メイテックフィルダーズの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全115件） 4ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
(これは会社が悪い、というより自分自身の反省です)
担当営業が等級アップのために派遣先と交渉して高いレートの仕事を...続きを読む(全203文字)

【良い点】
派遣会社の中では待遇が良く、評価基準もわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い評価を得るためには、月一回のペースで無償の研...続きを読む(全181文字)

【良い点】
契約終了し、教訓となると自習になるので、転職活動というか、職探しはかなり捗ります。配属先と違い、スケジュールに縛られることも無く、有給休暇の申...続きを読む(全367文字)

【良い点】
何だかんだで、自社内の雰囲気や居心地、同僚や営業の人など人間関係は良好で、制度等も積極的に改善していこうという気概はあった。
実際の勤務先でも...続きを読む(全160文字)

【良い点】
研修制度は完備。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤のため、家族に対して不安定です。昇給は2年に1回なので、十年勤務しても生活は...続きを読む(全188文字)

【良い点】
同じ事業所にフィルダーズ社員が複数いることがままある。社員同士は殆ど大抵は仲良くやっている。一匹狼を貫く人もいるけど、それもそれでそれなりに尊...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ここの会社がどうというよりも、人材派遣会社の大半に言えることだと思いますが、無理矢理にでも人を押し込まないといけな...続きを読む(全193文字)

【良い点】
電気系、機械系、IT、MSなどさまざまな経験ができます。
研修なども豊富でスキルアップができます。
また、会社イベント等で他のエンジニアや間接...続きを読む(全186文字)

【良い点】
高レートでの取引の為、基本給が安くてもボーナスは個人売上の何パーセントで計算されるので年間200万を超える事もある。
ある程度レートが上がれば...続きを読む(全222文字)

【良い点】
自社内で研修等の機会が多くあるので、自分のやる気で技術力は伸ばせる所
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤：次の職場に移るのは強制であ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアの考え・意見を無視し、自分勝手な営業。
何も説明無しで、勝手に契約を継続し『わかっ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
特定派遣であり、サビ残が皆無。
派遣先での残業は、MFにとっては利益増大であり、配属先所長には歓迎される。
勤務した時間分は確実に残業代が支払...続きを読む(全263文字)

【良い点】
結局は派遣。
自分のモチベーションをいかに高く保つかが重要だと思います。
良く言えばスペシャリストにもゼネラリストにもなれる、目指せる環境です...続きを読む(全183文字)

【良い点】
良い営業担当が担当になってくれると仕事上の様々な相談に乗ってくれて派遣元との調整を行ってくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
希...続きを読む(全204文字)

【良い点】
法人営業を経験でき、人材という無形商材の営業職の為、営業力を高めることはできると思う。また、労務管理等の業務もあり、営業以外にも人事部的な仕事...続きを読む(全180文字)

【良い点】
新卒として入社しました。当時20代前半としては給料は悪くないと思いました。（残業が多い派遣先で働いた為、ボーナスも含め年収としてはかなり満足で...続きを読む(全440文字)

どちらかというと、自動車系・家電系・半導体系といった
得意分野の企業にエンジニアをドカッとまとめて派遣する
ような形です。

なので、会社の得意とする分野...続きを読む(全160文字)

社員全体のレベルが低く、技術力も全くない。特に営業所の所長は、自分の成績しか考えていない感じがする。
会社の行事に休みを潰してまで参加しないと昇級しない...続きを読む(全154文字)

当時、半導体業界そのものが景気の底であったため、派遣先企業も時間当たりの契約料をしうる傾向にあった。当然 自身の給与も増えない。半導体系の仕事を選択してい...続きを読む(全157文字)

行く先々が転々しその場でのコミュニケーション能力、人間関係形成がかなり重要視されるため新たな知識をつける能力、人間力が欠如していると仕事がすごく大変になる...続きを読む(全168文字)

リーマンショックの影響で派遣業界に不安を感じました。
通常は派遣契約が終了しても派遣元の研修センターで、次の派遣先が決まるまで、研修することができるが、...続きを読む(全162文字)

しっかりとした人事制度はあるが、土日の研修や通信教育で資格取得するなどをして自己啓発を継続して行い、エンジニアのグレードUPに必要なポイントを獲得が求めら...続きを読む(全174文字)

退職した理由は金銭面。年齢の若い管理職が増え、空席はしばらくなさそうな感じ。平社員の時代は厳しい生活を強いられる。また営業の成績はどこの営業所に所属してい...続きを読む(全151文字)

派遣先の正社員より自分の方がスキルもキャリアも上だ、と思っても、結局は派遣社員でしかないので、自分が中心となることはありません。あくまでもサポートレベルで...続きを読む(全186文字)

社風も問題なく、待遇もこれといって困る事はなかった。ただ、労働環境という点においては、やはり正社員型の派遣とは言っても派遣であり、配属先によって色々と問題...続きを読む(全187文字)