ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパンの評判・口コミ一覧（全54件） 2ページ目

【良い点】
若くても色々なことを最初から任せてもらえる。良いエリアを担当できれば年収もすごくあがる。結果を残せばある程度わがままも許される。ある意味働き...続きを読む(全179文字)

【良い点】
インセンティブ制なので20代で１０００万円以上の年収を超える人もたくさんいる。実力主義なので、結果を残せばいくらでも上に行ける。一攫千金を狙...続きを読む(全237文字)

【良い点】
制度がしっかりしているわけでは無いが、ルーズだからこそ好きに働ける。残業するもしないも本人次第。一年目から休みも取りやすい。欠勤もとりやすい...続きを読む(全193文字)

【良い点】
自身の退職理由に関しては、完全に個人的な理由であったので特に不満足な点はない。むしろ退職せずに済むのであればしたくはなかったくらい、人間関係...続きを読む(全234文字)

【良い点】
フラットな環境なので、昇進に関しては男女差がまったくない。バックオフィスに関しては女性がほとんどだったが、すでに固定しており入社の時点から大...続きを読む(全167文字)

【良い点】
実際に関わりのある上司、先輩、同僚はサバサバしていて、とても仕事がやりやすかった。全体的にも話しやすい雰囲気はあると思う。
【気になること・...続きを読む(全190文字)

【良い点】
インターナショナルなバックグラウンドを持つ社員が多い。外国籍の人も多いし、日本人でも海外経験者が多いので、国際的な環境で働きたい人には向いて...続きを読む(全224文字)

【良い点】
女性の社員も多いし、女性の管理職もいるので、性差別はないように感じる。また、インターナショナルなバックグラウンドの人が多いため、特に日本的な...続きを読む(全168文字)

【良い点】
日本語を話せない外国人ばかりなため、英語力が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本のことを何も理解してない人がディレクターや...続きを読む(全254文字)

【良い点】
プレッシャーが多いため、精神面は鍛えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
台湾人のトレーナーがいるが、彼女すら日本語をまともに話...続きを読む(全184文字)

【良い点】
コミッションがチームプレイではなく、自分次第。良い業界やクライアントを担当すれば、自ずと年収は増えると思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全193文字)

【良い点】
成果を上げていればそこまでうるさく勤怠を管理されることはないので、比較的自由はあると思う。あくまで成果主義なので、当然成果の出ない月は遅くま...続きを読む(全169文字)

【良い点】
様々な国籍の社員が勤務しているため、企業内の文化は日系とは異なり、残業はほとんどしない。定時になると皆帰宅することができる。定時を30分近く...続きを読む(全162文字)

【良い点】
社員の約半数以上は外国人のため、日常業務での英語は必要不可決。年齢関係なくフラットな環境で、上司、部下関係なく意見を言い合える環境がある。チ...続きを読む(全133文字)

バックオフィスは比較的チーム内で調整ができれば自由に休暇を取ることができました。外国籍の方も多いので、一週間の休暇などは普通で、カバーできていれば何もい...続きを読む(全151文字)

社風がラフで自由な方だった。システムも書類もほぼ英語なので英語力を活用して仕事ができる。コンサルタントはターゲットがあるため毎月大変そうだったが、バック...続きを読む(全157文字)

上の社員は日本の市場についてほぼなにもわからない。海外から来た社員がそのもま日本の支社を担当するため、評価は結果してみていない。理解も全くない上に、戦略...続きを読む(全143文字)

・研修は会社の売りであるが、正直あまり役に立ちません。削られた時間は別途残業しないと数字を出せない。自分を厳しく追い込んだり、神経質すぎる人には向いてい...続きを読む(全160文字)

非常に面白かったです。
成績主義な会社(業界)なので、売り上げにはとても厳しいです。
チームワークと個人パフォーマンス両方必要な仕事だと思います。
...続きを読む(全156文字)

仕事には非常に遣り甲斐を感じ、社風も魅力でした。
ただし、マネージャー層が基本的には英国本社からのTransferで、日本のマーケット、日本の文化、日...続きを読む(全157文字)

トップやディレクターやマネージャーにも女性はおり、性差が何かの妨げになることは全くないといえる。極めて数多くの国から、様々なバックグラウンドを持った人が...続きを読む(全157文字)

社員と管理職の関係はイギリスの本社から指示されているお手本があるようでしっかりしていると思います。ただ日本ではあまり能がないが、ただ性格がきつい外国人が...続きを読む(全194文字)

・外資系、世界展開をする企業、複数言語に堪能な人を扱う人材紹介市場であり、いまのようにグローバル、グローバルと念仏のように叫ばれている世相では、需要がる...続きを読む(全529文字)

外資企業の中でも極めて外資的で、日本人が半数ほどのみで、世界各国からの多様なバックグラウンドを持つ人と働けて、非常にオープンでフラットな環境。
また様...続きを読む(全158文字)

トップが女性であることを含めて、キャリアパスに男女差は全く感じなかった。
逆に、女性向けのキャリアパスというよりは一般的なキャリアパスの考え方が浸透し...続きを読む(全170文字)