回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
OJT形式で先輩からマンツーマンで業務しながら学んでいきます。丁寧に教えてくださったので業務をする上で困ることはありませんでした。何かトラブ...続きを読む(全145文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社アンダムル
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アンダムルのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アンダムルで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
OJT形式で先輩からマンツーマンで業務しながら学んでいきます。丁寧に教えてくださったので業務をする上で困ることはありませんでした。何かトラブ...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
とくに無いかな…。未経験の方なら仕事に関する知識などは学べると思いますが…。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内、社外の勉強会等は...続きを読む(全177文字)
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基本研修などはありませんでしたが少人数もあり先輩が割とつきっきりで1から教えてくれます。なので、新卒や異業種からの転職組でもわりとすぐ馴染めたり逆に知識...続きを読む(全158文字)
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雰囲気は韓国の方と一緒に働いているんで、いろいろ文化的にあるいは仕事的にも雰囲気が良くて働くのはいいです。
ですが、スキルを身に着けるのhが難しいです...続きを読む(全174文字)
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研修などはほとんどありません。
各部署の先輩たちに仕事の手順を聞いて仕事を覚えていく形です。
部署によってはこの業界に必要なスキルを学べると思います...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
グローバルな環境において仕事できるのは1番良い点。日本、韓国、中国と3カ国の人と仕事出来て、それぞれの考え方など学べた。
【気になること・改...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
個人で作業することが多かったので、あらかじめ自分で前倒しして作業しておくなどの調整をしておけば、自由に休みやすい方でした。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
管理職に女性の方もいたので、男女差でキャリアアップしにくいということはないんじゃないかなと感じました。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
どうして辞めたいのか、何か改善すれば続けていくことも可能なのかをきちんと聞いてくださったのは好印象でした。無理やり引き止める訳ではなく、会社...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
社員の方々はフレンドリーで優しい方が多かったです。困った時は丁寧に教えてくださいました。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
外国人と触れ合えると思い、また、外国語が活かせそうだったから。
社長はそれなりに社員のことを考えてくれていた。
最初は冷たく感じた人も時間が...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
特に良い訳ではないが、提案はしやすい環境にあったと思う。
社内旅行が半分自腹であったが、自由度が高く、気をそんなに使わず自由に遊べる感じなの...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
帰る気があれば定時に帰れた。定時に帰ることについて文句を言われることは基本的にはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に定時に...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
自分がいい提案ができて社長に受け入れられればそのまま会社のやり方になると思うので、自分次第でいい方向に変えていくこともできる。
【気になるこ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
入社したてでいろんな仕事を任せてもらえるのでやりがいがある。
いろいろ新しいことをやろうという思いのある社長なのでやる気があればいろんなこと...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
未経験で転居を厭わないのであれば設計職を紹介してくれる可能性はありますが
リスト作成、部品図や組図の改定だけで終わるような設計補助に満たない...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
新卒・中途を問わず、意欲のある人には積極的に仕事が任され、自ら手を挙げて業務の幅を広げていける環境であると感じております。主体的に動き、成長...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
資格の支援があった場合でもいいからの
【気になること・改善したほうがいい点】
資格、資格、と上司がうるさかったけどいいから仕事ばかりする時間切れ続きを読む(全78文字)
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【良い点】
評価は仕事の成果よりも、上司に気に入られるかどうかが大きく影響するように感じます。そのため、実力よりも人間関係が重視される場面が多い職場だと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
あえて社訓を絶叫させるようなイベントを組み合わせることで、そのコントラスト効果による洗脳がうまくいっている
定期的にイベントを開催し、みんな...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
希望者はudemyに会社で加入しており動画で自己学習ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーチンワークが多く、現場でのスキル...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
資格取得すると、一時金がもらえる。資格の難易度で金額がかわる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はまったくないので、スキルを...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理者になる事を勧められる。
エンジニアより、管理出来る人物を強く求めている印象。
エンジニアコースと管理者コー...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
現場での実践を通じて着実にアウトプットを出し、それを正当に評価に繋げられる実戦重視の体制が整っているため、着実なスキルアップを実感できます。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
現場へ配属する前に経験に応じて研修を受けることができる。未経験者の研修が一番長い。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属前の研修を受...続きを読む(全139文字)
| 会社名 | 株式会社アンダムル |
|---|---|
| フリガナ | アンダムル |
| 設立日 | 2004年11月 |
| 資本金 | 4259万2000円 |
| 従業員数 | 7人 |
| 代表者 | チェカンテ |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿2丁目12番13号2階 |
| 電話番号 | 03-6272-8741 |
| URL | http://www.andamul.com/ |
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