ルンドベック・ジャパンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
立ち上げメンバーとして入ったため、すでに出来上がった組織に入るよりもキャリアのチャンスに恵まれるかと期待したが、元...続きを読む(全100文字)

【良い点】
女性の採用は積極的。
東京のMRはすでに半分が女性なのではないか。
一方で地方は広域になりがちで、ワークライフバランスを重視する女性との相性は...続きを読む(全83文字)

【良い点】
以前は無料でWEBの英会話レッスンなど受講させてくれたが、申し込みだけして受講しない人がいたり、受講態度が著しく悪い者がいたため、最近はTOE...続きを読む(全238文字)

【良い点】
有休は使い切るように言われる。
休日出勤した際の代休も必ずとるように言われる。

普段の活動もそんなに忙しくはない。続きを読む(全64文字)

【良い点】
女性の採用は積極的。
他の製薬会社も同様かと思うが女性を大切にする風土はあると思う。
人事部からの圧力で、選考の時にある程度女性を通さないとい...続きを読む(全87文字)

【良い点】
報酬は良い。大手と同等かそれ以上。

成果や評価による報酬の差もないので、ガツガツ仕事をしない人にとっては甘い会社。続きを読む(全64文字)

【良い点】
MRの住宅補助は7割程度。
英語のレッスンが無料で受けられるという制度があったが、申し込み後まともに受講しない人や講師に不適切な要求をはする人...続きを読む(全185文字)

【良い点】
製薬会社なのでワークライフバランスは良いと思います。2024年からフレックス制度も導入されたので、より自身の裁量は大きくなっている。働きすぎて...続きを読む(全321文字)

その当時働いていた社員は全員退職しているので現在時点での会社の雰囲気などについてはわかりません。社長はデンマ-ク人なので英語でのコミュニケーションが必要と...続きを読む(全188文字)

産休・育休を取った後に復帰する女性がいて、休みを取りやすい雰囲気です。
また、認可園に入れなかった場合、子供の保育料の一部について補助があります。
た...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社による買収後、待遇が大きく悪化しました。以前は従業員の働きやすさを重視した職場環境でしたが、買収後は効率化や...続きを読む(全284文字)

【良い点】
ワークバランスも良く仕事の負担を考えて業務も振り分けてあるのでいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
世代交代が進み生産技術が著しく低...続きを読む(全97文字)

【良い点】
派遣社員での就業でしたので、派遣元の営業担当の方に気になっている点を相談し、即日退職対応していただけたのは非常に良かったです。
【気になること...続きを読む(全223文字)

【良い点】
退職を願い出た時、理由を深堀されず受理された。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い。会社のある近隣住民の共通認識があるくらい給...続きを読む(全91文字)

【良い点】
有期契約社員のため退職しました。契約社員でしたが正社員と同様の教育や指導をしてくださり、上司や周りの社員の人間関係もとても良かったです。契約や...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくパワハラとセクハラの温床。幹部職は何をしても許される。相手は幹部職でしょ？仕方ない。と、上層部が堂々と発言...続きを読む(全192文字)

【良い点】
退職する際は、人事の人がスムーズに対応してくれるので、特に不満な点はない
ヒアリングもしっかりしていた
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)

【良い点】
問題点に親身になって取り組んでいるため問題改善が早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の環境がうるさかったり暑かったりするので体...続きを読む(全86文字)

【良い点】
給料面は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手が育たない環境で早期退職者が多い。ペーパーレス化が進んでいないのですべてアナログ形式。続きを読む(全79文字)

【良い点】
退職に関する、手続きは社内システムで整備されており、実際に困ることはほとんどなかった。強いて言えば、まとまった紙ベースで手続きを行っていくので...続きを読む(全257文字)