ルンドベック・ジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
立ち上げメンバーとして入ったため、すでに出来上がった組織に入るよりもキャリアのチャンスに恵まれるかと期待したが、元...続きを読む(全100文字)

【良い点】
女性の採用は積極的。
東京のMRはすでに半分が女性なのではないか。
一方で地方は広域になりがちで、ワークライフバランスを重視する女性との相性は...続きを読む(全83文字)

【良い点】
以前は無料でWEBの英会話レッスンなど受講させてくれたが、申し込みだけして受講しない人がいたり、受講態度が著しく悪い者がいたため、最近はTOE...続きを読む(全238文字)

【良い点】
有休は使い切るように言われる。
休日出勤した際の代休も必ずとるように言われる。

普段の活動もそんなに忙しくはない。続きを読む(全64文字)

【良い点】
女性の採用は積極的。
他の製薬会社も同様かと思うが女性を大切にする風土はあると思う。
人事部からの圧力で、選考の時にある程度女性を通さないとい...続きを読む(全87文字)

【良い点】
報酬は良い。大手と同等かそれ以上。

成果や評価による報酬の差もないので、ガツガツ仕事をしない人にとっては甘い会社。続きを読む(全64文字)

【良い点】
MRの住宅補助は7割程度。
英語のレッスンが無料で受けられるという制度があったが、申し込み後まともに受講しない人や講師に不適切な要求をはする人...続きを読む(全185文字)

【良い点】
製薬会社なのでワークライフバランスは良いと思います。2024年からフレックス制度も導入されたので、より自身の裁量は大きくなっている。働きすぎて...続きを読む(全321文字)

プロジェクトの数が少なく仕事がなかったため、毎日暇な時もあった。
色々やりたいことはやらせてもらったが会社の規模が少なく、プロジェクトが増える気配もなか...続きを読む(全170文字)

産休・育休を取った後に復帰する女性がいて、休みを取りやすい雰囲気です。
また、認可園に入れなかった場合、子供の保育料の一部について補助があります。
た...続きを読む(全175文字)

【良い点】
良いところは全く無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員にはある程度、マナー講座があるが、中途は基本的に自分で学ぶしか無い。
...続きを読む(全90文字)

【良い点】
若手に対して、全社的に多数の研修を用意してくれている。場所によっては、個別に勉強会の参加を促したりもしてくれる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全132文字)

【良い点】
メイクのスキルは求められるので、メイクスキルは磨かれると思う。また一般的な事務作業も行うので、今後事務に転職したい人には良い予習になると思う。続きを読む(全77文字)

【良い点】
大都市ベースアップする
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも年功序列。できない同期とも同じタイミングで昇進するため不満になりやすい。続きを読む(全80文字)

【良い点】
トレーニングなどが充実していていた
現場でも先輩がマンツーマンで指導するためフォロー体制がありました。続きを読む(全57文字)

【良い点】
チャレンジ精神は磨かれる。業務の速度感は早いほうだと感じる。ある種自分の判断でバリバリやりたい人にとってはいい環境なのかもしれない。
【気にな...続きを読む(全128文字)

【良い点】
忍耐であったり、人に対する対応力はとても上がります。
1日話しながらが多い環境でした
【気になること・改善したほうがいい点】
製造ということも...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
真面目にやれば防錆めっきや電気化学の知識が身につく。ただしそういった知識が豊富な先輩は既に辞めてしまった。
研修や...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎年数百人規模で新卒を採用しておきながら、各配属先には新卒を教育する文化は全く無い。また、新卒を教育できる中間管理...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用、高卒に関しては辞めることが前提なので、ためになる教育などはしない。新卒採用のみ、教育あり。自己成長を望む...続きを読む(全86文字)