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株式会社アンダムル

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アンダムルの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アンダムルの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アンダムルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

アンダムルの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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成長・将来性
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.4

アンダムルの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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アンダムルの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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株式会社アンダムルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2018年10月3日

回答者: 社員・元社員 男性 16年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分がいい提案ができて社長に受け入れられればそのまま会社のやり方になると思うので、自分次第でいい方向に変えていくこともできる。
【気になるこ...続きを読む(全190文字)

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    株式会社アンダムルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2016年12月8日

    回答者: 社員・元社員 男性 14年前 プログラマ(汎用機) 正社員

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    【良い点】
    特に思い当たらない。韓流などの事業は堅調のようだったが、それ以外の部門は思い付きで事業を立ち上げて数か月で急に終わりになったりしていた。
    【...続きを読む(全224文字)

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    株式会社アンダムルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2015年12月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 ネットワーク運用・保守 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    業界事態が不機嫌なので、業績も下がる一方です。なので将来的はあまり感じませんでした。
    韓流以外で企業成長を狙おうとしていましたが、それもパッとせず…
    仲...続きを読む(全105文字)

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    株式会社アンダムルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年8月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 正社員

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    とにかく社長が新しいものはどんどん挑戦するたちなのでそういうのに賛同できるなら、最高の会社だと思う。提案すれば任せてもらえるし、そして成功すれば大きく評...続きを読む(全184文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    アンダムルの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社アンダムルの口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年10月3日

    回答者: 社員・元社員 女性 14年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    グローバルな環境において仕事できるのは1番良い点。日本、韓国、中国と3カ国の人と仕事出来て、それぞれの考え方など学べた。
    【気になること・改...続きを読む(全223文字)

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    株式会社アンダムルの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2023年8月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 WEB編集・コンテンツ企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    管理職に女性の方もいたので、男女差でキャリアアップしにくいということはないんじゃないかなと感じました。続きを読む(全57文字)

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    株式会社アンダムルの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2023年8月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 WEB編集・コンテンツ企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員の方々はフレンドリーで優しい方が多かったです。困った時は丁寧に教えてくださいました。続きを読む(全50文字)

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    株式会社アンダムルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2023年8月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 WEB編集・コンテンツ企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    OJT形式で先輩からマンツーマンで業務しながら学んでいきます。丁寧に教えてくださったので業務をする上で困ることはありませんでした。何かトラブ...続きを読む(全145文字)

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    株式会社アンダムルの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2023年8月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 WEB編集・コンテンツ企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    個人で作業することが多かったので、あらかじめ自分で前倒しして作業しておくなどの調整をしておけば、自由に休みやすい方でした。続きを読む(全67文字)

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    株式会社アンダムルの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2023年8月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 WEB編集・コンテンツ企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    どうして辞めたいのか、何か改善すれば続けていくことも可能なのかをきちんと聞いてくださったのは好印象でした。無理やり引き止める訳ではなく、会社...続きを読む(全217文字)

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    株式会社アンダムルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2019年8月5日

    回答者: 社員・元社員 男性 16年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    外国人と触れ合えると思い、また、外国語が活かせそうだったから。
    社長はそれなりに社員のことを考えてくれていた。
    最初は冷たく感じた人も時間が...続きを読む(全182文字)

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    株式会社アンダムルの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2019年5月9日

    回答者: 社員・元社員 男性 16年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特に良い訳ではないが、提案はしやすい環境にあったと思う。
    社内旅行が半分自腹であったが、自由度が高く、気をそんなに使わず自由に遊べる感じなの...続きを読む(全208文字)

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    株式会社アンダムルの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2019年1月19日

    回答者: 社員・元社員 男性 16年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    帰る気があれば定時に帰れた。定時に帰ることについて文句を言われることは基本的にはない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    実際に定時に...続きを読む(全222文字)

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    株式会社アンダムルの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2018年8月3日

    回答者: 社員・元社員 男性 16年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社したてでいろんな仕事を任せてもらえるのでやりがいがある。
    いろいろ新しいことをやろうという思いのある社長なのでやる気があればいろんなこと...続きを読む(全188文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社オロの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    最先端の技術を取り込みつつ、旧来の技術も大切にしている企業風土があるように思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    地方勤務だとそ...続きを読む(全185文字)

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    株式会社アイヴィスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく毎年多くの新入社員(50~100)を採用して、会社を大きくみせようとしているが、それ以上に人が辞めていく...続きを読む(全118文字)

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    株式会社COBOLの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 プログラマ(汎用機) その他 契約社員

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    【良い点】
    「エンジニアの生活を第一に考える」という理念が形骸化せず、営業とエンジニアが信頼関係(パートナー関係)を築けています。社員が安心して定着する...続きを読む(全107文字)

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    株式会社プラムシックスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特定のお客様と長く続けているためとても安定している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    逆に言えばそのお客様が離れた際にはかなり業績が...続きを読む(全119文字)

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    株式会社IDホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    買収を繰り返して事業規模は年々拡大してきているとかんじる。株主目線では良い企業に思えるが大株主は社長一家だからである。
    【気になること・改善...続きを読む(全154文字)

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    株式会社アドヴァンスト・インフォーメイション・デザインの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    これまでの評価制度ではスキルよりマネジメントが重視されていたためか、腕を動かせるエンジニアはかなり少ない。そのた...続きを読む(全115文字)

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    株式会社ソフトウェアコントロールの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    取引先や常駐先が防衛関連やインフラ、金融など世の中からなくならいような企業が多い。加えて、上場企業の子会社そのため安定性は極めて高いと思う。...続きを読む(全126文字)

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    株式会社テクノクリエイションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大きい会社のグループ会社になったことで一定の安定は感じられる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    グループ会社からの案件が多くなってお...続きを読む(全128文字)

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    日本コンピューター株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社会インフラに近い分野を扱っているため、景気に大きく左右されにくく、長く働く前提で考えると安心感のある会社だと感じます。
    【気になること・改...続きを読む(全136文字)

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    株式会社ローレルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 総務 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    はっきりいって将来性はあまりないです。配属先で身に着けたスキルを次の現場でなかなか生かせません。専用知識が多いです。続きを読む(全78文字)

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    アンダムルの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社アンダムル
    フリガナ アンダムル
    設立日 2004年11月
    資本金 4259万2000円
    従業員数 7人
    代表者 チェカンテ
    本社所在地 〒160-0022 東京都新宿区新宿2丁目12番13号2階
    電話番号 03-6272-8741
    URL http://www.andamul.com/
    NOKIZAL ID: 1583254

    アンダムルの 選考対策

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    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。