【逆質問で魅力をアピール】【21卒】リクルートゼクシィなびの総合職の3次面接詳細 体験記No.8920（明治大学/女性）（2020/7/21公開）

私はこの面接で落ちてしまったのですが、面接官のリアクションは終始非常に良かったです。志望動機や会社について聞かれることはなかったので、熱意を示しずらかったですが、逆質問の時にもう少し自分をアピールできる質問ができればよかったと思っています

質問に対して毎回優しいリアクションをくれる人だった。３次面接だったが、将来のことは聞かれず、それまでと同様パーソナルな質問が多かった

リーダー経験が多いがそれらは立候補か指名か。またリーダーになったときはどんな気持ちか

バスケットボール部でのキャプテンの経験や、成人式の幹事はすべて指名でした。私は周囲を引っ張っていくようなリーダー気質ではないですが、周囲との人間関係を最も大切にしていたので、そういった対人関係の面が評価されて、リーダーに指名していただけることが多かったです。しかし、日常生活の部分で、例えばアルバイトの打ち上げの幹事をするときなどは自ら立候補することがほとんどで、「人から頼られると最大限力が発揮できる」性格なので、みんなに頼ってもらえるリーダーという役割が好きです。もちろん大変な部分もありますが、自分が起こしたアクションに、良いリアクションが返ってきたり、「ありがとう」の言葉をもらえると、やってよかったと思える達成感も味わうことができ、日常生活では率先してリーダーをすることが多いです。

どうしてそこまで周りの人を大切にしようとおもうのか

周りの人を大切にしようと思ったのは、小学生の頃に起こったいじめが原因でした。当時小学５年生だった私は、仲の良い友人達とのグループがあったのですが、そこでいじめが起こってしまいました。私は実際にいじめたわけではないのですが、いじめられている子に対して何もできなかったことが今でも非常に心残りであり、二度とこんなことは経験したくないと強く思うようになりました。それからは自分の周りにいる人たちを決して不快な思いにさせないように、それぞれの人に合った関わり方で信頼関係を築いていきながら、誰一人置いていかない環境を常に心がけるようになりました。(かなり深くまで深堀されたので、幼少期の経験を交えて話しました)