ルンドベック・ジャパンの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
有休は使い切るように言われる。
休日出勤した際の代休も必ずとるように言われる。

普段の活動もそんなに忙しくはない。続きを読む(全64文字)

【良い点】
女性の採用は積極的。
他の製薬会社も同様かと思うが女性を大切にする風土はあると思う。
人事部からの圧力で、選考の時にある程度女性を通さないとい...続きを読む(全87文字)

【良い点】
報酬は良い。大手と同等かそれ以上。

成果や評価による報酬の差もないので、ガツガツ仕事をしない人にとっては甘い会社。続きを読む(全64文字)

【良い点】
製薬会社なのでワークライフバランスは良いと思います。2024年からフレックス制度も導入されたので、より自身の裁量は大きくなっている。働きすぎて...続きを読む(全321文字)

プロジェクトの数が少なく仕事がなかったため、毎日暇な時もあった。
色々やりたいことはやらせてもらったが会社の規模が少なく、プロジェクトが増える気配もなか...続きを読む(全170文字)

その当時働いていた社員は全員退職しているので現在時点での会社の雰囲気などについてはわかりません。社長はデンマ-ク人なので英語でのコミュニケーションが必要と...続きを読む(全188文字)

産休・育休を取った後に復帰する女性がいて、休みを取りやすい雰囲気です。
また、認可園に入れなかった場合、子供の保育料の一部について補助があります。
た...続きを読む(全175文字)

面接時に聞いてた会社の将来性と実際に乖離がみられた。製薬メーカーでの勤務を想像すると、入社後に違和感を感じるかもしれません。
ただ、英語は日常的に使いま...続きを読む(全231文字)

出産・育児休暇が導入されていて、女性社員の多い当社では、利用されるケースが増えている。また、出産後に保育園に預ける際には、補助制度があって、公的機関の費用...続きを読む(全173文字)

これから規模や日本でのビジネス拡大ということを聞いて入社を決めたものの、実際は全く違っていた。日本国内でのフルスケールでの開発部門を置くことを予定している...続きを読む(全219文字)

【良い点】
新卒への住居手当は借り上げ社宅という形で比較的充実していると聞いているが、中途への手当はスズメの涙ほどしかもらえないため期待しないほうが良い。...続きを読む(全250文字)

【良い点】
住宅手当も厚く、休職した際も長い期間休職手当てを受けることができる。
休みも自分が取りたいときに基本的には取ることができ、有給取得の促進や１８...続きを読む(全112文字)

【良い点】
手当に関しては住宅手当、扶養手当、交通手当など一通りあり金額としても充実しているのではないか
寮や社宅などもある続きを読む(全62文字)

【良い点】
堅い会社のため、福利厚生はしっかりしています。住宅補助なども出ました。安価な社食があるのがありがたく、かなり助かりました。続きを読む(全67文字)

【良い点】
住宅補助も含めて、一定水準以上はあると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社社員でも子会社に出向になると利用できるサービスは制...続きを読む(全97文字)

【良い点】
福利厚生は色々充実している
ジムが安く使えたりする
健康診断ではオプションで色んな検査を追加できる
有給は入社時に２０日付与
パーソナル休暇と...続きを読む(全111文字)

【良い点】
商品は社割で半額で購入ができます。有給休暇も、よほどのことがなければ好きな時に取得できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務...続きを読む(全153文字)

【良い点】
中小企業なので、色々と融通が利きます。例えば、非正規スタッフが1日10時間勤務したら書類上60分休みを取ったことにし、実際には10時間分の給料...続きを読む(全186文字)

【良い点】
住宅補助が8割も出る（もちろん上限はある）資格取得にもいろいろ補助が出ていたと思う（当方は当時資格に興味がなさ過ぎて全くやってなかった）
英語...続きを読む(全97文字)

【良い点】
商品は半額で購入できますので、ラッシュが好きな人にとっては最高な環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いので、そのあた...続きを読む(全89文字)