大丸松坂屋百貨店のその他の小売・ファッション関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
女性が多い。人間関係で職場環境が大きく変わる。良くも悪くも、部署の人次第。

接客が好きなら、大丈夫です。しかし、想像以上に色んな人がお客様と...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社員割引などがあるので多少安く買える。福利厚生などの待遇面は大手なので良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業時間の延長などに伴い...続きを読む(全178文字)

女性でも頑張れば、管理職になれる。
ただ、女性が多いので人間関係が難しい面もある。
色々な商品をいち早く見ることができ、服飾大好きな方には、
楽しい...続きを読む(全178文字)

社風
私がいた頃は業績があまりよくなく閉店する店が何店舗かあり事業縮小の時期だったと思います。社割りなどがあったため社員さんはお値打ちに買い物ができ取り...続きを読む(全331文字)

斜陽産業。報道されているように百貨店業から貸しビル業への転換を図っている。
やろうとしていることは評価できるが、結局は中途半端。
2014年の消費税増...続きを読む(全159文字)

昇格、昇給は結果ではなく、どれだけ上司に気に入られるか。
気に入られれば昇格し、気に入られなければどれだけ仕事ができても異動するしかない。
予算を達成...続きを読む(全176文字)

残業をしてはいけないというアナウンスはあるが、実際はサービス残業が蔓延している。
そして組合も認識しておきながら、実際に策は打っていない。
休日出勤を...続きを読む(全323文字)

ジョブローテンションなどの制度は存在するが実質機能していない。
昇格には成果ではなく、上とのつながりが必要
労働時間は部署によってまちまち。基本的には...続きを読む(全159文字)

小売の原点である「仕入れて売る」という能力は求められていません。テナント管理能力のみ求められていると思います。ティファニーやルイヴィトンといった、商業デベ...続きを読む(全212文字)

女性が多い職場環境のため、出産・育児に関する勤務体系は一般の会社よりは恵まれていると思われる。ただ、出産・育児で現場に復帰しても、現状ではアルバイトでも出...続きを読む(全173文字)

大丸と松坂屋が合併し、売上向上策よりも経費面での削減策のみに突っ走っている感じがある。経費の削減も限界があり、売場でも退職者不補充・銀行等を初めとする各種...続きを読む(全169文字)