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株式会社アンダムル

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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アンダムルの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アンダムルの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アンダムルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

アンダムルの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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退職理由
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アンダムルの 学生による会社の評価

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アンダムルの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

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6件中6件表示

株式会社アンダムルの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2019年5月9日

回答者: 社員・元社員 男性 16年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に良い訳ではないが、提案はしやすい環境にあったと思う。
社内旅行が半分自腹であったが、自由度が高く、気をそんなに使わず自由に遊べる感じなの...続きを読む(全208文字)

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    株式会社アンダムルの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 その他のゲーム・マルチメディア関連職 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    食事などの補助はありませんでした。
    きほんてきにどの会社でもあるような福利厚生になるかと思います。
    ジョブローテーションはなかったですが、社内応募と...続きを読む(全154文字)

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    株式会社アンダムルの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年6月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 14年前 進行 正社員

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    住宅補助はないが、会社から2キロいないだと2万円出ていたようです。
    食事補助は残業22時以降で出ていましたが、上司の許可が必要です。
    出産育児支援は...続きを読む(全164文字)

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    株式会社アンダムルの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年9月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 WEB編集・コンテンツ企画 正社員

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    良くも悪くも韓国人社長の会社。基本的には完全週休二日制だし、夏期休暇も有給とあわせて1週間くらい取れる。社員を家族だと思っているのか、飲み会や社内旅行を...続きを読む(全158文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年9月5日

    回答者: 社員・元社員 女性 15年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・有給休暇は入社から半年後に10日間発生し、それから毎年1年ごとに更新される。使っていなかった分の休暇は次の年に繰り越されるが、2年でリセットされる。業...続きを読む(全153文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年8月12日

    回答者: 社員・元社員 女性 15年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    福利厚生は社長が重視しているのでいいと思う
    IT専用の保険や毎年の健康診断。女性は婦人系の健康診断も
    別個でやるようだ。
    有休もとりやすい環境であ...続きを読む(全155文字)

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    アンダムルの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社アンダムルの口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年10月3日

    回答者: 社員・元社員 女性 14年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    グローバルな環境において仕事できるのは1番良い点。日本、韓国、中国と3カ国の人と仕事出来て、それぞれの考え方など学べた。
    【気になること・改...続きを読む(全223文字)

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    株式会社アンダムルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2023年8月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 WEB編集・コンテンツ企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    OJT形式で先輩からマンツーマンで業務しながら学んでいきます。丁寧に教えてくださったので業務をする上で困ることはありませんでした。何かトラブ...続きを読む(全145文字)

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    株式会社アンダムルの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2023年8月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 WEB編集・コンテンツ企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    どうして辞めたいのか、何か改善すれば続けていくことも可能なのかをきちんと聞いてくださったのは好印象でした。無理やり引き止める訳ではなく、会社...続きを読む(全217文字)

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    株式会社アンダムルの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2023年8月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 WEB編集・コンテンツ企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員の方々はフレンドリーで優しい方が多かったです。困った時は丁寧に教えてくださいました。続きを読む(全50文字)

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    株式会社アンダムルの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2023年8月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 WEB編集・コンテンツ企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    管理職に女性の方もいたので、男女差でキャリアアップしにくいということはないんじゃないかなと感じました。続きを読む(全57文字)

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    株式会社アンダムルの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2023年8月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 WEB編集・コンテンツ企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    個人で作業することが多かったので、あらかじめ自分で前倒しして作業しておくなどの調整をしておけば、自由に休みやすい方でした。続きを読む(全67文字)

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    株式会社アンダムルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2019年8月5日

    回答者: 社員・元社員 男性 16年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    外国人と触れ合えると思い、また、外国語が活かせそうだったから。
    社長はそれなりに社員のことを考えてくれていた。
    最初は冷たく感じた人も時間が...続きを読む(全182文字)

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    株式会社アンダムルの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2019年1月19日

    回答者: 社員・元社員 男性 16年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    帰る気があれば定時に帰れた。定時に帰ることについて文句を言われることは基本的にはない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    実際に定時に...続きを読む(全222文字)

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    株式会社アンダムルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2018年10月3日

    回答者: 社員・元社員 男性 16年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分がいい提案ができて社長に受け入れられればそのまま会社のやり方になると思うので、自分次第でいい方向に変えていくこともできる。
    【気になるこ...続きを読む(全190文字)

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    株式会社アンダムルの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2018年8月3日

    回答者: 社員・元社員 男性 16年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社したてでいろんな仕事を任せてもらえるのでやりがいがある。
    いろいろ新しいことをやろうという思いのある社長なのでやる気があればいろんなこと...続きを読む(全188文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の福利厚生、社内制度の口コミ

    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    借上げ住宅はありますが勤務地のすぐそばでなければ認められないということで趣味で都内での活動がある方にはオススメできません。
    【気になること・...続きを読む(全111文字)

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    株式会社ビジネス・アーキテクツの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ソフトドリンクと軽食が無料で漫画部屋があった。
    それ以外に福利厚生といったものは無かった。
    そもそも福利厚生を求めている社員はいなかったと思...続きを読む(全135文字)

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    株式会社アイルの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 4年前 カスタマーサポート 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    担当者からの定期的な連絡などもあり、福利厚生もしっかりしている。
    お給料もなぜか正社員よりよかった。。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)

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    株式会社大和コンピューターの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 ソフトウェア開発(制御系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    通勤手当(6か月定期)
    昼食補助は会社指定の給食を注文する場合のみ数百円補助だったと思います。利用している社員は少ない印象。冠婚葬祭は一時金...続きを読む(全177文字)

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    株式会社ジャストシステムの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    住宅手当が非常に充実している。当時は5万円を上限として家賃の半額を支給されていた。住宅ローンでも支給してもらえる。社宅制度もある。続きを読む(全71文字)

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    株式会社アイヴィスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    退職金制度は有
    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生などはほぼないので、期待しないほうがよい。住宅手当は少しあるが、その分基本給...続きを読む(全80文字)

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    株式会社ビジネスブレイン太田昭和の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 総務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ウォターサーバーがあります。飲み物も自由に飲んでいいティーパックやコーヒーなどが用意されています。電子レンジが4台ありますが、昼時は混み合い...続きを読む(全157文字)

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    株式会社COBOLの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 プログラマ(汎用機) その他 契約社員

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    【良い点】
    営業担当のフォローが手厚く、勤務地や業務内容の希望を丁寧に汲み取ってくれるため、ミスマッチが起きにくいです。精神的なストレスが少なく、居心地...続きを読む(全149文字)

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    株式会社アイルの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 21年前 ネットワーク運用・保守 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    在職時はかなり前でしたので、退職金はありませんでした。
    勤続年数によるかもしれませんが、入社時に特に説明はありませんでした。
    通勤手当はかか...続きを読む(全145文字)

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    株式会社GSIの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅手当は一律に支給されているため、手当をもらっている感じはしなかった。退職金については確定拠出型年金を採用してる。続きを読む(全78文字)

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    アンダムルの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社アンダムル
    フリガナ アンダムル
    設立日 2004年11月
    資本金 4259万2000円
    従業員数 7人
    代表者 チェカンテ
    本社所在地 〒160-0022 東京都新宿区新宿2丁目12番13号2階
    電話番号 03-6272-8741
    URL http://www.andamul.com/
    NOKIZAL ID: 1583254

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。