ルンドベック・ジャパンの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
コプロで制限はあるがある程度の自由さはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に2回担当施設の入れ替えがありそこでうまくやるかどう...続きを読む(全107文字)

【良い点】
勤務地については融通を利かせてくれた。家庭の事情や、キャリア希望を考慮してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価のいい加減...続きを読む(全99文字)

【良い点】
中枢神経領域の専任担当者として、大学病院を中心としてエリアの重要医師やスピーカー、KOL中心に担当することができる。人数の多いメーカーだと大...続きを読む(全607文字)

【良い点】
同業他社も同じですが、女性に関しては働きやすい環境になっているのではないかと思います。特に一都三県の女性MR比率は高まっており、東京に関して...続きを読む(全379文字)

【良い点】
給料は高いと思われる。MRの年収は製薬業界の平均と比べても高く、近年入社している社員はともかく立ち上げメンバーとして入社したMRの年収は同業...続きを読む(全717文字)

【良い点】
以前は無料でWEBの英会話レッスンなど受講させてくれたが、申し込みだけして受講しない人がいたり、受講態度が著しく悪い者がいたため、最近はTO...続きを読む(全238文字)

【良い点】
女性の採用は積極的。
東京のMRはすでに半分が女性なのではないか。
一方で地方は広域になりがちで、ワークライフバランスを重視する女性との相性...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
立ち上げメンバーとして入ったため、すでに出来上がった組織に入るよりもキャリアのチャンスに恵まれるかと期待したが、...続きを読む(全100文字)

【良い点】
女性の採用は積極的。
他の製薬会社も同様かと思うが女性を大切にする風土はあると思う。
人事部からの圧力で、選考の時にある程度女性を通さないと...続きを読む(全87文字)

【良い点】
報酬は良い。大手と同等かそれ以上。

成果や評価による報酬の差もないので、ガツガツ仕事をしない人にとっては甘い会社。続きを読む(全64文字)

【良い点】
福利厚生はかなり高水準だとと思う。育児休暇、産休の制度もあり、パパ育休の取得実績もある。部署にもより、繁忙期の製造部のパパ育休はかなり厳しい...続きを読む(全145文字)

【良い点】
もろもろ付いてるためしっかりしてる
勤続休暇とか食堂があるのはデカい
【気になること・改善したほうがいい点】
人数が足りてれば休暇はとりやす...続きを読む(全103文字)

【良い点】
確定給付、企業DC、保養所
家賃の補助は30未満まで手出し9000程でエリアの上限まで借りれる。
30以降は45パー負担。
持ち家手当もあり...続きを読む(全85文字)

【良い点】
住宅補助、財形貯蓄、持ち株制度など様々あり新入社員からはじめていると財産形成ができると思います。最近は副業も可能になっており、資格をとって副...続きを読む(全177文字)

【良い点】
連休前はする事がなく、帰ってもいいよと言っていただけて私にとってはいいてんだった
【気になること・改善したほうがいい点】
タバコ休憩に行く人...続きを読む(全133文字)

【良い点】
プチコミ食事会やグループ旅行がある。費用については、会社が一部負担してくれる。自分たちで計画して海外旅行や国内旅行などに行ける。
【気になる...続きを読む(全127文字)

【良い点】
借上げ社宅制度がある。地域によってことなり、家賃の上限の数字もあるが全体として25%～30%前後ほどの負担で済む。もちろん家を買ったら制度は...続きを読む(全82文字)

【良い点】
特になし、、本当に何もない会社かと思います。65歳以上になっても働けること？
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス、退職金は準備...続きを読む(全81文字)

【良い点】
独身寮に入っている人以外全員に福利厚生手当35000円/月が支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助がない。
裁量労働...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はあまりありません。家賃手当や家族手当が一応ありますが、一般企業並みもしくはそれ以下ぐらいだと思っておい...続きを読む(全88文字)