ルンドベック・ジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
立ち上げメンバーとして入ったため、すでに出来上がった組織に入るよりもキャリアのチャンスに恵まれるかと期待したが、元...続きを読む(全100文字)

【良い点】
女性の採用は積極的。
東京のMRはすでに半分が女性なのではないか。
一方で地方は広域になりがちで、ワークライフバランスを重視する女性との相性は...続きを読む(全83文字)

【良い点】
以前は無料でWEBの英会話レッスンなど受講させてくれたが、申し込みだけして受講しない人がいたり、受講態度が著しく悪い者がいたため、最近はTOE...続きを読む(全238文字)

【良い点】
有休は使い切るように言われる。
休日出勤した際の代休も必ずとるように言われる。

普段の活動もそんなに忙しくはない。続きを読む(全64文字)

【良い点】
女性の採用は積極的。
他の製薬会社も同様かと思うが女性を大切にする風土はあると思う。
人事部からの圧力で、選考の時にある程度女性を通さないとい...続きを読む(全87文字)

【良い点】
MRの住宅補助は7割程度。
英語のレッスンが無料で受けられるという制度があったが、申し込み後まともに受講しない人や講師に不適切な要求をはする人...続きを読む(全185文字)

【良い点】
製薬会社なのでワークライフバランスは良いと思います。2024年からフレックス制度も導入されたので、より自身の裁量は大きくなっている。働きすぎて...続きを読む(全321文字)

プロジェクトの数が少なく仕事がなかったため、毎日暇な時もあった。
色々やりたいことはやらせてもらったが会社の規模が少なく、プロジェクトが増える気配もなか...続きを読む(全170文字)

その当時働いていた社員は全員退職しているので現在時点での会社の雰囲気などについてはわかりません。社長はデンマ-ク人なので英語でのコミュニケーションが必要と...続きを読む(全188文字)

産休・育休を取った後に復帰する女性がいて、休みを取りやすい雰囲気です。
また、認可園に入れなかった場合、子供の保育料の一部について補助があります。
た...続きを読む(全175文字)

【良い点】
良くも悪くも評価があいまいなので適当にボーナスがもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い。
もっと社員に寄り添った政策を...続きを読む(全108文字)

【良い点】
誰でも少しずつは昇給していくので、成果を出していない人にも優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給、ボーナスは少ない。
昇給の...続きを読む(全136文字)

【良い点】
配属される店舗によって賞与が変わってくる。毎月売上の目標額が設定されるが、これを達成できると賞与がある。続きを読む(全58文字)

【良い点】
評価については上司に好かれれば昇給しやすく同年代と比較しても多くもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がわからない会社業績...続きを読む(全137文字)

【良い点】
年功序列のため、長く勤めていれば着実に年収が上がっていく。
副長になれば1000万円程度いく
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼしない
数百円とかの昇給の方もいた
ボーナスも毎年会社の実績によりムラが大きい。評価制度はカウンターのマ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
年功序列で続けていればそのうち上がるだろう。賞与も不足なく頂いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
学部と院卒の給与が同じな点は気にす...続きを読む(全89文字)

【良い点】
ボーナスが高い。基本的な手当はしっかり出るし、残業代も5分刻みで出るため、そういうところはしっかりしていると思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給に関しては、業界平均と比べても特に高いわけではありませんでした。新入社員としての初任給は標準的で、これが大き...続きを読む(全623文字)

【良い点】
年収は宮城県にしては悪くない。また若いうちは高い部類だと感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度昇格しきってしまうと給与...続きを読む(全119文字)