ルンドベック・ジャパンの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

プロジェクトの数が少なく仕事がなかったため、毎日暇な時もあった。
色々やりたいことはやらせてもらったが会社の規模が少なく、プロジェクトが増える気配もなか...続きを読む(全170文字)

その当時働いていた社員は全員退職しているので現在時点での会社の雰囲気などについてはわかりません。社長はデンマ-ク人なので英語でのコミュニケーションが必要と...続きを読む(全188文字)

産休・育休を取った後に復帰する女性がいて、休みを取りやすい雰囲気です。
また、認可園に入れなかった場合、子供の保育料の一部について補助があります。
た...続きを読む(全175文字)

面接時に聞いてた会社の将来性と実際に乖離がみられた。製薬メーカーでの勤務を想像すると、入社後に違和感を感じるかもしれません。
ただ、英語は日常的に使いま...続きを読む(全231文字)

出産・育児休暇が導入されていて、女性社員の多い当社では、利用されるケースが増えている。また、出産後に保育園に預ける際には、補助制度があって、公的機関の費用...続きを読む(全173文字)

これから規模や日本でのビジネス拡大ということを聞いて入社を決めたものの、実際は全く違っていた。日本国内でのフルスケールでの開発部門を置くことを予定している...続きを読む(全219文字)

人事部門が脆弱なため、業務におけるキャリア開発ができないのが現実。評価制度などでスキルアップについて協議がされるが、いわゆる「絵に描いた餅」状態である。
...続きを読む(全163文字)

【良い点】
住宅手当、扶養手当は高くは無いが安くなくありそれはいい点
シフト制の部署だと土日に仕事があり日曜日出勤は計画出勤手当てがでるのが良かった。一回...続きを読む(全211文字)

【良い点】
住宅手当、通勤手当などの補助がある
食堂もあり、低価格で美味しいご飯が食べられるのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業が...続きを読む(全81文字)

【良い点】
入社後は実際にタイヤを作る工場研修があり、工場近くの社員寮に入ることになります。建物自体は古く、昔ながらのいかにもな寮なのですが、社員寮の食事...続きを読む(全521文字)

【良い点】
福利厚生はとても整っています。
年間休日数も125日以上ありますし、リフレッシュ休暇もあります。
店舗の人数によって、お休み取得の調整はあるか...続きを読む(全186文字)

【良い点】
住宅補助や寮などもあるのでその点は働き安いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業等は基本的に出来ない。夜勤もあるため、副業する...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はないと思った方がいいです。営業所の配属になると、営業さんは営業所の上でシェアハウスをさせられます。
仕事...続きを読む(全137文字)

【良い点】
子供手当、配偶者手当については、かなりあるので嬉しく思う。
これから手当の見直しをしてくれる事を願う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全155文字)

【良い点】
大企業なのでそこそこの福利厚生は整っていた
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止で全体的に古くさい
本社が関西なのでケチな部分が...続きを読む(全86文字)

【良い点】
住宅補助があるので、生活には困らない。最低限の生活は可能。保養所も当時はあり、内容もとても良く、利用しやすかった。続きを読む(全63文字)

【良い点】
製薬会社の中でも住宅補助額は大きいと思う。賃貸の場合はエリアによって補助額が異なる。家を買うと補助額が大きくなるので、結婚した社員は大体家を購...続きを読む(全81文字)