アーネストワンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全63件） 2ページ目

【良い点】
定期的に座学研修や実地での研修を行なっているため、新卒や中途の方でも安心できると思う
早い段階で実地での上司か先輩社員と行動するので目の前で仕...続きを読む(全251文字)

【良い点】
管理職になるまでは、部署により実際に使える使えないはあり、有効な資格は違うが、各種資格を取得することにより、給与に反映する資格手当が付く。
そ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
20代〜30代前半で管理職となり、年収5〜600万は夢ではありません。男女問わずです。
【気になること・改善したほうがいい点】
直ぐに管理職に...続きを読む(全241文字)

【良い点】
不動産に加えて建築をかじっているので 学ぶことは多岐に渡り、また回転数も多いため 圧倒的物量の経験を短期間でできる。
【気になること・改善した...続きを読む(全194文字)

【良い点】
多少の木造住宅の知識は身につくかもしれない。
研修が実施されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な研修等が実施されているが施...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社した社員に対して優しいですが、新卒社員の中でもかなり格差があります
会社をあげて資格取得を推進しています...続きを読む(全186文字)

【良い点】
住宅の基本知識が詰める。
分譲メインのため流れ作業に近い。
現場管理の基本知識が詰める。
クレーム業務も監督が行っていたため、クレーム対応の経...続きを読む(全211文字)

【良い点】
２ヶ月間という長い研修期間があるため同期とのコミュニケーションが取りやすい！
ビジネスマナーなどもしっかりやるので学べる。
【気になること・改...続きを読む(全194文字)

【良い点】
宅建を取得し尚且つ成績を出せば昇進する事が可能となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
宅建を取得する為の時間を会社は与えてくれるわけ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
新卒の新入社員は宅建の講習会を会社負担で受けられるので、よく勉強すれば合格することができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
配...続きを読む(全177文字)

【良い点】
新入社員はかなり優遇されていて資格の為仕事中勉強して大丈夫な環境。建築関係でなくても採用している為　マメに勉強会が開かれている。真面目に勉強す...続きを読む(全211文字)

【良い点】
入社時に1か月ほど東京本社で研修があり、マナー研修等がある。1年次は月に一度pcでのオンライン研修があり2年次でも3ヶ月に一度ほど研修があり、...続きを読む(全201文字)

【良い点】
資格取得には、社内で勉強会が在るほど積極的です。
実際は個人で努力しないとだめですが、環境は良いです
キャリア開発も社内研修が充実しておりとて...続きを読む(全209文字)

【良い点】
先輩方がある程度教えてくれる。
座学や研修なんかもあり比較的環境はよかったと思います。
ただ営業なので、自己の自己啓発や、販売活動、販売戦略を...続きを読む(全207文字)

【良い点】
・木造軸組み工法について習得できる。
・何でもやるので、作業者としてのスキルも身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
・労働時間が...続きを読む(全194文字)

【良い点】
入社する際に約二週間ほど本社にて研修を行うので多少の不安は取り除かれる。スキルアップに関しては個々の能力次第となっており、伸びる人はとんでもな...続きを読む(全229文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用者に対する研修やojtが皆無であった。数枚のマニュアルを渡され業務を行っていたが限界...続きを読む(全177文字)

【良い点】
新卒入社は資格研修や合同研修など様々な特権があると思う。
会社として過渡期に到達しつつあり、労働環境などを改善していこうという目論見は感じる。...続きを読む(全190文字)

【良い点】
コンプライアンスや労務関係などについてはかなり厳しくなり、労働環境が良くなるように会社の方針として変えていこうとはしている。
【気になること・...続きを読む(全192文字)

入社して半年で現場を持たせられるので、建築の基礎を学ぶにはいいかもしれません。
中途社員だと1-2ヶ月にで持たせられるようです。施工管理としてここで学べ...続きを読む(全151文字)

【良い点】1年目にはしっかりとした研修制度と月に1回の勉強会がある為、かなりスキルアップする期間が早く訪れる。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全164文字)

【良い点】
入社後、すぐに退職したため、あまり参考にはならないかもしれませんが、研修制度はしっかりしていました。
実力主義の社風です。若いながらに...続きを読む(全162文字)

一週間程度、ビジネスマナーと現場について学ぶ研修がある。
その後定期的に現場作業の講習や、基礎知識を学ぶ勉強会が開催されている。
他にも外部のセミナー...続きを読む(全180文字)

web会議機能を利用し、勉強会をよく行なっていました。内容としては、実務的な事よりも、建築に対する知識を身に付ける様なものでした。あまり現場で使う様な知識...続きを読む(全213文字)

宅建取得のための講座が開かれ、参考書も会社負担でした。
毎週1回、エリアごとに分かれて集まり、仕事の合間に講座を受けていました。
外部講座を受けると高...続きを読む(全157文字)