。
早朝 夜間 徹夜作業があるので働いた分給料に反映されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ワークライフバランスですが、10年、15年、20年とリフレッシュ休暇があります。所属している部署や営業所によりますが、自分の予定次第で有給は取...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
大手企業のグループ会社だけあって収入は安定しています。年に二回ボーナスがあり、その期のカンパニー評価と個人評価によってもらえる金額が変わってき...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
大企業の子会社の営業なのでネームバリューは抜群にある。その分求められるものも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンテナンス営業は...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
基本的に土日祝休みで年末などのまとまった休みもあります。有給は年に最低5日取らなければいけない制度や毎週水曜日と給料日はノー残業デーなどパッと...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
保守的な会社なので商売的にもガツガツした雰囲気はなく、割と事なかれ主義が万延しており、嫌なことも含め現状を変化なくそのまま受け入れることのでき...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
私が入社した頃は研修センターで技術を学べる環境があった。
また、全体的な業務量が現在より少かったため、空いた時間で自分に足りない部分を勉強した...続きを読む(全265文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エレベータは24時間365日稼働していますので休みの日であろうが緊急時は呼び出しがあります。なので休みの日は待機し...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
給与は管理職になればましな方です。メンテナンス部門は仕事としては楽しいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえずサービス...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
・休暇はかなり取りやすいです。
強制的に休暇を取らされる施策も展開しており、「こんなに休んで良いのか」心配になるくらい休暇は取れます。
・残業...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
特になし。
残業有木の仕事、
社内の発表のための資料を作るのに時間をかけすぎている。
【気になること・改善したほうがいい点】
すべては上の人の...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間に一人につき月33時間という予算があり、上司によっては33時間以上残業をつけさせてくれません。パソコンのオ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
関係者が一体っなっと1つの目標にむかっている感じがする。また良くも悪くも老舗の大企業。至る所で自身が設計したもの(関わったもの)を見ることがで...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
エレベーターの新設、更新、アフターサービス、ビルファシリティなど事業部によって営業スタイルは異なるが、シンボリックな建物やランドマークな建物に...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
女性は長時間勤務で知られる工事担当、危険性の高い改修担当や調整員などブラックな業務に就くことはない。
ホワイトな職種に集中的に配置されている。...続きを読む(全374文字)
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【良い点】
年間休日が多く有給休暇も取りやすいのでプライベートの時間を十分持てます。女性の出産育児休暇後の職場復帰にも理解のある雰囲気でした。
【気になる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業した分は「分」単位で支給されます。ただし、連続して月に45時間を超えると総務から上司経由で残業を減らす様に注意勧告があります。
【気になる...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
有給が多い。育児への、協力体制はしっかりしている。男性も育児休暇取得を取りやすい。また復帰への支援もある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
相談出来ない社風。1人に任せすぎ。メーカーのブランドにぶら下がり内情を見れば、チームワークが悪く、事務所では冗談...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
自社製品を、すでに設置しているお客様との保守契約なので、話を聞いてもらえないということがない。
営業だが、飛び込みなどはない。
新設営業...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
一度設置された昇降機は数十年にわたり利用されるため、メンテナンスや修理・改修の需要は無くならない。
新設のシェアに関しては自分が入社した頃は国...続きを読む(全669文字)
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【良い点】
基本給はそれほど高くないと思います。ただ、残業した分だけしっかりとかえってきます。ですのでどれだけ残業するかが、大事になってきます。
多い時は...続きを読む(全201文字)
会社名 | 東芝エレベータ株式会社 |
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フリガナ | トウシバエレベータ |
設立日 | 1967年2月 |
資本金 | 214億700万円 |
従業員数 | 5,175人 |
売上高 | 1527億3200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 川﨑幹 |
本社所在地 | 〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34 |
電話番号 | 044-331-7100 |
URL | https://www.toshiba-elevator.co.jp/elv/index_j.html |
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