ルンドベック・ジャパンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
コプロで制限はあるがある程度の自由さはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に2回担当施設の入れ替えがありそこでうまくやるかどう...続きを読む(全107文字)

【良い点】
・借り上げ社宅
地域によって上限はありますが7割補助されます(独身か家族帯同かによっても変わる)。足が出た分は自身で負担すれば好きな賃貸に住...続きを読む(全747文字)

【良い点】
中枢神経領域の専任担当者として、大学病院を中心としてエリアの重要医師やスピーカー、KOL中心に担当することができる。人数の多いメーカーだと大...続きを読む(全607文字)

【良い点】
同業他社も同じですが、女性に関しては働きやすい環境になっているのではないかと思います。特に一都三県の女性MR比率は高まっており、東京に関して...続きを読む(全379文字)

【良い点】
給料は高いと思われる。MRの年収は製薬業界の平均と比べても高く、近年入社している社員はともかく立ち上げメンバーとして入社したMRの年収は同業...続きを読む(全717文字)

【良い点】
以前は無料でWEBの英会話レッスンなど受講させてくれたが、申し込みだけして受講しない人がいたり、受講態度が著しく悪い者がいたため、最近はTO...続きを読む(全238文字)

【良い点】
女性の採用は積極的。
東京のMRはすでに半分が女性なのではないか。
一方で地方は広域になりがちで、ワークライフバランスを重視する女性との相性...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
立ち上げメンバーとして入ったため、すでに出来上がった組織に入るよりもキャリアのチャンスに恵まれるかと期待したが、...続きを読む(全100文字)

【良い点】
報酬は良い。大手と同等かそれ以上。

成果や評価による報酬の差もないので、ガツガツ仕事をしない人にとっては甘い会社。続きを読む(全64文字)

【良い点】
MRの住宅補助は7割程度。
英語のレッスンが無料で受けられるという制度があったが、申し込み後まともに受講しない人や講師に不適切な要求をはする...続きを読む(全185文字)

【良い点】
やはり内資ですので、福利厚生面などでは迷う要因になりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後のキャリアアップのために転職を検討...続きを読む(全136文字)

【良い点】
親切な人が多く人間関係は非常に良好であった。程よい距離感もあり人によってはプライベートで遊びに行くような仲にもなるくらい環境は良い。
【気に...続きを読む(全302文字)

【良い点】
高齢化により国内市場が縮小傾向にあるにも関わらず、国内市場でしか地位を確立できておらず、事業の将来性に不安があった。それでも旭化成グループと...続きを読む(全223文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、トップダウンの指示にはなにがなんでもやらないといけない。新商品はなにがなんでも...続きを読む(全215文字)

【良い点】
年間の休日が多いのがとにかく良かったです。残業も基本少なくてよかったです。（部署によって異なります。）タバコが吸えました。食堂がありました。...続きを読む(全823文字)

【良い点】
年収は貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
MRという仕事をしていても、市場価値は高まらない。専門的な仕事ゆえ、汎用的なスキルは一...続きを読む(全127文字)

【良い点】
パイプラインが豊富にあるので、やりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
領域によっては、パイプラインが乏しいので、新しい領域...続きを読む(全90文字)

【良い点】
体調不良で契約更新時に治療に専念するため退職したが、引越し代など出してもらいよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人にはっきり...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間を短くしたにもかかわらず仕事量が減らずにむしろ増やしてくる。そのくせ残業減らせと圧をかけて報酬が一切ない...続きを読む(全173文字)

【良い点】
人間関係は良好。チーム制で協力体制は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
製品構成が非常に脆弱。現在主力品のひとつが出荷調整...続きを読む(全266文字)