この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実際に関わりのある上司、先輩、同僚はサバサバしていて、とても仕事がやりやすかった。全体的にも話しやすい雰囲気はあると思う。
【気になること・改...続きを読む(全190文字)
ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社 報酬UP
ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実際に関わりのある上司、先輩、同僚はサバサバしていて、とても仕事がやりやすかった。全体的にも話しやすい雰囲気はあると思う。
【気になること・改...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
インターナショナルなバックグラウンドを持つ社員が多い。外国籍の人も多いし、日本人でも海外経験者が多いので、国際的な環境で働きたい人には向いてい...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
女性の社員も多いし、女性の管理職もいるので、性差別はないように感じる。また、インターナショナルなバックグラウンドの人が多いため、特に日本的な男...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
日本語を話せない外国人ばかりなため、英語力が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本のことを何も理解してない人がディレクターやト...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
プレッシャーが多いため、精神面は鍛えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
台湾人のトレーナーがいるが、彼女すら日本語をまともに話せ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
コミッションがチームプレイではなく、自分次第。良い業界やクライアントを担当すれば、自ずと年収は増えると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
成果を上げていればそこまでうるさく勤怠を管理されることはないので、比較的自由はあると思う。あくまで成果主義なので、当然成果の出ない月は遅くまで...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
様々な国籍の社員が勤務しているため、企業内の文化は日系とは異なり、残業はほとんどしない。定時になると皆帰宅することができる。定時を30分近く過...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
社員の約半数以上は外国人のため、日常業務での英語は必要不可決。年齢関係なくフラットな環境で、上司、部下関係なく意見を言い合える環境がある。チー...続きを読む(全133文字)
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バックオフィスは比較的チーム内で調整ができれば自由に休暇を取ることができました。外国籍の方も多いので、一週間の休暇などは普通で、カバーできていれば何もいわ...続きを読む(全151文字)
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社風がラフで自由な方だった。システムも書類もほぼ英語なので英語力を活用して仕事ができる。コンサルタントはターゲットがあるため毎月大変そうだったが、バックオ...続きを読む(全157文字)
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上の社員は日本の市場についてほぼなにもわからない。海外から来た社員がそのもま日本の支社を担当するため、評価は結果してみていない。理解も全くない上に、戦略も...続きを読む(全143文字)
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・研修は会社の売りであるが、正直あまり役に立ちません。削られた時間は別途残業しないと数字を出せない。自分を厳しく追い込んだり、神経質すぎる人には向いていな...続きを読む(全160文字)
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非常に面白かったです。
成績主義な会社(業界)なので、売り上げにはとても厳しいです。
チームワークと個人パフォーマンス両方必要な仕事だと思います。
...続きを読む(全156文字)
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仕事には非常に遣り甲斐を感じ、社風も魅力でした。
ただし、マネージャー層が基本的には英国本社からのTransferで、日本のマーケット、日本の文化、日本...続きを読む(全157文字)
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トップやディレクターやマネージャーにも女性はおり、性差が何かの妨げになることは全くないといえる。極めて数多くの国から、様々なバックグラウンドを持った人が集...続きを読む(全157文字)
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社員と管理職の関係はイギリスの本社から指示されているお手本があるようでしっかりしていると思います。ただ日本ではあまり能がないが、ただ性格がきつい外国人が上...続きを読む(全194文字)
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・外資系、世界展開をする企業、複数言語に堪能な人を扱う人材紹介市場であり、いまのようにグローバル、グローバルと念仏のように叫ばれている世相では、需要がると...続きを読む(全529文字)
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外資企業の中でも極めて外資的で、日本人が半数ほどのみで、世界各国からの多様なバックグラウンドを持つ人と働けて、非常にオープンでフラットな環境。
また様々...続きを読む(全158文字)
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トップが女性であることを含めて、キャリアパスに男女差は全く感じなかった。
逆に、女性向けのキャリアパスというよりは一般的なキャリアパスの考え方が浸透して...続きを読む(全170文字)
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個人商店的なオペレーションを行っていたので、グローバル企業としてのメリットが有効活用されていなかった。今後の展開についてはボーダレス的な横展開に着目すれば...続きを読む(全150文字)
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多くの人と接することで、色んな価値観に触れて視野が広がりました。
私の上司は良かったのでやりやすかったですが、人によるようです。
外国人が多く、色んな...続きを読む(全158文字)
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低かったです。でも、コンスタントにセールスを上げている人は、とてもいい給料だったと思います。外国人のほうが基本給が高いそうで、それは納得がいかないとは思い...続きを読む(全154文字)
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どうしても面接などは遅く設定しなくてはならない場合などもあり、勤務時間は長かったです。幹部クラスの人たちは、社長(当時の)の別荘に行っては、スキーをしたり...続きを読む(全191文字)
会社名 | ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社 |
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フリガナ | ヘイズスペシャリストリクルートメントジャパン |
設立日 | 2001年8月 |
資本金 | 1517万円 |
従業員数 | 170人 |
代表者 | リチャード・アードリー |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木1丁目6番1号泉ガーデンタワー38階 |
電話番号 | 03-3560-1188 |
URL | https://www.hays.co.jp/ |
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