この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
エレベーターのメンテナンスなので機械整備が好きな人には向いている。ただし作業的には結構汚れる仕事でもある。
技術は年々進歩していくので、勉強は大変な面も...続きを読む(全192文字)
東芝エレベータ株式会社 報酬UP
東芝エレベータ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
エレベーターのメンテナンスなので機械整備が好きな人には向いている。ただし作業的には結構汚れる仕事でもある。
技術は年々進歩していくので、勉強は大変な面も...続きを読む(全192文字)
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社内恋愛の末の寿退社です。
男性社員が圧倒的に多いので、女性社員はモテます。
福利厚生も整っていますし、給与も悪くないと思います。
女性に優しい会社...続きを読む(全161文字)
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・有名ビルのエレベータを友達に紹介できる。
・都会では、エレベータはいっぱい。
・メンテの仕事は、数をこなす作業。
・新設工事には、やりがいがある。...続きを読む(全194文字)
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事務所で現場を巡回する保守点検員は体育会系の考えを持つ人間が多く、管理職の人間とは意見が衝突することも。
保守点検員同士では協力して故障対応することがあ...続きを読む(全174文字)
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休暇においては有給休暇を取得したことはなく、周りにも取得した者はいなかった。
休日出勤に関しては代休は必ず取得するようになっているのでそこは満足。
労...続きを読む(全171文字)
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給与に関しては正直低い。
家庭がある社員は残業代をあてに仕事していた。
査定や評価だが現場を一人で周り点検するので結果が見えづらい職種であり、評価しづ...続きを読む(全169文字)
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入社してから1ヶ月間、研修所に泊まり込みで新社会人としての教養から昇降機に関する知識までを徹底して学ぶ。
その後も何度か数日間研修所で学ぶ機会があり、教...続きを読む(全188文字)
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昇降機は他の機械産業より点検項目や知識がかなり必要である。
そのため、単純作業ではなく日々覚えることがあり不安は大きかった。
毎日点検しながら成長を感...続きを読む(全185文字)
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女性の事務員に関しては出産、育児を経て復職する割合が高く環境としては良いと思われる。
労働時間も定時には帰れるので女性にとっては働きやすい。
営業に配...続きを読む(全171文字)
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保守点検員は主に工業高校卒業生が配属される。
故に大手である会社という理由で人気が高い。
しかし労働環境は働く都市によってかなり違いはあるが、基本長時...続きを読む(全184文字)
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独立系の保守サービスが参入してきており、点検費用が安いためそちらに流れるケースが多い。
独立系は正直適当な保守点検をしており、故障修理できない場合に依頼...続きを読む(全157文字)
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労働環境がかなりハード。
1ヶ月のうち、半分以上は終電か事務所に泊まるといった日々だった。
残りも22時台に退社といった具合で、21時前に退社すること...続きを読む(全204文字)
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残業に関しては現場作業分のみ、デスクワークについては申請できなかった。
月の半分は終電及び事務所泊まり、残りの半分は21頃退社といった具合。
家庭があ...続きを読む(全171文字)
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社長に会う機会は全くない。
社員数5000人いる中で、年末等はビデオであいさつを見る程度正直よくわからないし関わりはない。
本社勤務でもしないと会わな...続きを読む(全156文字)
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工場しかいなかったので、支社店や本社とかは、分からないのが、死ぬほど忙しい。残業制限は、人それぞれで定めて、上司からの指示にしたがって、行っている。土曜日...続きを読む(全162文字)
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入社をするにあたってのポイントとしては、残業が多くないことであった。
前職では残業が多く、アフターファイブの生活がままならぬ状態であった。
事前に面接...続きを読む(全154文字)
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女性は働きにくい環境で、出世は確実に出来ません。また、やりがいもなく辞めたくなります。
ただ、女性には甘い上司が多いことはメリットだと思います。もし入社...続きを読む(全155文字)
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エレベーターの新規設置台数も減っていて、どこのメーカーも苦しい状況です。
元々赤字で新規設置して、保守料金で儲ける手法でしたが、独立系と言われる会社の台...続きを読む(全164文字)
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メンテナンスをしていていましたが、仕事は単調で向かない人にはかなりきついと思います。
現場から帰ってからの事務仕事の量も多く、残業は多いですが、残業制限...続きを読む(全176文字)
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教育については,エレベータの知識の教育がほとんどで,開発設計部門以外の部門の人は実務で学ばなければならない。東芝の方でも教育は行われているが会社が違う為,...続きを読む(全155文字)
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非常に人間味あふれる会社であり,実績よりも人間関係を整えた方が出世は出来そうなイメージがある。実績で出世を目指そうとすると残業漬けになり体を壊すので,あま...続きを読む(全154文字)
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会社で行っているワークライフバランスの対策は「残業禁止日」を設ける程度。
たまに労働組合から様々なツアーの通知(富士登山、スカイツリー見学など)が来るが...続きを読む(全164文字)
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ただ、東芝から天下ってきた社長。一般社員は話す機会はない。毎月定例のスピーチがあり
テレビから見る程度。社長としての能力は平凡であるとみてよい。社長とし...続きを読む(全153文字)
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事務は給料が上がらない。現場から評価されるのは仕方ないにしても、全体的に低いようなきがする。エレベーター業界は競争激化で飽和している。海外が生命線となる。...続きを読む(全153文字)
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完全週休2日と書いてあるが3年くらいすると宿直がある。
もちろん休日出勤として代休がつきます。
あと、やっかいなのが自然災害。
夜中に少し大きい地震...続きを読む(全248文字)
会社名 | 東芝エレベータ株式会社 |
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フリガナ | トウシバエレベータ |
設立日 | 1967年2月 |
資本金 | 214億700万円 |
従業員数 | 5,175人 |
売上高 | 1527億3200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 川﨑幹 |
本社所在地 | 〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34 |
電話番号 | 044-331-7100 |
URL | https://www.toshiba-elevator.co.jp/elv/index_j.html |
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