グローバルスタッフのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は、勤続年数10年、20年、30年ごとに特別休暇が与えられます。お祝い金や、厚生施設とかは無いので、社員の...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が余りはっきりしていないと感じられる。昇給、昇格は、営業系ばかりが評価されるので、事務系で満足している社員...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全国で働いている社員の意見を色々と取り入れて、より社員にとって魅力的な会社になるようにした方が良いと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
誰でも、希望すればウエブで多様な範囲の授業を受ける事ができるので、資格を目指すには、良いと思います。続きを読む(全56文字)

【良い点】
退職検討理由は、やりがいが感じられない事、仕事をしても成果を認められないと感じる事などです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与体系...続きを読む(全102文字)

【良い点】
産休は取りやすく、出産後に職場復帰する女性社員がほとんどです。育児との両立もしやすく、時短勤務や、子供が病気の時などは、未就学児の場合は、1年...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同業から全体的に見て、知名度がとても低いので、もっと社外に積極的にアピールしていく必要があると思います。続きを読む(全72文字)

【良い点】
福利厚生に関しては特に利用したことはないのですが、いわゆる普通の企業の福利厚生はあります続きを読む(全50文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社的には非常にホワイトです。有給もとれるし残業等もありませんが、技術職が故とても静かです。特に打ち解けられる事も...続きを読む(全102文字)

【良い点】
女性の管理職が他社と比べ多い印象です続きを読む(全24文字)

【良い点】
勤務時間が短く一部部署や時期を除けば休みはとてもとりやすかった。この点はとても良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点が多...続きを読む(全117文字)

【良い点】
業務の調整は必要ですが、積極的に有給取得を推進している向きはあります。やることをやっていれば、定時で即退社してもまったく問題ない雰囲気です。
...続きを読む(全154文字)

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
急な残業が発生することもあり、長時間労働が続く場合もあります。また、仕事量の偏りが激しく...続きを読む(全144文字)

【良い点】
担当クライアントによっても変わるが、営業にしてはそこまで残業は無いと思う。フルフレックスのため、勤務時間の調整が可能。
【気になること・改善し...続きを読む(全136文字)

【良い点】
基本的には定時でかえることができるので、プライベート仕事のバランスはとりやすいと思います。休みもとりやすいのでワークライフバランスは問題ないか...続きを読む(全130文字)

【良い点】
強制勉強会参加などが無いので良い。休みの取りやすさや環境などは配属先によって大きく差は出るが、配属元に関しては邪魔になるようなことは一切やって...続きを読む(全88文字)

【良い点】
休みは取りやすく、有給も事前に申請すれば取りやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方のないことだが、退勤後の連絡や連携が多く、...続きを読む(全91文字)

【良い点】
長期休暇はしっかりとれた。年末年始や夏休みは、2週間くらいお休みをいただけた。希望休は確実にとれた。続きを読む(全56文字)

【良い点】
これも派遣先によるものになってはしまいますが、二交代制の工場勤務となると、実際の労働時間以上にメンタルも体力も酷使することになります。
【気に...続きを読む(全102文字)

【良い点】
柔軟な働き方
* フレックスタイム制: 自ら始業・終業時刻を決め、柔軟な勤務が可能です。
* リモートワーク: 場所にとらわれず、自宅など...続きを読む(全565文字)