ルンドベック・ジャパンの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
立ち上げメンバーとして入ったため、すでに出来上がった組織に入るよりもキャリアのチャンスに恵まれるかと期待したが、元...続きを読む(全100文字)

【良い点】
女性の採用は積極的。
東京のMRはすでに半分が女性なのではないか。
一方で地方は広域になりがちで、ワークライフバランスを重視する女性との相性は...続きを読む(全83文字)

【良い点】
以前は無料でWEBの英会話レッスンなど受講させてくれたが、申し込みだけして受講しない人がいたり、受講態度が著しく悪い者がいたため、最近はTOE...続きを読む(全238文字)

【良い点】
有休は使い切るように言われる。
休日出勤した際の代休も必ずとるように言われる。

普段の活動もそんなに忙しくはない。続きを読む(全64文字)

【良い点】
女性の採用は積極的。
他の製薬会社も同様かと思うが女性を大切にする風土はあると思う。
人事部からの圧力で、選考の時にある程度女性を通さないとい...続きを読む(全87文字)

【良い点】
報酬は良い。大手と同等かそれ以上。

成果や評価による報酬の差もないので、ガツガツ仕事をしない人にとっては甘い会社。続きを読む(全64文字)

【良い点】
製薬会社なのでワークライフバランスは良いと思います。2024年からフレックス制度も導入されたので、より自身の裁量は大きくなっている。働きすぎて...続きを読む(全321文字)

プロジェクトの数が少なく仕事がなかったため、毎日暇な時もあった。
色々やりたいことはやらせてもらったが会社の規模が少なく、プロジェクトが増える気配もなか...続きを読む(全170文字)

その当時働いていた社員は全員退職しているので現在時点での会社の雰囲気などについてはわかりません。社長はデンマ-ク人なので英語でのコミュニケーションが必要と...続きを読む(全188文字)

産休・育休を取った後に復帰する女性がいて、休みを取りやすい雰囲気です。
また、認可園に入れなかった場合、子供の保育料の一部について補助があります。
た...続きを読む(全175文字)

【良い点】
比較的休みが取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが取りやすい以外、手当等は何もないので退職者引き留めのためにも対策を打っ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
県外から入社すると住宅補助がでる。年数を重ねるごとに補助は減っていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業はしてはいけないことになっ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
人と上司によるが有給などは取りやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や上司によっては有給が取れない、取らないのが当た...続きを読む(全91文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしている。
休みも120日はもらえる。
連勤になる時もあるが店舗による
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は少な...続きを読む(全95文字)

【良い点】
住宅補助、交通費といった最低限のものはある。ないより全然助かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
額については人にとっては気になる可能...続きを読む(全131文字)

【良い点】
一般的な大企業と同程度かと思います。最低限の福利厚生は不足なく網羅されているかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助が...続きを読む(全90文字)

【良い点】
本社の場合、在宅勤務はしやすい環境にあるとおもう。また、通信教育が受けられるし、社内教育にも力を入れてきていると思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全145文字)

【良い点】
総合職は独身であれば、入社から7年間は借り上げ社宅があり、家賃負担は２割のみであるが、会社近辺（3km以内）に限られる。
結婚すれば、そこから...続きを読む(全254文字)

【良い点】
借り上げの独身寮または社宅に現状45歳まで家賃の三割負担で住むことができ、同業他社と比較しても家賃補助は非常に手厚いと感じる。また住宅を購入し...続きを読む(全213文字)

【良い点】
家賃補助が入社から4年目まで出る。また会社都合での転勤も引越し代の負担、また再度家賃補助を出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全110文字)