回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成果がでなくても賞与は一定もらえた。
逆に成果を出しても大きな変動はなく成果主義な方には向かない制度になっていた。
【気になること・改善した...続きを読む(全97文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ワムホールディングス
株式会社ワムホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ワムホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ワムホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
成果がでなくても賞与は一定もらえた。
逆に成果を出しても大きな変動はなく成果主義な方には向かない制度になっていた。
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【良い点】
昔はボーナスが年に3回出ていた時期もあり、年収は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が上がっても、経費が掛かってるからと...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には年次関係なく一律です。
役職についても、若干上がったのか?レベルなので、年収レベルで見ると大きな差はあ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
基本給は低めで、家賃補助1万。ここ最近でインセンティヴが大幅に上がったが役職が付かなければインセンティヴが付かない制度となっている。
【気に...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げの定量評価とスタンスの定性評価の2軸で評価していくのだが、実際は定量評価の数字でしか賞与や昇格の判断がさ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
売上を上げればそれなりに評価され、収入にも反映されることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上以外はほとんど評価対象になって...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年齢に関係なく成果を出せば評価がされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい部署だと評価制度が確立されていない場合があるので、...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
賞与は年2回キチンと出る
インセンティブがないため単月でみれば成績の還元はない
【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績のみでの評価...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
売上があがれば、インセンティブがもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価軸は売上だった。制度としては特に整っていなかった。残...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
成果を出せば昇給はあまりしないが、基本給やボーナス以外の特別手当のようなものが割と頻度よく出ることがあった。
頑張れば収入に反映される。
【...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
頑張れば頑張るほどインセンティブはもらえる。表彰やコミュニケーションが多い会社。上層部と仲良くなれれば評価は高くなりやすいと思う。ポジティブ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
給料に関しては実績などにもよるが、決算賞与など出ると年齢にしてはもらえる。
出ないとそこまで変わらない。
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【良い点】
基本給は初年度から高いほうだと思う。実績の挙げている人はその分もらえる額も大きい。賞与は最低でも⒈2倍は出る。年に3回賞与があるので、やる気...続きを読む(全182文字)
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講師として求人広告には時給千円以上が記載されているが、それは時間外の授業準備などの時間が含まれておらず、実質タダ働きの側面も多い。なかでも、指導報告は、...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
かなり引き留めにあう。何か理由をつけて先延ばしにされる対応があるので、そこも一定考慮するべきだと思う
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
メンターがついたり、社員は仲良くいい方が多かったので、入社後に放置されるというようなことはなかった。楽しそうで入社する社員も多くいたが、残業...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
エステサロン向けの商材を扱っているので、比較的経営層と近い立場で営業ができるので、学びは多くあった。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
展示会などがある際は、休日出勤もあったが、振替休日はないので不満はあった。当時は残業も一定あったので、それなりに仕事への向き合う時間が多くな...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
社員は基本的に全員前向きな人が多く、人としてのギャップはない。むしろいい人が多く面倒見もいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生という言葉はこの会社には無いと思って良いと思います。
有給休暇は理由を聞かれるし、...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚している女性が働いてないことを見れば明らか(営業部)
昔ながらの体制なので、新しいこと...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
自分で考えて自走することを良しとする風潮はあったのでそこは自分で頑張れる人は良い環境なのかなとは思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
女性が少ないため、周囲から優しくされることも多いです。
体調や状況についての周囲の理解もあるので、安心かなと思います。
男女だからといってな...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
休みに連絡はこないので、メリハリはつけられます。
車の運転がある場合は前日の過ごし方も考えないとですが、オフは皆さん時ううに過ごせます。
【...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
初任給は悪くないですが、高くはないです。同業他社と比べて、もっと高いところはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はし...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
契約社員はベースアップはありませんでしたが、水準は高い方だったかと思います。全体として給与水準や待遇が手厚い印象で、みなさん気持ちにも余裕が...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収については、一般事務職ということもあり全体的に低めの水準でした。ボーナスも一律で、手取りは約8万円程度と多い...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
何年いても時給はずっと最低賃金。
なのに求められることは多く、頑張る人が損をします。...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
資格にもよるが資格もマイスター制度のため持ってる数ではなく難易度の高い資格でないと手当がつかない為 ちょっとつまらない
【気になること・改...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
チェッカーとして働いていたが、評価されても昇給がほとんどなかった。評価はいつ来るかわからない調査員がレジ業務をチ...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は基本望めない。上に気に入られた社員が昇給しているイメージ。また業務委託の人が社員に登用されているケースは殆...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
当時リーマンショックで仕事がない中仕事を見つけて来てくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望した職種ではなかったため現場でも混...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
一定の成績を収めていれば平均年収の水準は満たすかと思う。
インセンティブ制度もあり、個人の取り組み次第で年収UPの期待はできる。
業績により...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
半年ごとの予算(予算/決定人数)の達成度に応じて、年2回の賞与でしっかり還元されます。残業代も申請した分がきちんと支払われます。続きを読む(全70文字)
| 会社名 | 株式会社ワムホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ワムホールディングス |
| 設立日 | 1992年3月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 120人 |
| 売上高 | 12億円 |
| 決算月 | 11月 |
| 代表者 | 横田稔 |
| 本社所在地 | 〒158-0095 東京都世田谷区瀬田2丁目20番17号 |
| 電話番号 | 03-3709-4864 |
| URL | https://wamu-hd.co.jp/ |
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