【準備できていたから】【22卒】ノバレーゼのウエディングプランナーの3次面接詳細 体験記No.17168（上智大学/女性）（2021/8/8公開）

案内に「５分前に会場に到着」と書かれていたため、５分前丁度にエレベーターホールに着くように行動した。エレベーターが開くと人事が２人立っており、消毒・検温が行われた。その後、面接室へ案内され、面接開始時刻になると先ほどの人事２人が部屋に入ってくる。そこから面接が開始される。面接が終わると、面接官の２人がエレベーターまで送ってくださり選考終了。

準備できていたから。というのも、対人能力や強調力に関するエピソードなどは通常の就職活動をしているとあまり出会わない言葉だと思う。それ故、この言葉を突然面接の中で投げかけられれば、頭が真っ白になってしまいそうだが、事前にしっかり言葉の意味を理解し、自分のエピソードを準備していたからこそ落ち着いて回答することができた。

少々厳かな雰囲気。エレベーターでお会いしたときには笑顔を見せてくださった面接官（採用責任者）だったが、面接中はまったく笑顔がなく、緊張感があった。

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就職活動の状況について教えてください。何月から始めて、今日に至るまでどのように進めてきましたか？

６月から就職活動を始めました。最初は様々な業界を見ていましたが、「自分がどんなことを仕事にしたいのか」と考えたときに、「人に幸せを届けたい」という想いがありました。ブライダルは人に幸せを届ける最大の仕事であると思い、秋頃からブライダル業界を第一志望にしました。
（以下、深掘り）
質問：他のブライダル企業に持っている印象を教えてください。
回答：他のブライダル企業さんは「ブライダル事業自体に注力している」という印象です。それに比べて御社は「人」に強みを持っていると感じております。私は、企業選びとして「人」を何よりも大切にしているため、御社を第一志望としています。
質問：ノバレーゼの人に惹かれたとのことですが、どこでノバレーゼの人が良いと感じましたか？
回答：まず、御社は強みとして「人」を挙げていることです。また、インスタライブ内でも、「人で選んだ」「人が生き生き働いていると感じた」とおっしゃっていたり、他にも、御社の社員さんはご自身の仕事に誇りを持っているというのをひしひしと感じました。

「対人能力」と「協調力」に関するエピソードを教えてください。

「対人能力」に関するエピソードとしては、アルバイトで周りを明るくした経験です。私は日頃から「周りを明るくするね」と言っていただくことが多いのですが、これは私自身、日頃から抱いている「周りにプラスの影響を与えられる人間でありたい」という思いが体言化されたのだと感じております。また、「協調力」に関するエピソードとしては、留学時に多国籍の友人らの対立した意見をまとめた経験です。個々の主張が強い中、なかなか意見がまとまらなかったのですが、私の状況を俯瞰した意見により、再度、友人全員が同じ目標に向かって動き出すことができました。この時に意識していたことは、自分の意見を主張しすぎないことと、組織がうまく回るように働きかけることでした。