【21卒】テイクアンドギヴ・ニーズの冬インターン体験記（文系/ウエディングプランナー）No.9614（明治大学/女性）（2020/7/17公開）

テイクアンドギヴ・ニーズは結婚式に対して強い思いがあり、カップルの細かな情報を決して逃さず、なにかしら形にしようという意識があることがわかった。なのでカップルの情報をヒアリングする能力、そこから何ができるのか柔軟に考えられる力、そしてお二人に提案する力、それぞれがかなり重要になってくると学んだ。

結婚式というものが一般的にはどのような流れで行われているのか、大まかに調べておけばスムーズにできたと思います。

プランニング体験は非常に有益なものだったが、これはウエディングプランナーの仕事の一部でしかないので、実際に働くイメージができたかと言われると難しい。しかしメインの業務であるプランニングを体験することで、ウエディングプランナーという仕事の難しさについては身にしみて感じることができた。

今回は１dayインターンシップだったので、特別優遇された選考フローになるわけでもなく、人事の方ともあまりお話しする機会がなかったので、インターン参加経験は内定をとるにあたってそこまで重要ではないと思います。しかし、人間性の部分をかなり重要視する会社なので、自分について理解していること、プラスでウエディングに対する強い思いをアピールすることができれば内定が取れると思います。

インターンシップを通してウエディングに対する強い思いがあることが伝わってきたことや、プランニングの発表の際にも学生に対して決して甘やかすのではなく、良かった点も悪かった点もすべて厳しめにフィードバックしていただけたため、誠実な会社だなと思い、志望度が上がった。

インターンシップ参加者が早めに説明会に参加できるだけで、面接の回数などは定められてなく、参加者であってもなくても人それぞれなので、有利になっているとは感じなかった。

インターンシップ参加後は、参加者限定で説明会の案内があった。そこから特に優遇されることはないと思う。インターンシップ後には多くの学生が人事の方に直接質問しに行っていた。

インターンシップに参加する前から、ブライダル業界を志望しており、具体的にはディアーズブレインやブライダルプロデュース、アイケイケイなどの会社を見ていた。結婚式に携わりたいという思いがあったので、とりあえず目についた企業はすべて見ていたがディアーズブレインやブライダルプロデュースは働く人の笑顔が多く、仕事を楽しんでいる印象があったので、志望していた。

このインターンシップに参加し、一顧客市担当制という契約から企画、当日のサポートまで一組のお客様にずっと一人のプランナーがつく形が自分には合ってると感じた。一顧客市担当制をとっているブライダル企業は少なく、ディアーズブレインとテイクアンドギヴ・ニーズしかなかったの、この二社を中心に就職活動を進めることになった。